办公室文员入职合同范例

办公室文员入职合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任办公室文员一职，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任办公室文员一职。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，认真履行办公室文员岗位职责，具体工作内容如下：

（1）负责办公室日常行政管理、文件管理、资料整理等工作；

（2）协助部门主管完成日常工作任务，确保工作顺利进行；

（3）负责公司内部通讯、会议安排、接待等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，积极履行工作职责，保证工作质量。

三、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方工资标准为人民币____元/月，按月发放。甲方根据国家规定和公司实际情况，对乙方工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括住房公积金、节日福利、生日福利等。

五、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方提供的工作环境和工作条件严重违反国家规定。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

七、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.劳动合同签订证明

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

丙方（第三方服务提供方）：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定聘请乙方担任办公室文员一职，并委托丙方提供相关人力资源服务，双方经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意接受甲方聘用，担任办公室文员一职。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方应按照甲方要求，认真履行办公室文员岗位职责，具体工作内容如下：

（1）负责办公室日常行政管理、文件管理、资料整理等工作；

（2）协助部门主管完成日常工作任务，确保工作顺利进行；

（3）负责公司内部通讯、会议安排、接待等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、第三方服务内容

1.丙方负责为甲方提供乙方的人事招聘、背景调查、合同签订、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等人力资源服务。

2.丙方应确保乙方的人事档案、工资待遇、福利权益等符合国家法律法规和甲方要求。

四、工作时间和待遇

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方工资标准为人民币____元/月，按月发放。丙方根据国家规定和公司实际情况，对乙方工资进行调整。

3.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

五、社会保险及福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家规定的各类福利待遇，包括住房公积金、节日福利、生日福利等。

六、甲方的权益

1.甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现、考勤记录等人事信息。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作符合公司要求。

3.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作内容，丙方应予以配合。

4.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，要求丙方协助处理。

七、乙方的责任与限制

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度，积极履行工作职责，保证工作质量。

2.乙方不得泄露公司商业秘密，不得从事与公司利益冲突的活动。

3.乙方不得擅自离职，如需离职应提前____天向甲方和丙方提出书面申请。

4.乙方违反合同约定或公司规章制度，甲方有权要求丙方解除乙方劳动合同。

八、违约责任

1.丙方未按约定提供人力资源服务，导致乙方权益受损，甲方有权要求丙方承担相应责任。

2.乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求丙方解除乙方劳动合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十一、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方提供专业的人力资源服务，甲方可以更专注于核心业务发展，同时确保乙方的人事管理规范、高效。甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方的权益，确保工作顺利进行，维护公司利益。通过本合同的制定，明确了甲乙丙三方的权利义务，为双方的合作提供了法律保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（劳务派遣公司）：____________________

鉴于甲方因工作需要，决定通过丙方派遣乙方至甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣岗位及期限

1.乙方同意接受甲方通过丙方派遣至办公室文员岗位工作。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方在甲方工作期间，应按照甲方的工作要求，履行办公室文员岗位职责，具体工作内容如下：

（1）负责办公室日常行政管理、文件管理、资料整理等工作；

（2）协助部门主管完成日常工作任务，确保工作顺利进行；

（3）负责公司内部通讯、会议安排、接待等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

三、丙方的责任

1.丙方负责乙方的人事关系管理，包括招聘、背景调查、合同签订、工资发放、社会保险缴纳、福利待遇发放等。

2.丙方应确保乙方的人事档案、工资待遇、福利权益等符合国家法律法规和丙方规定。

四、乙方的权益

1.乙方享有国家规定的劳动权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.乙方有权要求丙方按照合同约定及时足额支付工资。

3.乙方有权要求丙方提供必要的工作条件和安全保障。

4.乙方有权参与丙方组织的职业培训和发展活动。

五、工资及福利

1.乙方的工资标准为人民币____元/月，按月发放。丙方根据国家规定和公司实际情况，对乙方工资进行调整。

2.乙方享有国家规定的各类休假待遇，包括法定节假日、年假、婚假、产假等。

3.乙方享有丙方提供的福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利等。

六、甲方的责任

1.甲方应提供乙方必要的工作条件和安全保障，确保乙方在工作中的人身安全。

2.甲方应尊重乙方的合法权益，不得安排乙方从事超出其能力范围的工作。

3.甲方应提供必要的工作培训，帮助乙方提高工作技能。

七、甲方的权利

1.甲方有权要求乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价。

3.甲方有权在乙方违反工作规定或合同约定时，要求丙方采取相应的措施。

八、违约责任

1.若甲方未按照合同约定提供工作条件或安全保障，导致乙方权益受损，甲方应承担相应责任。

2.若乙方违反工作规定或合同约定，给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.若丙方未按照合同约定履行职责，导致乙方权益受损，丙方应承担相应责任。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权要求解除合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

十、