非全日制用工劳动协议

非全日制用工劳动协议精选本合同目录一览1.非全日制用工定义与双方身份确认1.1非全日制用工的定义1.2甲乙双方的身份确认2.工作内容与工作时间2.1工作内容的确定2.2工作时间的安排3.劳动报酬3.1报酬标准的确定3.2报酬支付方式的约定4.福利待遇4.1社会保险的缴纳4.2医疗保险的缴纳4.3住房公积金的缴纳5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施的实施5.2劳动条件的提供6.合同期限6.1固定期限的约定6.2试用期期限的约定7.终止与解除合同7.1合同终止的情形7.2合同解除的情形8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.争议解决9.1劳动争议的解决方式9.2争议解决的程序10.保密协议10.1保密信息的界定10.2保密协议的履行11.知识产权归属11.1知识产权的归属约定11.2知识产权的保护12.不可抗力12.1不可抗力的认定12.2不可抗力导致的合同履行困难13.合同的变更与解除13.1合同变更的条件13.2合同解除的条件14.合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点14.2合同生效的时间与条件第一部分：合同如下：第一条非全日制用工定义与双方身份确认1.1非全日制用工的定义甲方雇佣乙方在甲方指定的地点和时间，按照约定的工作内容进行工作，且每周工作时间不超过二十四小时，或者每日工作时间不超过四小时的用工形式，双方约定按小时计酬，不适用《中华人民共和国劳动合同法》规定的全日制用工。1.2甲乙双方的身份确认甲方为雇佣乙方提供工作岗位、工作内容、工作条件和报酬待遇等的一方，乙方为在甲方提供的工作岗位上提供劳动，获取报酬的一方。甲方是具备合法用工资格的单位，乙方是具备合法就业资格的自然人。第二条工作内容与工作时间2.1工作内容的确定乙方的工作内容为甲方指定的工作任务，具体工作内容、工作标准和职责范围等，由甲乙双方在合同附件中详细列明。2.2工作时间的安排乙方每周工作时间不超过二十四小时，或者每日工作时间不超过四小时。具体工作时间由甲乙双方协商确定，并以甲方制定的排班表为准。第三条劳动报酬3.1报酬标准的确定乙方的劳动报酬按照小时计酬，具体报酬标准由甲乙双方在合同附件中协商确定。3.2报酬支付方式的约定甲方每月支付乙方上一个自然月的劳动报酬，支付方式为银行转账，具体支付时间由甲乙双方在合同附件中约定。第四条福利待遇4.1社会保险的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2医疗保险的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳医疗保险，确保乙方在医疗期间获得应有的待遇。4.3住房公积金的缴纳甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金，保障乙方的住房权益。第五条劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施的实施甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供符合安全生产要求的劳动保护措施，确保乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件的提供甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，包括工作场所、工作设备、工作用品等，确保乙方能够顺利完成工作任务。第六条合同期限6.1固定期限的约定本合同期限为一年，自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。6.2试用期期限的约定本合同不设立试用期。乙方在合同期限内，按照约定的工作内容和工作时间提供劳动。第八条违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任第九条争议解决9.1劳动争议的解决方式甲乙双方在履行合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决的程序劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决生效后，甲乙双方应按照裁决执行。双方对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条保密协议10.1保密信息的界定保密信息是指甲方在业务经营活动中形成的，不为公众所知悉，能够给甲方带来经济利益的信息。包括但不限于客户信息、商业秘密、技术秘密等。10.2保密协议的履行乙方在合同期限内及解除合同后，不得泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息从事与甲方业务相同或者相近的经营活动。如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十一条知识产权归属11.1知识产权的归属约定乙方在合同期限内所创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、计算机软件等，除法律明确规定属于乙方外，均属于甲方所有。11.2知识产权的保护甲方应保护乙方在合同期限内所创作的成果的知识产权，如发生侵权行为，甲方应采取措施维护乙方的权益。第十二条不可抗力12.1不可抗力的认定不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。12.2不可抗力导致的合同履行困难因不可抗力导致合同无法履行或者履行困难，甲乙双方应立即协商解决，根据情况部分或者全部免除甲乙双方的违约责任。第十三条合同的变更与解除13.1合同变更的条件甲乙双方同意变更合同的，应当书面签订变更协议，经双方签字或者盖章后生效。13.2合同解除的条件合同解除应当符合法律、法规的规定，甲乙双方应当书面协商一致，并办理解除手续。第十四条合同的签署与生效14.1合同签署的时间与地点本合同于____年__月__日，在____（地点）由甲乙双方签字或者盖章。14.2合同生效的时间与条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的终止日期止。合同生效后，甲乙双方应严格遵守合同的约定，履行各自的义务。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入的定义第三方介入是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，还有其他主体参与进来，对合同的履行产生影响的情况。第三方可以是个人、法人或者其他组织。1.2第三方介入的范围第三方介入包括但不限于中介方、客户方、供应商方、合作方等，凡是对合同的履行产生影响的主体，均属于第三方的范畴。第二条第三方介入的协调与沟通2.1甲乙双方应积极与第三方进行协调与沟通，确保合同的顺利履行。2.2甲乙双方与第三方的协调沟通，不影响甲乙双方的权利义务。第三条第三方介入的义务与责任3.1第三方应按照甲乙双方的约定，履行相应的义务，包括但不限于提供必要的资料、信息、协助等。3.2第三方未按照甲乙双方的约定履行义务的，应承担相应的责任。第四条第三方介入的权益保护4.1甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2第三方应尊重甲乙双方的合法权益，不得侵犯甲乙双方的知识产权、商业秘密等。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违反合同约定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担违约责任。5.2第三方未履行协助义务，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第六条第三方介入的合同变更6.1甲乙双方与第三方协商一致，可以变更合同内容，但变更内容不得违反法律法规的规定。6.2合同变更后，甲乙双方应与第三方重新签订书面协议，明确各方的权利义务。第七条第三方介入的合同解除7.1甲乙双方与第三方协商一致，可以解除合同，但解除合同不得影响甲乙双方的合法权益。7.2合同解除后，甲乙双方应与第三方办理相关手续，包括但不限于结算、交接等。第八条第三方介入的责任限额8.1第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过第三方从合同中获得利益的总和。8.2第三方对甲乙双方的赔偿责任，不得超过甲乙双方因第三方介入而遭受的损失总额。第九条第三方介入的争议解决9.1甲乙双方与第三方发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向所在地的人民法院提起诉讼。9.2甲乙双方与第三方发生的争议，不影响甲乙双方之间的合同履行。第十条第三方介入的保密协议10.1甲乙双方与第三方签订保密协议，约定保密信息的范围、保密期限、保密义务等。10.2第三方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。第十一条第三方介入的知识产权归属11.1第三方在合同期限内所创作的成果，除法律明确规定属于第三方外，均属于甲乙双方共有。11.2甲乙双方应保护第三方的知识产权，如发生侵权行为，甲乙双方应采取措施维护第三方的权益。第十二条第三方介入的不当行为12.1第三方不得利用甲乙双方的合同关系，进行不正当竞争、侵权等行为。12.2第三方违反法律法规或者合同约定，给甲乙双方造成损失的，应承担赔偿责任。第十三条第三方介入的合同终止13.1合同终止后，第三方应按照甲乙双方的约定，办理相关手续，包括但不限于结算、交接等。13.2合同终止后，甲乙双方与第三方的权利义务关系终止，但甲乙双方与第三方之间的其他合同关系继续有效。第十四条第三方介入的强制性规定14.1如果法律、法规对第三方介入有强制性规定的，甲乙双方应遵守相关法律规定。14.2如果第三方介入的行为违反法律、法规的强制性规定，给甲乙双方造成损失的，第三方应承担赔偿责任。第十五条第三方介入的其他事项15.1本合同未涉及的事项，甲乙双方与第三方可以签订补充协议，明确各方的权利义务。15.2本合同及其补充协议的内容，不得违反法律法规的规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：工作职责说明附件三：劳动报酬支付明细附件四：社会保险缴纳证明附件五：住房公积金缴纳证明附件六：保密协议附件七：知识产权归属协议附件八：第三方介入协议附件九：工作场所安全卫生标准附件十：员工培训记录附件十一：员工考勤记录附件十二：绩效考核标准附件十三：合同变更协议附件十四：合同解除协议附件十五：违约行为认定标准附件一：劳动合同本附件详细说明了甲乙双方的权利义务、工作内容、工作时间、劳动报酬、福利待遇、合同期限、终止解除合同的条件等事项。附件二：工作职责说明本附件详细列出了乙方的工作职责、工作标准和岗位要求等。附件三：劳动报酬支付明细本附件详细说明了乙方的劳动报酬计算方式、支付时间、支付方式等。附件四：社会保险缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的社会保险情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。附件五：住房公积金缴纳证明本附件用于证明甲方为乙方缴纳的住房公积金情况。附件六：保密协议本附件明确了甲乙双方在合同期限内及解除合同后对保密信息的保密义务、保密期限及违约责任等。附件七：知识产权归属协议本附件明确了乙方在合同期限内所创作的成果的知识产权归属问题。附件八：第三方介入协议本附件明确了第三方介入后的权利义务、协调沟通、违约责任等事项。附件九：工作场所安全卫生标准本附件详细说明了工作场所的安全卫生标准和要求。附件十：员工培训记录本附件用于记录乙方在合同期限内的培训情况。附件十一：员工考勤记录本附件用于记录乙方的考勤情况，包括出勤、迟到、早退、请假等。附件十二：绩效考核标准本附件详细说明了乙方的绩效考核标准和方法。附件十三：合同变更协议本附件用于记录合同变更的情况，包括变更的内容、时间、理由等。附件十四：合同解除协议本附件用于记录合同解除的情况，包括解除的原因、时间、理由等。附件十五：违约行为认定标准本附件详细列出了各种违约行为及违约责任认定标准。说明二：违约行为及责任认定：示例：如果甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金的计算方式为