岗位股份协议书

岗位股份协议书本合同目录一览1.协议背景与标的1.1背景说明1.2股份分配1.3股份转让2.岗位设定2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位权限3.业绩考核3.1考核指标3.2考核周期3.3考核结果应用4.股份收益4.1收益分配4.2收益实现4.3收益调整5.股权激励5.1激励条件5.2激励方式5.3激励执行6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3限制违约处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3保密违约处理8.协议期限8.1起始日期8.2终止日期8.3续约条件9.协议的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除的程序10.争议解决10.1争议类型10.2争议解决方式10.3争议解决地点与适用法律11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任承担11.3违约金计算12.合同的生效、履行与终止12.1生效条件12.2履行方式12.3终止条件13.其他条款13.1通知与送达13.2合同的附件13.3合同的修订历史14.合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.协议背景与标的1.1背景说明：甲乙双方鉴于对彼此的信任以及对于合作前景的共识，甲乙双方愿意建立紧密的合作关系，共同经营发展。为此，甲乙双方就股份分配、岗位责任等相关事宜达成如下协议。1.2股份分配：甲方持有公司乙方的股份总数为%，乙方持有公司甲方的股份总数为%。1.3股份转让：除非得到对方的书面同意，任何一方不得将其持有的股份转让给第三人。2.岗位设定2.1岗位名称：乙方担任公司甲方的岗位。2.2岗位职责：乙方需根据甲方的要求，负责工作，并提供必要的工作成果。2.3岗位权限：乙方在担任岗位期间，拥有对事项的决策权。3.业绩考核3.1考核指标：甲乙双方的业绩考核指标为。3.2考核周期：业绩考核周期为一年。3.3考核结果应用：根据考核结果，甲乙双方将进行相应的股份收益分配。4.股份收益4.1收益分配：甲乙双方的股份收益将按照各自的股份比例进行分配。4.2收益实现：甲乙双方的股份收益将在公司实现盈利后进行分配。4.3收益调整：如公司的经营状况发生重大变化，甲乙双方可以协商调整股份收益分配比例。5.股权激励5.1激励条件：甲乙双方在合同期内实现约定的业绩目标，将获得股权激励。5.2激励方式：股权激励的方式为给予甲乙双方一定数量的股份。5.3激励执行：甲乙双方在实现激励条件后，甲方应按照约定向乙方授予股份。6.竞业限制6.1限制范围：乙方在合同期内及合同终止后一年内，不得在与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务相同或相似的经营活动。6.2限制期限：竞业限制的期限为合同期内及合同终止后一年。6.3限制违约处理：如乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金，违约金的数额为乙方在限制期限内所得收入的两倍。8.协议期限8.1起始日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。8.2终止日期：本协议有效期为____年，自起始日期起计算。8.3续约条件：在协议有效期届满前____个月，双方均可书面提出续约申请，经双方协商一致，可续签有效期限相同的协议。9.协议的变更与解除9.1变更条件：协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式作出。9.2解除条件：协议解除的条件如下：a)双方协商一致解除；b)发生不可抗力导致协议无法履行，经双方协商一致解除；c)一方严重违反协议，另一方有权单方面解除。9.3变更与解除的程序：协议变更或解除应书面通知对方，并由双方共同签署确认。10.争议解决10.1争议类型：本协议履行过程中发生的争议。10.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点与适用法律：本协议的签订地为____，适用法律为中华人民共和国法律。11.违约责任11.1违约情形：包括但不限于未履行协议约定的义务、违反协议条款等。11.2违约责任承担：违约方应向守约方支付违约金，违约金的计算方式为违约金额的____%。11.3违约金计算：违约金的计算以实际损失为限，如果实际损失难以计算，违约金不得超过违约方在履行协议过程中应获得的利益。12.合同的生效、履行与终止12.1生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2履行方式：双方按照协议约定的条款和条件履行。12.3终止条件：协议有效期届满或者双方协商一致终止。13.其他条款13.1通知与送达：任何一方发出的通知或其他通信，均应以书面形式送达对方指定的地址。13.2合同的附件：本协议附件包括但不限于双方提供的相关文件、资料、图表等。13.3合同的修订历史：本协议自签署之日起，历经一次修订，修订日期为____，修订内容为____。14.合同的签署14.1签署日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点：本协议的签署地为____。14.3签署人信息：a)甲方（签字）：______________（盖章）：________________b)乙方（签字）：______________（盖章）：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入：本合同涉及的第三方介入包括但不限于中介方、审计机构、评估机构、咨询机构等，以及双方同意的其他第三方。15.2第三方范围：第三方指本合同之外的自然人、法人或其他组织，与甲乙双方无直接股权关系或劳动合同关系。16.第三方介入的程序与条件16.1第三方介入程序：甲乙双方在合同履行过程中，如需第三方介入，应提前____个工作日通知对方，并说明介入的原因、方式、期限等。16.2第三方介入条件：第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。17.第三方的主要责任与义务17.1第三方责任：第三方应按照甲乙双方的要求，客观、公正地完成介入工作，并对介入过程中的信息保密。17.2第三方义务：第三方应遵守相关法律法规，不得利用介入之便谋取不正当利益，不得影响甲乙双方的合法权益。18.第三方介入的费用与支付18.1第三方费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并按照约定方式支付。18.2支付方式：第三方费用的支付方式为____，支付时间为____。19.第三方责任限额与赔偿19.1第三方责任限额：第三方对甲乙双方造成的损失，其赔偿责任限额为介入费用总额的____倍。19.2赔偿责任：第三方因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担无限连带赔偿责任。19.3赔偿程序：甲乙双方遭受损失时，应书面通知第三方，第三方应在收到通知后____个工作日内进行赔偿。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙双方：第三方介入并不改变甲乙双方之间的权利义务关系，甲乙双方仍应按照本合同履行各自的责任。20.2第三方与中介方：如第三方为中介方，中介方应承担第三方介入过程中的协调、监督等职责，并确保第三方的合规行为。20.3第三方与审计机构等：第三方如为审计机构等，应按照甲乙双方的要求进行工作，并对审计等结果负责。21.第三方介入的终止与解除21.1终止条件：第三方介入工作完成后，或甲乙双方协商一致解除第三方介入。21.2解除程序：第三方介入的解除应书面通知对方，并由双方共同签署确认。22.第三方介入的争议解决22.1争议类型：本合同履行过程中，涉及第三方介入的争议。22.2争议解决方式：通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。22.3争议解决地点与适用法律：本争议的解决地点为____，适用法律为中华人民共和国法律。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：股权分配方案详细说明甲乙双方股份分配的比例、计算方式以及股份转让的条件和程序。附件二：岗位职责说明详细描述乙方在甲方担任的岗位名称、岗位职责、岗位权限等内容。附件三：业绩考核标准详细列出甲乙双方的业绩考核指标、考核周期、考核结果应用等事项。附件四：股份收益分配方案详细说明甲乙双方股份收益的分配比例、分配方式、收益实现和调整等事项。附件五：股权激励方案详细描述甲乙双方股权激励的条件、方式、执行程序以及激励条件的实现和激励方式的实施。附件六：竞业限制协议详细说明乙方在合同期内及合同终止后一年内的竞业限制范围、期限以及违约处理方式。附件七：保密协议详细列出甲乙双方应保密的内容、保密期限以及保密违约处理的具体措施。附件八：协议期限说明详细说明本协议的起始日期、终止日期以及续约的条件和程序。附件九：争议解决方式说明详细描述甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时的解决方式、地点和适用法律。附件十：违约责任认定及赔偿标准详细列出本协议履行过程中可能出现的违约行为及违约责任认定标准和违约金计算方式。说明二：违约行为及责任认定：2.违反本协议的条款和条件，导致合同无法履行或造成对方损失。3.故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失。4.未经对方同意，将本协议项下的权利义务转让给第三方。5.违反保密协议，泄露甲乙双方的保密信息。违约责任认定标准：1.违约金：根据违约行为的性质和给对方造成的损失程度，确定违约金的数额。2.赔偿责任：如违约行为导致对方遭受损失，违约方应承担相应的赔偿责任