车间用工合同范例

车间用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

鉴于：

1.甲方系从事__________行业的生产经营单位，具有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，从事甲方指定的岗位工作。

3.为明确双方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，甲乙双方应提前__________日书面通知对方，协商续订或者终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据生产、工作需要合理安排。

2.乙方每周工作__________天，每日工作时间__________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资按月计算，标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.乙方在合同期内，因工作需要加班的，甲方应按国家有关规定支付加班费。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

3.乙方在合同期内，如发生工伤、疾病等情形，甲方应依法承担相应的责任。

第六条违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。

3.甲方违反本合同约定的，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

第七条合同解除

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，决定不再续签。

2.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险费；

（2）甲方未按照国家有关规定安排乙方休息休假；

（3）甲方强迫乙方加班，且未按照国家有关规定支付加班费。

第八条争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

第九条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系从事__________行业的生产经营单位，具有合法的用工主体资格。

2.乙方愿意接受甲方的聘用，通过丙方提供的平台，从事甲方指定的岗位工作。

3.丙方作为第三方主体，负责提供乙方的工作机会和劳动保障，并为甲方提供乙方的工作绩效评估。

4.为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前__________日书面通知对方，协商续订或者终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责确保乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方的工作表现进行监督和评估。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据生产、工作需要合理安排。

2.乙方每周工作__________天，每日工作时间__________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资按月计算，标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.甲方有权根据乙方的工作绩效和公司规定调整乙方的工资待遇。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

3.丙方负责协助甲方办理乙方的社会保险登记和福利待遇发放。

第六条第三方责任

1.丙方承诺乙方具备履行工作职责的能力，并对乙方的工作表现进行真实、客观的评估。

2.丙方对乙方在履行工作职责过程中产生的违法行为承担连带责任。

第七条甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督，并对乙方进行必要的培训和教育。

2.甲方有权根据乙方的工作绩效和公司规定调整乙方的工资待遇。

3.甲方有权在乙方严重违反劳动纪律或损害甲方利益时，立即解除本合同。

第八条乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失：

（1）严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）泄露公司商业秘密；

（3）从事与甲方业务相竞争的活动。

第九条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

第十条合同解除

1.甲方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方劳动合同期满，经甲乙双方协商一致，决定不再续签。

第十一条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

丙方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：

第三方介入的意义和目的：

本合同引入第三方丙方，旨在确保甲方在用工过程中的权益得到充分保障，同时通过丙方的专业评估和监督，提升乙方的工作表现，实现甲乙双方的合作共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身权益，确保乙方在履行工作职责过程中不损害甲方利益。同时，甲方通过丙方的协助，能够更加客观地评估乙方的工作绩效，为调整工资待遇和培训教育提供依据。

第三篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住所地：__________

丙方（第三方主体）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于：

1.甲方系从事__________行业的生产经营单位，具有合法的用工主体资格。

2.乙方希望加入甲方工作，通过丙方提供的职业介绍服务，获得甲方的聘用。

3.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供职业咨询、简历优化和就业推荐等服务。

4.为明确甲乙丙三方的权利、义务和责任，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________个月。

2.合同期满前，甲乙丙三方应提前__________日书面通知对方，协商续订或者终止合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，从事__________岗位工作。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

3.丙方负责协助乙方了解甲方的工作要求，并协助乙方进行工作适应和技能提升。

第三条工作时间及休息休假

1.乙方实行__________小时工作制，具体工作时间由甲方根据生产、工作需要合理安排。

2.乙方每周工作__________天，每日工作时间__________小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第四条劳动报酬

1.乙方工资按月计算，标准为__________元/月。

2.甲方每月支付乙方工资的时间为__________日。

3.乙方有权要求甲方根据其工作表现和公司规定，调整其工资待遇。

第五条社会保险及福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、探亲假等福利待遇。

3.丙方负责协助乙方了解并申请相关的社会保险和福利待遇。

第六条第三方责任

1.丙方承诺为乙方提供真实、有效的职业介绍服务，并协助乙方与甲方达成聘用关系。

2.丙方对乙方在求职过程中的个人信息保密，不得泄露给任何第三方。

第七条乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和职业发展机会。

2.乙方有权在合同期内，因甲方原因导致其权益受损时，要求甲方承担相应的违约责任。

3.乙方有权在合同期内，因个人原因提出解除合同，但需提前__________日书面通知甲方。

第八条甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按照合同约定支付工资或福利待遇；

（2）未按照国家规定提供社会保险和福利待遇；

（3）强迫乙方加班，未按照国家规定支付加班费。

2.甲方在乙方提出解除合同时，不得对乙方进行不正当的限制或报复。

第九条争议解决

1.甲乙丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙丙三方均有约束力。

第十条合同解除

1.乙方在下列情况下，有权解除本合同：

（1）甲方未履行合同约定的工资支付和福利待遇；

（2）甲方未提供必要的工作培训和职业发展机会；

（3）甲方违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益。

第十一条其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方入职登记表。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）