教职工代表巡视制度样本（二篇）

教职工代表巡视制度样本一、巡视目标本规程旨在通过教职工代表的定期巡查，强化学校内部治理，提升教职工满意度，促进教学品质的持续改进，确保学校运营的稳定性，并通过及时的问题反馈和改进建议，以实现相关制度和管理措施的及时优化。二、巡查内容1.教学质量评估：对教学过程、教学资源利用情况进行检查，包括教学方法的适宜性、教材应用情况、班级管理的效率等各方面。2.学校管理制度审查：对校内各项管理制度的执行情况进行巡查，涵盖考勤规定、奖惩机制、用人政策等多个层面。3.教职工满意度调查：对教职工的工作环境、待遇、职业发展机会进行评估，以识别和解决教职工的需求和不满。4.学生满意度调查：对学生对教学质量、学校管理、校园环境等的满意度进行了解，以便及时处理问题，提升学生满意度。三、巡查流程1.巡查计划制定：每学期初，教职工代表巡查小组应制定巡查计划，明确巡查的时间、地点和目标，并报请学校管理层批准。2.巡查准备工作：巡查小组需在巡查前进行必要的梳理和准备，确定巡查内容和重点，编制巡查问题清单，以确保巡查的针对性。3.巡查执行：按照巡查计划，巡查小组对指定对象进行实地巡查，详细记录发现的问题和意见，并进行沟通交流。4.巡查反馈与总结：巡查小组应及时对巡查结果进行总结，编制巡查报告，向学校管理层汇报，并提出改进建议。5.改进措施实施与跟进：学校管理层应研究巡查报告中的问题和建议，制定改进措施，并组织相关部门和人员执行和跟进，以确保巡查效果。四、巡查责任1.学校管理层责任：负责制定巡查计划，监督和指导巡查工作，确保巡查的执行和结果的落实。2.教职工代表责任：教职工代表需积极参与巡查，按照计划和要求进行认真巡查、记录和问题反馈，提出改进建议。3.教职工执行责任：校内相关教职工应配合巡查小组，提供必要的支持和协助。五、巡查保密性巡查工作可能涉及学校内部的敏感信息，巡查小组必须严格遵守保密规定，保证巡查工作的机密性和保密性。六、巡查效果评估学校管理层应定期评估巡查工作的实际效果，分析巡查工作对学校管理和教学品质的影响，以进一步优化巡查制度和工作方法。以上为教职工代表巡查制度的基本框架，请根据具体情况进行适当的调整和补充。教职工代表巡视制度样本（二）第一章总则第一条为规范教职工代表的巡视活动，促进学校教育教学质量的持续提升，建立完善的巡视制度，特制定本规定。第二条教职工代表巡视是指学校从教职员工中选派代表，定期对教育教学工作进行考察和评估，并提出建设性意见和改进建议。第三条教职工代表巡视应遵循公正、客观和实事求是的原则，不得以个人利益为导向。第四条学校应设立教职工代表巡视委员会，负责巡视工作的组织和协调，并根据需要制定具体的实施程序。第二章教职工代表选举第五条学校每年依据实际情况，通过公开、公平、竞争的选举方式产生教职工代表。第六条教职工代表应具备以下资格：（一）遵守法律法规，品行端正，无不良行为记录；（二）热爱教育事业，关注学校发展；（三）具备一定的组织能力和专业素质；（四）工作稳定，无离职意向。第七条教职工代表的选举程序和方式由学校教职工代表大会根据实际制定并公开。第八条选举结果应及时报学校教职工代表大会，并在规定时间内召开大会，公示选举结果。第三章巡视内容和方式第九条教职工代表巡视的内容涵盖但不限于：（一）教育教学管理和组织运行状况；（二）教学计划与教材使用情况；（三）教师培训与职业发展状况；（四）教学质量与学生学习情况；（五）学校安全与保卫工作；（六）学校规章制度的执行情况。第十条教职工代表巡视可采取以下形式：（一）听取工作报告和开展讨论；（二）实地考察，进行现场评估；（三）查阅相关资料，核实信息；（四）召开座谈会，收集各方意见。第四章巡视报告和建议第十一条完成巡视后，教职工代表应迅速提交巡视报告，提出改进建议。第十二条巡视报告应详细记录发现的问题，并提出相应的解决策略和改进措施。第十三条教职工代表的巡视报告需提交至学校教职工代表大会，并向全体教职员工公开。第五章巡视监督和评估第十四条学校教职工代表大会负责对教职工代表巡视工作的监督和评估。第十五条学校应设立专门的监督评估机构，定期对巡视工作进行评价，并据此实施奖励或处罚措施。第六章附则第十六条本制