餐饮劳动合同范例个体

餐饮劳动合同范例个体第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方提供劳动力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年（含试用期__________个月）。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事餐饮服务相关工作，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应按照甲方要求完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、公休日及带薪年休假等休息休假待遇。

四、劳动报酬及福利

1.甲方按照国家及地方规定，支付乙方工资。乙方月工资为人民币__________元。

2.甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.甲方根据乙方工作表现，给予相应奖励和补贴。

五、劳动保护及职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家及行业标准的工作环境和劳动保护设施。

2.甲方对乙方进行职业危害防护培训，确保乙方在工作中不受职业危害。

六、劳动合同解除与终止

1.任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方及乙方约定的其他文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，为提高服务质量和管理效率，丙方作为第三方服务提供方，提供相关人力资源服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供餐饮服务，确保服务质量。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现予以评价。

（3）甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和内容。

（4）甲方有权对乙方进行培训，提高其职业技能和服务水平。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照国家及地方规定，支付乙方工资及福利。

（2）甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护设施。

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵害乙方合法权益的行为。

3.乙方权利：

（1）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬及福利。

（2）乙方有权依法参加社会保险和享受社会保险待遇。

（3）乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境。

4.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成餐饮服务工作。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

5.丙方权利：

（1）丙方有权根据合同约定，向甲方收取人力资源服务费用。

（2）丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核及管理。

6.丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的乙方。

（2）丙方应协助甲方对乙方进行培训和管理。

（3）丙方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、劳动合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年（含试用期__________个月）。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。

4.乙方违约及限制条款：

（1）乙方在合同期内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

（2）乙方在合同期内，不得从事与甲方业务有竞争关系的经营活动。

（3）乙方在合同期内，因个人原因离职，应提前__________天向甲方提出书面申请。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

四、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照复印件；

4.甲方及乙方约定的其他文件。

五、第三方介入的意义和目的

本合同引入丙方作为第三方服务提供方，旨在提高甲方餐饮服务质量和管理效率。丙方负责乙方招聘、培训、考核及管理工作，甲方则专注于餐饮经营业务。通过引入第三方，甲方可以降低人力成本，提高工作效率，同时保障乙方的合法权益。

六、甲方为主导的目的和意义

本合同以甲方权益为主导，旨在明确甲乙双方及丙方的权利义务，保障甲方在餐饮经营中的合法权益。甲方作为合同主导方，可以更好地掌握餐饮服务市场动态，调整经营策略，实现可持续发展。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

丙方（盖章）：

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

名称：____________________

住所：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮经营活动，需要乙方提供餐饮服务，丙方作为第三方服务提供方，负责乙方的人力资源管理和服务保障，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

一、合同主体及权利义务

1.乙方权利：

（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供餐饮服务岗位，确保乙方的工作岗位稳定。

（2）乙方有权获得甲方支付的劳动报酬，并享受国家规定的福利待遇。

（3）乙方有权要求甲方提供安全、卫生的工作环境，保障其身体健康。

（4）乙方有权参与甲方组织的培训和职业发展活动，提高自身职业技能。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方的要求，完成餐饮服务工作，保证服务质量。

（2）乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理。

（3）乙方应保护甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

3.甲方权利：

（1）甲方有权要求乙方按照约定提供餐饮服务，确保服务质量。

（2）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现予以评价。

（3）甲方有权根据市场变化和经营需要，调整乙方的工作岗位和内容。

4.甲方义务：

（1）甲方应按照国家及地方规定，支付乙方工资及福利。

（2）甲方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

（3）甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的劳动保护设施。

（4）甲方应尊重乙方的人格尊严，不得进行侮辱、诽谤等侵害乙方合法权益的行为。

5.丙方权利：

（1）丙方有权根据合同约定，向甲方收取人力资源服务费用。

（2）丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核及管理。

6.丙方义务：

（1）丙方应按照合同约定，为甲方提供符合要求的乙方。

（2）丙方应协助甲方对乙方进行培训和管理。

（3）丙方应按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

二、劳动合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.本合同期限为__________年（含试用期__________个月）。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定解除劳动合同的其他情形。

4.甲方违约及限制条款：

（1）甲方在合同期内，未经乙方同意，不得调整乙方的工作岗位和内容，影响乙方的工作稳定性。

（2）甲方在合同期内，不得降低乙方工资，损害乙方利益。

（3）甲方在合同期内，因乙方个人原因离职，应提前__________天向乙方提出书面申请，并给予乙方合理的补偿。

三、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

四