个人安全防护用品使用制度范文（2篇）

个人安全防护用品使用制度范文【导言】维持健康与安全的重任在于每一位员工，特别是在职业环境中。有效利用和佩戴个人防护装备（PPE）是确保工作场所安全的关键措施之一。为增强员工安全防护，我们制定了以下的个人防护装备使用规定，以明确员工在工作中使用PPE的准则。【一、目标】本规定的宗旨是确保所有员工了解、理解和正确使用个人防护装备，以减少工作场所事故和职业病的发生，保障员工的健康与安全。【二、适用范围】本规定适用于公司内部所有员工，无论其在何种岗位上工作。【三、定义】个人防护装备（PPE）是指用于保护员工在工作期间免受头部、眼睛、耳朵、呼吸系统、手部、脚部等部位伤害的专用设备。【四、个人防护装备使用原则】1.员工在执行可能导致身体伤害、职业病或其他健康问题的任务时，必须正确佩戴适当的个人防护装备。2.公司将根据各岗位的风险评估，确定必要的PPE种类和规格，并提供给员工。3.员工必须确保个人防护装备的选择、使用和维护符合公司规定，严格遵循相关标准和操作程序。4.员工应按照个人防护装备的使用说明正确佩戴和使用。5.员工不得擅自改动、修改、损坏或限制个人防护装备的功能。6.员工在进入和离开工作区域前后，应检查个人防护装备的完整性和可用性，发现问题应立即向上级主管报告。【五、职责划分】1.公司负责根据工作岗位风险评估，确定必要的PPE种类和规格，并向员工提供。2.管理层需确保员工理解个人防护装备的重要性，并进行相关培训。3.上级主管负责监督员工正确佩戴和使用个人防护装备，并及时处理员工的报告。4.员工有责任正确佩戴和使用个人防护装备，并及时报告使用中出现的问题。5.安全管理部门负责监督和检查个人防护装备的选择、使用和维护情况，发现问题及时纠正和改进。【六、培训】1.公司应根据员工的岗位需求，有计划地进行个人防护装备使用的培训。2.公司可邀请专业机构或人员进行个人防护装备使用的培训。3.新员工入职时，应进行个人防护装备使用的培训。【七、违规处理】1.若发现员工未佩戴或未正确佩戴个人防护装备，上级主管应立即进行纠正，并记录相关情况。2.对于多次违反个人防护装备使用规定的员工，将面临相应的纪律处分。3.若员工的违规行为导致事故发生，将依法追责。【八、附则】1.本规定的修改和补充需经过公司安全管理部门的批准。2.本规定的实施日期及生效日期由公司安全管理部门确定并通知所有员工。3.在执行过程中，员工如有对个人防护装备使用提出合理化建议，可向安全管理部门提出并配合落实。【结语】正确使用个人防护装备是确保员工安全的重要环节。我们期望所有员工严格遵守本规定，保护自身安全与健康，共同创建一个安全、健康的工作环境。个人安全防护用品使用制度范文（二）一、序言随着现代社会的演进，个人安全防护用品在保障员工安全和健康方面的重要性日益增强。为此，本公司制定此个人安全防护用品使用制度，旨在规范员工对防护用品的使用行为，提升工作环境的安全系数，同时保障员工的身体健康。二、适用对象本制度适用于公司内部的所有员工，包括全职员工、合同员工以及临时工作人员。三、个人安全防护用品种类及使用范围1.头部保护(1)在有坠落物风险的作业区域，员工必须佩戴安全帽，以保护头部免受伤害。(2)当工作环境存在高温、飞溅物等风险时，员工应使用防火阻燃帽或防护眼镜，防止眼部受伤。2.呼吸系统保护(1)在含有有害气体或粉尘的工作环境中，员工需佩戴呼吸面罩或防尘口罩，以防止吸入有害物质。(2)特殊岗位如化工操作或粉尘密集车间的员工，应使用防毒面具或其他适当呼吸防护设备。3.手部保护(1)员工应根据工作性质选择合适的手套，以保护双手免受物体或化学品伤害。(2)在高温、寒冷、刺激性液体或尖锐物体环境下工作时，员工需佩戴相应的防护手套。4.身体保护(1)在执行危险作业任务时，员工应穿着符合国家规定的劳动防护服。(2)对于接触高温、腐蚀性液体或其他危险物质的员工，需配备防护服和隔离服。5.脚部保护(1)在有安全风险的作业环境中，员工应穿着安全鞋或防护靴，以保护双脚不受伤害。(2)定期检查并更换磨损严重或失去防护功能的安全鞋。四、个人安全防护用品使用准则1.员工在进入工作区域前，必须正确佩戴并检查个人安全防护用品，确保其功能完好。2.工作期间，如发现防护用品磨损、损坏或失去防护效能，应立即更换并报告安全管理部门。3.所有员工必须接受个人安全防护用品使用培训，并严格遵守规定，禁止私自改动、拆卸或共用防护用品。4.员工离开工作岗位时，应妥善存放个人安全防护用品，防止遗失或被他人误用。5.管理层有权对员工使用防护用品情况进行检查和评估，违规行为将受到相应处罚。五、个人安全防护用品的管理与维护1.安全管理部门负责个人安全防护用品的采购、存储、管理及更新工作，定期进行检查和维护，确保其使用效能。2.安全管理部门需建立个人防护用品档案，记录每位员工的配备情况，并进行定期更新和审核。3.员工需对个人防护用品的维护负主要责任，按照使用说明正确使用和保养，避免人为损坏和浪费。4.对损坏或失效的防护用品，员工可向安全管理部门申请更换，并配合完成相关手续。六、其他条款1.违反本制度的员工，安全管理部门将根据情节轻重给予相应处罚，严重者将交由相关部门处理。2.对于个人防护用品使用中的争议和纠纷，员工可向人力资源部门提出投诉和申诉，相关部门将进行处理并及时回复。3.本制