企业人才招聘质量保障监控协议（2024年版）

企业人才招聘质量保障监控协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为（甲方名称），乙方（以下简称“乙方”）为（乙方名称）。鉴于甲方在人才招聘过程中，为了确保招聘质量，特制定本协议。现经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：本协议旨在明确甲乙双方在人才招聘过程中的权利、义务及质量保障监控措施，确保招聘工作的顺利进行，提高招聘质量，降低招聘风险。

二、签订背景：随着市场竞争的日益激烈，人才成为企业发展的关键因素。为了提高甲方的人才队伍素质，甲方决定开展人才招聘工作。乙方作为甲方的人才招聘合作伙伴，双方经协商一致，签订本协议，共同保障招聘质量。

三、合同期限：本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年。合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

四、双方权利义务：

1.甲方权利义务：

（1）提供招聘需求，明确岗位要求、职责及待遇；

（2）协助乙方开展招聘宣传工作；

（3）对乙方推荐的候选人进行面试、考核；

（4）根据招聘结果，向乙方支付招聘服务费用。

2.乙方权利义务：

（1）根据甲方提供的招聘需求，筛选合适候选人；

（2）为甲方提供候选人信息，包括简历、面试记录等；

（3）协助甲方开展面试、考核工作；

（4）保证推荐候选人的真实性、准确性。

五、质量保障监控：

1.甲方对乙方推荐的候选人进行面试、考核，确保候选人符合岗位要求；

2.乙方对推荐的候选人进行背景调查，确保候选人信息的真实性、准确性；

3.双方定期对招聘质量进行评估，对存在的问题及时沟通、改进。

本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.乙方应按照甲方提供的招聘需求，在规定的时间内完成人才推荐工作。

2.乙方负责对推荐的候选人进行初步筛选，包括但不限于简历筛选、电话沟通等。

3.乙方应向甲方提供候选人的详细资料，包括但不限于教育背景、工作经历、技能特长等。

4.乙方应协助甲方安排候选人的面试，并提供必要的面试场地和技术支持。

5.乙方应在甲方规定的面试后，及时向甲方提供候选人的面试反馈。

二、质量标准

1.乙方推荐的候选人应满足甲方岗位的基本要求，包括但不限于专业技能、工作经验、教育背景等。

2.乙方推荐的候选人应具有良好的职业素养和团队协作能力。

3.乙方应确保提供的候选人信息真实、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

4.乙方应保证推荐的候选人在面试过程中能够真实展示自己的能力和素质。

三、价格支付

1.双方应根据招聘岗位的级别、数量和复杂程度协商确定招聘服务费用。

2.甲方应在乙方推荐候选人成功入职后的一定时间内支付招聘服务费用。

3.如乙方推荐的候选人未在规定时间内入职，双方应根据具体情况协商调整费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及与招聘相关的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2.保密期限自本协议签订之日起至协议终止后____年。

五、违约责任

1.如乙方未能在约定时间内完成招聘工作，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金。

2.如甲方未能按照约定支付招聘服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

3.如任何一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（指定法院或仲裁委员会）解决。

3.争议解决过程中，双方应保持正常履约，除非法院或仲裁委员会另有裁决。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，任何一方未经对方同意，不得单方面变更或解除本协议。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方在协议约定的时限内完成招聘任务，并保证招聘质量。

2.甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、考察和评估，并有权决定是否录用候选人。

3.甲方有权要求乙方提供候选人的详细资料，包括但不限于个人简历、工作经历、教育背景、技能证书等。

4.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照协议要求提供服务。

5.甲方应按照协议约定支付招聘服务费用，并保证支付方式的合法性和及时性。

6.甲方应配合乙方进行招聘宣传工作，包括但不限于发布招聘信息、提供宣传材料等。

7.甲方应提供必要的面试场地和设备，确保面试过程的顺利进行。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照协议约定提供招聘需求，包括但不限于岗位描述、任职资格、薪资待遇等。

2.乙方有权要求甲方在招聘过程中提供必要的支持和协助，包括但不限于提供候选人的联系方式、面试安排等。

3.乙方有权要求甲方按照协议约定支付招聘服务费用，并有权要求甲方支付逾期付款的违约金。

4.乙方应按照甲方提供的招聘需求，在协议约定的时限内完成招聘任务，并确保推荐候选人的质量。

5.乙方应保证提供候选人的资料真实、准确，不得有虚假陈述或隐瞒重要事实。

6.乙方应负责候选人的初步筛选和背景调查，确保推荐给甲方的候选人的资质和能力符合要求。

7.乙方应提供专业的招聘服务，包括但不限于简历筛选、电话沟通、面试安排等。

8.乙方应遵守保密条款，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和招聘信息。

三、合作方式

1.双方应建立有效的沟通机制，定期召开会议，讨论招聘进展和遇到的问题，确保信息畅通。

2.双方应通过电子邮件、电话或其他通讯工具保持日常联系，及时沟通招聘过程中的各项事宜。

3.双方应共同制定招聘计划和策略，确保招聘工作的高效和顺利进行。

4.双方应相互尊重对方的知识产权和商业秘密，不得利用对方的商业秘密从事不正当竞争。

5.双方应共同参与候选人的面试和评估过程，共同决定候选人的录用。

6.双方应共同制定招聘效果的评估标准，定期对招聘结果进行评估和分析，不断优化招聘流程。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。

2.本合同期满后，如双方无异议且愿意继续合作，可协商签订续签协议，续签协议与本合同具有同等法律效力。

二、合同变更

1.本合同在有效期内，如因不可抗力或其他正当理由需要变更，双方应书面协商一致，签订变更协议，变更协议与本合同具有同等法律效力。

2.任何变更协议的签订和执行，均应遵守国家相关法律法规。

三、合同终止

1.本合同可因以下原因终止：

a.本合同约定的有效期限届满；

b.双方协商一致决定终止；

c.因一方违约导致合同无法履行；

d.发生不可抗力事件，经双方确认无法履行合同；

e.法律法规或政策变化，导致合同无法继续履行。

2.合同终止后，双方应立即停止履行各自的义务，并妥善处理尚未完成的工作和事务。

四、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权将争议提交至（指定法院或仲裁委员会）解决。

3.在争议解决过程中，双方应保持正常履约，除非法院或仲裁委员会另有裁决。

五、法律适用和管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律。

2.因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至（指定法院或仲裁委员会）管辖。

六、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力。

2.本合同任何条款的无效，不影响其他条款的效力。

3.本合同附件与本合同具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.招聘岗位说明书，包括岗位名称、职责、任职资格、薪资待遇等详细信息。

b.甲方公司简介，包括公司规模、业务范围、企业文化等。

c.招聘预算和支付方式说明。

2.乙方提供的附件：

a.乙方公司简介，包括公司资质、服务范围、成功案例等。

b.招聘渠道和策略说明，包括预计的招聘时间表、宣传方式等。

c.招聘效果评估标准。

3.双方共同准备的附件：

a.招聘协议书正本两份，双方各执一份。

b.变更协议书（如有）。

c.争议解决的相关文件和记录。

d.合同履行过程中产生的其他重要文件和通信记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方授权代表签字：__