人员招聘培训协议

人员招聘培训协议合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为满足公司业务发展需要，提高员工综合素质，特与乙方（以下简称“乙方”）签订本协议，以明确双方在人员招聘与培训方面的权利、义务及责任。

一、合同目的

本协议旨在明确甲方与乙方在人员招聘与培训方面的合作关系，确保双方在人员招聘、培训及管理过程中权益得到充分保障，共同推动公司业务持续健康发展。

二、签订背景

1.甲方根据公司发展战略，决定扩大业务规模，提升员工队伍整体素质。

2.乙方具备丰富的人力资源管理经验和专业的培训能力，愿与甲方开展合作。

3.双方本着平等互利、诚实守信的原则，达成共识，签订本协议。

三、协议内容

1.人员招聘：甲方根据业务需求，委托乙方负责招聘工作。

2.培训内容：乙方根据甲方要求，制定培训计划，包括但不限于专业技能、团队协作、职业道德等方面。

3.培训方式：乙方采用线上线下相结合的方式，确保培训效果。

4.培训费用：培训费用由甲方承担，具体费用由双方另行协商确定。

5.人员选拔：乙方根据甲方提供的招聘条件，负责筛选合适人员。

6.人员入职：乙方协助甲方完成人员入职手续，确保人员顺利上岗。

7.培训效果评估：乙方定期向甲方反馈培训效果，甲方根据反馈对培训内容进行调整。

8.合作期限：本协议有效期为____年，自双方签字之日起生效。

9.违约责任：如任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

10.争议解决：双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.1甲方委托乙方提供人员招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、简历筛选、面试安排、背景调查等。

1.2乙方负责制定培训计划，组织培训课程，并确保培训课程的顺利进行。

1.3乙方提供培训所需的师资、教材、场地等资源，并保证培训质量。

二、质量标准

2.1乙方应按照甲方的要求，确保招聘的候选人符合岗位要求，并提供详细的候选人信息。

2.2乙方提供的培训课程应具备专业性和实用性，确保学员能够掌握所需技能。

2.3乙方应对培训过程进行监控，确保培训效果达到预期目标。

三、价格支付

3.1招聘服务费用：甲方支付乙方招聘服务费用，具体金额根据招聘人数及工作量协商确定。

3.2培训服务费用：甲方支付乙方培训服务费用，具体金额根据培训课程数量、学员人数及培训时长协商确定。

3.3费用支付方式：双方约定具体的支付方式和期限，甲方应在约定的期限内支付相关费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容以及招聘过程中获取的个人信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限：本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

5.1如乙方未能按照约定完成招聘工作，导致甲方无法按时获得所需人员，乙方应向甲方支付____%的违约金。

5.2如乙方提供的培训服务未达到约定的质量标准，甲方有权要求乙方进行整改，直至达到要求。

5.3如甲方未能按照约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

7.2本协议的修改、补充、终止均需双方书面同意，并经双方签字盖章后生效。

7.3本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照约定的服务内容和质量标准，完成招聘和培训工作。

1.2甲方有权对乙方的服务进行监督和评估，并提出改进意见。

1.3甲方有权在乙方违反本协议约定时，要求乙方承担相应的违约责任。

1.4甲方有权要求乙方保守商业秘密，不得泄露招聘和培训过程中的任何信息。

1.5甲方应按照约定的时间和金额支付乙方服务费用。

1.6甲方应提供必要的培训资源和条件，包括但不限于场地、设施和设备。

1.7甲方应配合乙方进行人员招聘和培训工作的安排。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权根据甲方的要求，制定招聘和培训计划，并提出合理的建议。

2.2乙方有权要求甲方提供必要的支持，包括但不限于招聘信息、培训需求和预算。

2.3乙方有权对甲方提供的信息进行核实，以确保招聘和培训的准确性。

2.4乙方有权要求甲方在约定的时间内支付服务费用。

2.5乙方应按照甲方的要求，提供高质量的招聘和培训服务。

2.6乙方应确保招聘的候选人符合甲方的要求，并提供详细的候选人信息。

2.7乙方应制定合理的培训课程，并确保培训内容的更新和实用性。

2.8乙方应负责培训过程中的组织和实施，包括但不限于师资安排、教材准备和场地协调。

2.9乙方应遵守保密条款，不得泄露甲方商业秘密和招聘培训过程中的个人信息。

2.10乙方应接受甲方的监督和评估，并根据评估结果进行服务改进。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1甲方有权在招聘和培训过程中，对乙方的工作进度和质量进行跟踪。

3.2乙方应定期向甲方报告招聘和培训工作的进展情况，包括但不限于候选人数量、培训课程完成情况等。

3.3甲方有权对乙方的招聘和培训工作进行审查，并提出改进建议。

3.4乙方应按照甲方的建议进行服务改进，并在合理的时间内反馈改进结果。

3.5甲方有权根据招聘和培训效果，调整招聘和培训计划。

3.6乙方应积极配合甲方调整计划，并确保调整后的服务能够满足甲方需求。

3.7双方应保持沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.8双方应共同维护合同约定的权益，不得以任何方式损害对方利益。

3.9如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决，并尽力减少损失。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

4.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。

4.2本协议期满后，如双方无异议，可书面协商续签本协议。

4.3若一方提出终止协议，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致，可终止本协议。

二、终止条件

5.1本协议因以下情形之一终止：

5.1.1双方协商一致，决定终止本协议；

5.1.2一方违约，经另一方书面通知后____日内未采取补救措施或补救措施不满足要求；

5.1.3发生不可抗力事件，导致本协议无法履行；

5.1.4本协议约定的其他终止条件成立。

三、合同的变更

6.1本协议的任何变更，必须以书面形式由双方共同签署，方为有效。

6.2任何变更不得违反法律法规，不得损害双方合法权益。

四、合同的解除

7.1本协议的解除，按照本协议约定的终止条件执行。

7.2在合同有效期内，任何一方不得单方面解除合同，除非出现本协议约定的终止条件。

五、争议解决机制

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

8.3诉讼期间，除争议事项外，本协议其他条款仍应继续履行。

六、法律适用和管辖法院

9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

9.2双方因本协议发生的或与本协议有关的任何争议，应提交至甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

10.1本协议自双方签字之日起具有法律约束力，任何一方不得以任何理由规避或损害本协议的效力。

10.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力，其他部分仍然有效。

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