新版ISO45001职业健康安全合规性评价表

1职业健康安全(ISO45001-2017)合规性评价表序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合1中华人民共和国劳动法第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律符合第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，符合第五十三条新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时卫生安全设施符合国家规定符合第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进企业定期发放劳动防护用品符合第五十五条从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特从事特种作业的职工经过了上级部门的专门培训，并取得资格证书符合第五十六条职工严格遵守安全劳动规程符合第五十七条国家建立伤亡事故和职业病统计报告和处理制度。县级以上各级人民政府劳动行政部企业对劳动过程中发生的事故认真做好处理，填符合第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁企业对女职工实行特殊劳动保护符合第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事企业不安排女职工从事第四级体力劳动符合第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的企业不安排女职工在经期从事第三级体力劳动符合第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间企业不安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不安排其延符合第六十二条符合第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间公司不按排哺乳期的女职工加班符合序号法规名称条款法规要求执行情况是否符合企业有未成年工符合用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。符合国家通过各种，取各种施，发职业培训事业，发劳动者的职业技能，提高劳动者，强劳动者的就业能力和工作能力。企业定期对职工进行培训符合实,有计对劳动者进行职业培训。从事企业建立了职工培训制度，并定期培训符合劳动者在下情下，依法享受社会保险(一)休；(二)病、伤；(三)工伤者职业病；(四)业；(五)生育。律、法规规定。劳动者享受的社会保险必须按时。好符合用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定者劳动防护用品和劳动保护设施的，劳动行政部门者有关部门令改，以处以使发生事故，成劳动者生命和产的，对任人员法第一八十七劳动设施符合国家规定符合中华人民共和国安全施工法第四条公司严格遵守安全施工法及有关安全施工的施工。符合第五条施工经单位的主要人对单位的安全施工工作全公司经理对单位的安全施工工作全符合第七条工会依法职工加单位安全施工工作的民主管理和民主，护职工在安全施公司工会职工加公司的安全施工工作的的合法权。符合第十条国务有关部门应当按保安全施工的要求，依法及时制定有关的国家标准者行业标准，并技进和经发时施工经单位必须执行依法制定的保安全施工的国家标准者行业标准。公司严格执行依法制定的保安全施工的国家标准者行业标准。符合第十六条施工条件；不安全施工条件的，不得从事施工经者行业标准规定的安全施工条件符合序号条款法规要求执行情况是否符合第十七条施工经单位的主要人对单位安全施工工作有下职(一)建立、健全单位安全施工任制；(二)制定单位安全施工规章制度和应;(六)及时、实报告施工安全事故。公司经理对安全施工工作有法律规定的任符合第二十条施工经单位的主要人和安全施工管理人员必须与单位从事的施工经动应的安全施工和管理能力。公司经理和安全检处长与单位从事的施工经动应的安全施工和管理符合公司对全部职工进行安全施工教育和培训符合特性，取有的安全防护施，并对从业人员进行专门的安全施工教育和培训。公司用的新工、新技、新者使用新设时，了、了安全技特性，取有符合按国家有关规定公司的锅炉工、工经过专符合符合施工经单位应当在有危险的施工经和有关设施、设上，设的符合者行业标准。施工经单位必须对安全设进行经性护、保,并定期检,保证护、保、检应当作好,并有关人员。公司的