餐饮收银员聘用合同范例

餐饮收银员聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需聘请乙方担任餐饮收银员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意担任甲方餐饮收银员，负责餐饮部收银工作。

2.乙方应按照甲方要求，严格遵守餐饮收银员的岗位职责和工作标准。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满前__________个月，双方可协商续签本合同。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，不享有续签合同的权利。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式，完成餐饮收银工作。

2.乙方应准确、及时地记录顾客消费金额，确保账目清晰。

3.乙方应妥善保管顾客付款凭证，确保顾客权益。

4.乙方应协助上级管理餐饮部收银工作，完成上级交办的其他任务。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方每月工资于次月第一个工作日支付。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守商业秘密。

3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按规定缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

3.除上述情形外，双方协商一致，可解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险、住房公积金缴纳证明

3.乙方个人简历

4.其他与本合同相关的文件

乙方+甲方+合同编号：__________甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需聘请乙方担任餐饮收银员，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意担任甲方餐饮收银员，负责餐饮部收银工作。

2.乙方应按照甲方要求，严格遵守餐饮收银员的岗位职责和工作标准。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满前__________个月，双方可协商续签本合同。

3.任何一方违反本合同约定，导致合同解除的，不享有续签合同的权利。

三、工作内容

1.乙方应按照甲方规定的时间、地点和方式，完成餐饮收银工作。

2.乙方应准确、及时地记录顾客消费金额，确保账目清晰。

3.乙方应妥善保管顾客付款凭证，确保顾客权益。

4.乙方应协助上级管理餐饮部收银工作，完成上级交办的其他任务。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月。

2.乙方每月工资于次月第一个工作日支付。

3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度。

2.乙方应遵守职业道德，保守商业秘密。

3.乙方应按时完成工作任务，不得擅自离岗、旷工。

六、合同解除

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按规定缴纳社会保险、住房公积金；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件。

3.除上述情形外，双方协商一致，可解除本合同。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.社会保险、住房公积金缴纳证明

3.乙方个人简历

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（餐饮企业）：__________

乙方（餐饮收银员）：__________

丙方（第三方支付服务提供商）：__________

鉴于甲方经营餐饮业务，需聘请乙方担任餐饮收银员，并借助丙方提供的第三方支付服务，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位

1.乙方同意担任甲方餐饮收银员，负责餐饮部收银工作，并负责处理顾客的支付事务。

2.乙方应按照甲方要求，遵守餐饮收银员的岗位职责和工作标准。

二、第三方支付服务

1.丙方同意为甲方提供第三方支付服务，包括但不限于支付处理、资金结算等。

2.丙方应确保支付服务的稳定性和安全性，保障顾客支付信息的保密性。

三、聘用期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________个月。

2.合同期满前__________个月，乙方有权要求甲方续签本合同。

四、工资待遇

1.乙方工资标准为人民币__________元/月，包含基本工资、奖金等。

2.乙方每月工资于次月第一个工作日支付，甲方应保证按时足额支付。

五、权利与义务

1.乙方权利：

（1）享有甲方提供的劳动条件和福利待遇；

（2）有权要求甲方提供必要的培训和学习机会；

（3）有权要求甲方保护其个人隐私和支付信息安全；

（4）有权在合同期内提出辞职，但需提前__________天通知甲方。

2.乙方义务：

（1）遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德；

（2）按照甲方要求完成收银工作，确保支付处理的准确性和及时性；

（3）妥善保管顾客支付信息，不得泄露给任何第三方。

六、合同解除

1.乙方有权在以下情况下解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付工资；

（2）甲方未提供必要的培训和学习机会；

（3）甲方违反保密协议，泄露乙方个人隐私或支付信息。

2.甲方有权在以下情况下解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或职业道德；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

丙方（盖章）：________________

附件：

1.甲方规章制度

2.第三方支付服务协议

3.乙方个人简历

乙方为主导的目的和意义在于保障乙方在餐饮收银岗位上的权益，确保乙方能够