建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范文（2篇）

建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范文为确保建筑工程现场职工的劳动安全与健康，提升工作效率和质量，保证工程的顺利实施，特制定本劳动保护用品发放制度，内容详述如下：一、目标与适用范围本制度旨在规范职工劳动保护用品的发放与管理，以保障职工在工作中的安全与健康，适用于本工程项目的全体在场职工。二、劳动保护用品种类及发放标准（一）包括但不限于以下种类的劳动保护用品：安全帽、防护眼镜、防护口罩、防尘耳塞、耐酸碱手套、防滑鞋、防护服等。（二）发放标准如下：1.安全帽：每位职工配备一顶，必须按要求佩戴。2.防护眼镜：根据个人需求，确保每位职工至少配备一副。3.防护口罩：每日发放两个，供职工长时间佩戴。4.防尘耳塞：每月发放一对，以保护职工听力。5.耐酸碱手套：仅发给接触强酸、强碱环境的职工。6.防滑鞋：每半年发放一双，确保湿滑环境下的安全工作。7.防护服：发给需要接触有害物质的职工。三、劳动保护用品发放流程（一）申请与审批1.职工需向所在部门提出劳动保护用品的发放申请。2.部门审核申请，确认无误后进入发放流程。（二）发放步骤1.部门汇总职工的保护用品需求清单。2.经审批后，由专人从指定供应商处购买所需用品。3.供应商将用品送至部门，由部门负责分发给职工，并进行签收核对。四、使用与保养1.职工应按照规定正确佩戴和使用，禁止私自改动或拆卸。2.如发现用品损坏或失效，应立即报告并更换。3.用品需定期清洁消毒，保持卫生与功能完好。五、用品管理1.部门需建立用品管理台账，记录购置、发放、使用及归还情况。2.部门定期检查用品使用状况，及时补充和更新。六、归还与离场处理1.职工离场前须将保护用品归还部门。2.归还的用品需清洁消毒，通过审核验收。3.对损坏或丢失的用品，职工应按规赔偿。七、培训与宣传1.部门需对职工进行职业安全培训，包括正确使用保护用品的方法和注意事项。2.加强保护用品的宣传，提高职工的重视度和使用率。八、制度执行与宣传1.通过通知、海报等方式，确保所有职工了解本制度。2.部门需监督制度执行，对违规行为进行纪律处分。九、制度修订与更新1.由部门负责制度的修订与更新，必要时可征求专家意见。2.更新后的制度应及时通知职工，并在施工现场进行宣传。以上为建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度，望职工严格遵守，共同创建安全、健康的工作环境。违反制度的行为将依据相关规定进行纪律处分。建筑工程现场职工劳动保护用品发放制度范文（二）一、目的与依据为切实保障建筑工程现场职工的劳动安全，提供必要的防护措施，特制定本制度。本制度的制定依据主要包括：《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、国家建筑工程劳动保护标准以及公司内部管理规定与相关制度。二、适用范围本制度适用于本公司所有建筑工程现场的职工，包括但不限于建筑工人、技术人员等。三、劳动保护用品的种类与发放标准1.防护头盔：依据工种需求，每位职工均需配备符合国家标准的合格防护头盔，并定期进行检查与更换，以确保其质量。2.防护手套：根据工种特性，每位职工应配备具备良好防护性能与舒适度的合格防护手套，并需定期更换。3.防护鞋：每位职工需根据工种需求，配备具备防滑、耐磨等性能的合格防护鞋，并确保鞋码合适。4.防护眼镜：针对特定工种，每位职工应配备能有效抵挡飞溅物、尘土等，保护眼部安全的合格防护眼镜。5.防护口罩：根据工作环境需求，每位职工应配备防尘、防细菌病毒等功能性合格的防护口罩，数量为一至两个。6.防护耳塞或耳罩：依据工种需求，每位职工应配备具备良好隔音效果的合格防护耳塞或耳罩，以保护耳朵免受噪音伤害。7.其他劳动保护用品：根据工种实际需求，提供其他合格的劳动保护用品，如防护服、防尘口罩等。四、劳动保护用品的发放流程1.职工入职时，由人力资源部负责发放劳动保护用品，并详细介绍使用方法及注意事项。2.各工种组长具体负责劳动保护用品的发放工作，并详细记录发放情况。3.职工在使用过程中应妥善保管劳动保护用品，定期进行自查与检修，确保其使用质量。4.如发现劳动保护用品存在问题或需更换，职工应及时向工种组长报告，由组长负责及时更换或修理。五、劳动保护用品的检查与维护1.工种组长需定期检查劳动保护用品的使用情况，特别是易损耗品的更换情况，并记录检查结果。2.职工在使用劳动保护用品时，应严格遵守作业规范，并定期进行自查与检修，确保其使用质量。3.公司办公室应建立劳动保护用品的统一管理制度，负责采购、储存、保管等工作，确保用品的质量与数量满足需求。六、违规处理对于违反公司劳动保护用品发放制度的行为，将依据公司相关规定进行处理。根据违规行为的性质与情节严重程度，可给予警告、罚款、停职直至开除等处罚。七、附则1.本制度未尽事宜，公司可根据实际情况进行适当补充与解释。2.本制度