餐厅员工工作合同范例

餐厅员工工作合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如无特殊原因，甲方不得单方面解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营、清洁、维护工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、整理、加工等工作；

（3）负责餐厅的顾客接待、点餐、结账等工作；

（4）协助餐厅的营销、推广活动；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐厅的各项规章制度，确保工作质量和效率。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由乙方与甲方协商确定。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供工作期间的住宿、餐饮等福利。

六、违约责任

1.乙方违反本合同规定，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）甲方提供的其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，为确保餐厅运营的稳定性和提高服务质量，特引入丙方作为第三方合作伙伴，共同参与本合同，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如无特殊原因，甲方不得单方面解除本合同。

3.丙方在本合同期内，如需变更或终止，应提前__________日书面通知甲方，经甲方同意后方可进行。

二、丙方责任

1.丙方负责为甲方提供餐厅员工的招聘、培训、考核等服务。

2.丙方应确保乙方具备相应的职业资格和技能，符合甲方的工作要求。

3.丙方对乙方的招聘、培训、考核等工作承担连带责任。

三、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营、清洁、维护工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、整理、加工等工作；

（3）负责餐厅的顾客接待、点餐、结账等工作；

（4）协助餐厅的营销、推广活动；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐厅的各项规章制度，确保工作质量和效率。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由乙方与甲方协商确定。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、甲方的权益和利益

1.甲方享有对乙方工作内容的监督权，包括但不限于工作进度、工作质量、工作纪律等。

2.甲方享有对乙方绩效考核的权利，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。

3.甲方享有对乙方工作时间的调整权，确保餐厅运营的连续性和稳定性。

4.甲方享有对乙方晋升、调岗的建议权，以优化餐厅人力资源配置。

5.甲方享有对乙方保密义务的监督权，确保餐厅商业秘密不受泄露。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）违反国家法律法规或甲方规章制度；

（2）泄露餐厅商业秘密；

（3）严重违反劳动纪律；

（4）严重损害甲方利益；

（5）因个人原因导致餐厅运营受损。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职其他工作。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

十、第三方介入的意义和目的

1.引入丙方作为第三方合作伙伴，有利于甲方集中精力发展主营业务，降低人力资源管理的风险。

2.丙方凭借专业优势，为甲方提供优质的员工招聘、培训、考核等服务，提高餐厅整体运营水平。

十一、甲方为主导的目的和意义

1.本合同以甲方权益为主导，确保甲方在合同履行过程中享有充分的权益保障。

2.甲方通过合同条款的设置，加强对乙方的工作监督和管理，维护餐厅的正常运营秩序。

3.甲方通过绩效考核和奖励机制，激发乙方的积极性和创造性，提高餐厅的服务质量和经济效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

丙方（第三方）：__________

鉴于甲方经营餐厅业务，需聘请乙方担任餐厅员工，同时引入丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供保障和支持，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方在合同期内，如无特殊原因，甲方不得单方面解除本合同。

3.丙方在本合同期内，如需变更或终止，应提前__________日书面通知甲方和乙方，经双方同意后方可进行。

二、丙方责任

1.丙方负责为乙方提供合同签订、薪酬福利、社会保险等方面的专业服务。

2.丙方应确保乙方的合法权益得到充分保障，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险缴纳等。

3.丙方对乙方的合同履行情况进行监督，确保甲方履行合同义务。

三、工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任__________岗位，具体工作内容包括但不限于：

（1）负责餐厅的日常运营、清洁、维护工作；

（2）协助厨师进行食材的采购、整理、加工等工作；

（3）负责餐厅的顾客接待、点餐、结账等工作；

（4）协助餐厅的营销、推广活动；

（5）完成甲方安排的其他相关工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守餐厅的各项规章制度，确保工作质量和效率。

四、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过__________小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

2.乙方每月享有__________天带薪休假，休假时间由乙方与甲方协商确定。

3.乙方在工作期间，如遇国家法定节假日，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

五、劳动报酬

1.乙方工资标准为__________元/月，甲方每月支付乙方工资，具体支付时间为每月__________日。

2.乙方在工作期间，如遇加班，甲方应按照国家相关规定支付加班工资。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可对乙方进行绩效考核，并给予相应的奖励。

六、乙方的权益和利益

1.乙方享有获得合法、公正的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

2.乙方享有获得国家规定的休息休假权利，甲方应保证乙方休假时间的合理安排。

3.乙方享有获得社会保险和福利待遇，甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.乙方享有获得职业培训和发展机会，甲方应提供必要的培训资源，帮助乙方提升职业技能。

5.乙方享有对工作环境和条件的合理诉求权，甲方应确保工作环境安全、卫生。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金；

（3）未保证乙方享有国家规定的休息休假权利；

（4）未提供安全、卫生的工作环境；

（5）强迫或变相强迫乙方加班，未支付加班费。

2.甲方不得以任何形式侵犯乙方的合法权益，包括但不限于侵犯乙方的人身权、财产权等。

3.甲方不得因乙方离职而克扣乙方应得的工资和福利。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份