施工现场门卫值班制度模版（2篇）

施工现场门卫值班制度模版一、制度背景与目的本施工现场门卫值班制度的制定，旨在确保施工现场的安全与秩序得以有效维护，切实保护工人及设备的安全，有效防止不法侵入及意外事故的发生，从而促进施工工作的顺利进行。二、适用范围本制度明确适用于施工现场门卫人员的工作职责与管理，以确保门卫工作的规范性与有效性。三、岗位职责1.门卫人员需全面负责施工现场的进出管理工作，确保所有进出人员、车辆及物资均经过严格审批与许可。2.负责施工人员的考勤登记工作，详细记录进出施工现场的时间、人员信息等关键数据。3.严格检查进出施工现场的人员、车辆及物资的有效证件与凭证，包括但不限于工作证、许可证、交通证等，确保其真实有效。4.积极配合安保部门，共同做好施工现场的巡逻与监控工作，及时发现并上报异常情况及安全隐患。5.组织并指导施工现场人员与设备的有序进出，严格遵守安全操作规程，确保施工现场的交通秩序井然。6.协助安保部门开展安全培训与演练活动，不断提升门卫人员的安全意识与应急处理能力。四、工作规范1.门卫人员需严格遵守工作时间规定，确保每日8小时的正常工作时间，并准时到岗履行职责。2.门卫人员应保持仪表整洁、着装规范，并正确佩戴岗位标志，严禁随意更换或私自修改。3.严禁门卫人员利用职务之便进行任何形式的索贿受贿行为，一经发现将严肃追究相关责任。4.门卫人员应保持高度警觉，严禁在工作时间内私自打电话、上网、玩手机等行为，确保施工现场的安全。5.门卫人员需严格遵守相关法律法规及公司制度规定，严禁泄露施工现场的任何信息与秘密。6.门卫人员应秉持良好的服务态度，友善、热情地处理进出施工现场人员的咨询与投诉。五、工作流程1.门卫人员需在每日上班前检查门卫岗位的设备与工具是否完好可用，确保能够正常开展工作。2.按时到岗后，门卫人员需与上一班门卫人员进行详细交接班工作，了解并掌握当日需特别注意的特殊情况。3.认真做好出入记录工作，详细记载进出施工现场的人员、车辆及物资的时间与相关信息。4.严格执行进出施工现场的登记制度要求，对来访人员的身份及工作单位进行认真核实。5.如发现不明人员、可疑车辆或可疑物品进入施工现场时，门卫人员应立即向上级报告并采取适当措施进行应对。6.积极配合安保部门开展施工现场的巡逻与监控工作，确保安全隐患能够及时发现并得到妥善处理。7.积极参加公司组织的安全培训与演练活动，不断提升自身的安全意识与应急处理能力。六、工作考核1.门卫人员的工作考核将综合考虑出入记录、工作态度、服务质量等多个方面因素进行。2.每月将对门卫人员进行一次个人工作评价活动，并将评价结果作为调整岗位或晋升的重要参考依据。3.对于严重违反工作规范与工作纪律的门卫人员将给予相应处罚措施包括但不限于警告、停职或解除劳动合同等。七、违纪处分1.对于违反工作规范与工作纪律的门卫人员将依据情节轻重给予相应的纪律处分措施如扣发绩效奖金、停职、降级等。2.对于涉及重大违纪行为如泄露施工现场秘密、被质疑受贿等情况将立即开展调查并依法依规进行处理。3.对于存在违法犯罪行为的门卫人员将立即报警并移交公安机关进行进一步处理。八、制度的修改与解释权1.本制度的修改与解释权归公司安保部门所有。2.门卫人员有权对本制度提出合理建议与意见公司将积极考虑并适时进行调整与完善以确保制度的科学性与有效性。施工现场门卫值班制度作为维护施工现场安全与秩序的重要保障措施之一要求门卫人员必须严格遵守并执行相关规定与要求。同时公司将加强对门卫人员的管理与考核工作确保门卫工作的规范性与有效性为施工工作的顺利进行提供有力保障。施工现场门卫值班制度模版（二）一、简介本门卫值班制度适用于所有施工现场的门卫部门，旨在规范门卫人员的工作行为，以确保施工场地的安全与秩序。以下详细规定了门卫值班的工作内容、职责和准则。二、工作职责1.门卫人员需全天候24小时在岗，负责出入口的监管，以及对工作人员身份的验证。2.对进出施工场地的人员和车辆进行登记，检查相关证件，并办理出入手续。3.与各相关部门保持紧密沟通，及时传递施工现场的重要信息和紧急情况。4.定期巡查周边区域，发现潜在的安全隐患后立即上报，并采取必要的应对措施。三、工作要求1.门卫人员应具备高度的责任心和保密意识，严格遵守公司的安全规定和保密政策。2.熟悉安全防护措施和应急响应流程，能熟练操作相关安全设备。3.具备良好的沟通技巧和服务意识，以礼貌的态度对待访客，协助解答疑问。4.应具备一定的身体素质，能在紧急情况下保持冷静，有效执行应对措施。四、工作准则1.在值岗期间，门卫人员需穿着统一的工作制服，佩戴工作证件。2.严禁未经许可私自放行未登记或证件不全的人员进入施工场地。3.每位门卫人员应准时到岗，不得提前离岗或迟到，不得私自调换班次。4.保持清醒状态，值岗期间不得饮酒或吸烟，保持专业形象。五、工作评估1.门卫人员的工作评估将基于证件登记的准确性、安全隐患的发现与上报、服务态度和工作纪律等方面进行。2.每月将对门卫人员进行一次考核，根据表现给予相应的奖励或纪律处分。六、违规处理1.对于违规行为，将对门卫人员实施相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告直至解雇。2.对严重违反公司安全规定和保密政策的行为，将严厉处理，并可能承担法律责任。七、其他条款1.如在值岗期间发生车辆事故或人员受伤等紧急情况，门卫人员应立即向上级报告并采