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文档简介

图书馆志愿者工作制度范文一、背景介绍为优化图书馆资源管理，提高服务标准，我们推行图书馆志愿者制度。此制度旨在吸引热爱阅读、热心服务的志愿者，他们在参与图书馆工作中，既能拓宽知识视野，提升个人素养，又能协助图书馆服务，帮助解决读者问题，从而提高图书馆的服务质量。二、职责范围1.协助执行图书借阅、归还、咨询服务等日常运营工作；2.协助维护图书馆秩序，确保图书馆的安全环境；3.协助进行读者辅导活动，提供图书借阅和使用的指导；4.协助组织各类图书馆活动，如阅读分享、专题讲座等；5.协助进行图书的整理和修复任务；6.其他与阅读推广和图书馆服务相关的任务。三、工作时间安排志愿者应根据个人时间安排和图书馆需求，确定每周的工作时间，每周至少保证4小时的志愿服务。具体工作时间可与图书馆工作人员进一步商定。四、志愿者权利与责任1.志愿者将获得与工作人员同等的待遇，包括工作餐、专用工作服等；2.志愿者参与的所有活动均为自愿，有权根据个人意愿选择参与或退出；3.志愿者需遵守图书馆的各项规章制度，保持专业的工作态度，接受工作人员的指导；4.志愿者有义务保护图书馆的机密信息，不得泄露读者的个人信息；5.志愿者应认真执行分配到的任务，不得无故离岗；6.若无法履行志愿者职责，需提前通知图书馆工作人员。五、执行与监管图书馆将根据实际需求招募志愿者，并建立相应的管理制度。工作人员将对志愿者进行培训指导，同时监督和评估其工作表现。以上为图书馆志愿者工作制度的基本框架，具体内容可根据各图书馆的实际情况进行调整和优化。图书馆志愿者工作制度范文（二）第一条总则为规范图书馆志愿者的管理工作，提升服务品质，特制定本规定。其目标在于确保志愿者行为的有序性和专业性。第二条志愿者招募与培训1.志愿者招募由图书馆统一负责，申请者应具备一定的文化素养和高尚的道德品质，对图书馆事业抱有热忱。2.招募过程遵循公开、公平、公正原则，不得对年龄、性别、民族等因素设置不必要限制。3.所有志愿者需参加图书馆安排的各类培训，包括志愿服务培训和相关知识培训。4.培训内容涵盖技能传授、服务礼仪、安全教育等多个方面。第三条志愿者服务内容1.主要服务职责包括图书借还管理、阅览室维护、图书分类整理等。2.志愿者应严格遵守图书馆的规章制度，不得擅自移动或操作图书馆的设施设备。3.志愿者需具备高度的服务意识，主动协助读者，解答读者疑问。4.志愿者有义务保护读者的个人信息，禁止泄露或滥用。第四条志愿者工作时间和福利待遇1.工作时间由图书馆根据实际需求和志愿者的个人情况灵活安排。2.志愿者服务不计报酬，不享受工资及社会保险待遇。图书馆可根据具体情况提供适当的经济补贴或其他形式的激励。第五条志愿者考核和评优1.图书馆将定期对志愿者的工作进行考核，以评估其服务质量和工作态度。2.根据考核结果，对表现突出的志愿者，图书馆将给予表彰和奖励。第六条其他规定1.志愿者需遵守所有适用的法律法规及图书馆的工作规定，禁止从事任何违法违规行为。2.志愿者应积极参与图书馆组织的各项活动，并配合图书

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