职工入场管理制度模版（2篇）

职工入场管理制度模版部门：____生效日期：____第一章总则第一条为了规范职工入场管理，提高工作效率，保障安全和财产，制定本制度。第二条本制度适用于所有进入本公司大楼、办公场所及其他有关区域工作的职工。第三条职工入场管理的目标是确保合法入场的职工能够顺利进入工作区域，同时防止非法人员进入，保护公司财产和员工人身安全。第四条职工入场管理的原则是公平、公正、公开、便利。第五条职工入场管理应当遵守相关国家法律法规和公司的内部规章制度。第六条职工入场管理的责任部门为人力资源部，相关部门协助执行。第二章入场证件第七条公司对于每一位职工都发放入场证件，用于职工进入工作区域。第八条入场证件分为以下几种类型：（一）公司员工工牌：用于全职员工进入公司工作区域。（二）临时访客证：用于临时来访的非公司职工。（三）合作单位员工证：用于合作单位员工进入公司工作区域。第九条入场证件上应当印有职工的姓名、照片、单位、职位等信息，并标注有效日期，防止伪造和盗用。第十条入场证件应当及时更换和更新。失效的入场证件必须立即废弃。第三章职工入场程序第十一条职工入场程序遵循以下步骤：（一）职工出示有效入场证件。（二）保安人员核实入场证件的合法性并进行登记。（三）职工如遗失入场证件，应当立即向人力资源部报备，并按照相关流程重新办理新的入场证件。第十二条公司对于临时访客和合作单位员工的入场程序为：（一）访客或合作单位员工出示有效入场证件。（二）保安人员核实入场证件的合法性并进行登记。（三）访客或合作单位员工的入场时间应当事先与被访问人员或合作单位确认，以免造成工作滞后或其他不便。第四章入场礼仪第十三条职工在进入工作区域时应当遵循以下行为规范：（一）保持个人仪表整洁，着装得体。（二）入场时应当出示入场证件。（三）入场时应当遵守安全规定，如佩戴安全帽、穿戴防护服等。（四）遵守公司内部的规章制度，不得擅自进入禁止进入的区域。（五）保持队形整齐，不得拥挤、堵塞入口。第五章违规处理第十四条对于违反职工入场管理制度的行为，公司将给予相应的处理措施：（一）临时访客或合作单位员工未携带有效入场证件的，一律不予入场。（二）职工擅自进入禁止进入的区域的，将受到相应的纪律处分。（三）职工未佩戴或遗失入场证件的，将被要求重新办理新的入场证件，工资将进行扣除。（四）伪造、盗用他人入场证件的，将视情节严重程度给予相应的纪律处分。（五）其他违反职工入场管理制度的行为，将根据具体情况给予相应的纪律处分。第六章附则第十五条本制度由人力资源部负责解释。第十六条本制度自发文日起生效。第十七条本制度的修改和解释权归人力资源部所有。该制度仅作为范本，请根据公司实际情况进行修改和完善。职工入场管理制度模版（二）企业职工入场管理制度一、目的与重要性本制度的制定旨在标准化企业内部职工的入场管理程序，确保员工身份信息的准确性与安全性。通过强化入场人员的监管措施，维护企业安全与秩序，提升企业管理效率，增强企业形象，保障企业运营的顺利进行。二、适用对象本制度适用于所有进入企业内部区域的职工，包括全职工、兼职员工以及外包工作人员等。三、基本原则3.1安全优先：确保职工入场的身份安全与准确。3.2井然有序：促使职工快速且有序地入场，减少拥堵情况。3.3统一标识：制定统一的职工通行证规范，以便于管理和识别。3.4严格监管：建立完善的入场注册、核查制度。3.5信息互通：增强内外部信息的交流，提升安全监管能力。四、具体办法4.1职工通行证的申请与管理：4.1.1新职工入职后，须申请企业统一编号的通行证。4.1.2通行证由人力资源部门负责发放与管理，发放后即视为职工正式入场。4.1.3通行证需置于明显部位，且严禁转借他人。4.1.4职工离岗时，需主动归还通行证，人力资源部门负责及时注销。4.2入场登记与核查：4.2.1职工须通过企业指定的入口通道，完成注册和核查。4.2.2登记内容包括通行证编号、姓名、日期等，并比对此信息与通行证。4.2.3安保人员负责核查工作，通过专用设备或手工方式验证通行证的有效性。4.2.4经核查符合条件的职工方可进入企业内部区域。4.3入场监控与巡查：4.3.1安装监控设备对入口通道进行监控，并保存录像至少____天。4.3.2安排专人定期巡查入口通道，检查通行证的有效性。4.3.3发现无效或可疑的通行证，安保人员需迅速采取措施禁止其入场。4.4临时入场管理：4.4.1外来人员、临时工、外包人员等需提前向企业申请临时通行证。4.4.2临时通行证由指定部门发放管理，设置有效期限。4.4.3临时通行证仅限于规定区域和时间范围内有效。4.5数据统计与分析：4.5.1人力资源部门定期统计入场数据，如人数、时间等。4.5.2必要时进行数据分析，及时发现问题并采取措施解决。五、违规处理办法：5.1转借通行证者将受到警告，并要求归还通行证。5.2故意损坏或遗失通行证者将按企业规定受到处罚。5.3未佩戴通行证入内者将被劝离，并给予口头警告。5.4临时通行证过期未归还者将根据情况轻重受到处罚。5.5其他违反入场管理的行为将按企业规定处罚。六、监督与评估：6.1相关部门负责执行职工入场管理制度，并定期进行内部审核。6.2制度的宣传、培训与执行情况将纳入年度绩效考核。七、补充规定：7.1本制度自发布之日起生效，具体实施细节由企业相