人社局2021年计划报告

人社局2021年计划报告一、前言2021年是“十四五”规划的开局之年，也是我国全面建设社会主义现代化国家新征程的起步之年。在新的一年里，人社局将紧紧围绕国家战略，紧密结合人民群众的需求，以深化改革、创新发展为主线，全力推进人力资源社会保障工作。为确保计划的顺利实施，我们将细化任务措施，明确责任分工，加强督查考核，确保各项任务落到实处。二、总体思路2021年的人力资源和社会保障工作，将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，全面深化人力资源社会保障领域改革，努力实现更高质量和更充分就业，为全面建设社会主义现代化国家作出新的贡献。三、主要任务1.加强就业优先政策。落实就业优先战略和积极的就业政策，加大对中小微企业、民营企业、个体工商户的支持力度，促进高校毕业生、农民工、退役军人等群体就业，确保城镇新增就业人数达到预期目标。2.提升社会保障水平。完善社会保障体系，提高养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险的覆盖面和保障水平，加大基本养老保险基金支出，确保社会保险待遇按时足额支付。3.深化人事制度改革。推进事业单位改革，完善人才引进和培养机制，提高人才队伍的整体素质。加强职称制度改革，激发人才创新创造活力。4.加强职业培训和技能人才队伍建设。加大职业技能培训力度，提高劳动者素质和技能水平，促进劳动者转业、创业。加强高技能人才队伍建设，培养选拔一批技能大师、工匠人才，为经济社会发展提供人才支持。5.强化劳动力市场服务。完善劳动力市场服务体系，提高公共就业服务水平，促进劳动力资源合理配置。加强人力资源市场信息化建设，提高人力资源供求信息的匹配效率。6.加强劳动保障监察和调解仲裁工作。加大劳动保障监察力度，严厉打击拖欠工资、违法用工等违法行为，维护劳动者合法权益。完善劳动争议调解仲裁体系，提高劳动争议处理效能。四、保障措施1.加强组织领导。各级政府要高度重视人力资源社会保障工作，将其纳入国民经济和社会发展总体规划，确保各项政策措施落地生根。2.完善政策法规。加强人力资源社会保障领域政策法规体系建设，为各项工作提供法治保障。3.加大资金投入。合理安排人力资源社会保障资金，确保各项政策措施得到有效实施。4.强化督查考核。对人力资源社会保障工作的实施情况进行定期督查和考核，确保各项任务按时完成。5.广泛宣传引导。加大人力资源社会保障政策的宣传力度，提高广大人民群众的政策知晓度和参与度。五、新的一年，人社局将紧密围绕国家战略，以人民为中心，全力以赴推进人力资源社会保障工作，为全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的中国梦作出新的更大贡献。让我们携手共进，共创美好未来！人社局2021年计划报告补充点六、提升人力资源服务质量。以人民为中心，优化服务流程，提高服务效率，提升服务体验。推进“互联网+人力资源服务”，实现线上线下相结合的服务模式，让群众少跑腿、数据多跑路。七、加强人力资源社会保障领域信息化建设。推进全国社会保障卡互联互通，实现社会保障卡在人力资源社会保障领域的广泛应用。加强信息资源共享，提高数据分析和应用能力，为决策提供有力支持。八、深化人力资源社会保障领域国际合作。积极参与国际人力资源社会保障领域合作，推动全球劳动力市场一体化发展。加强与国际劳工组织等国际机构的合作，积极借鉴国际先进经验，提升我国人力资源社会保障工作水平。九、加强党风廉政建设。深入推进人力资源社会保障领域全面从严治党，强化党风廉政建设和反腐败斗争。严格落实党风廉政建设责任制，强化廉洁从政教育，营造风清气正的政治生态。十、加强干部队伍建设。加强人社局干部队伍建设，提升干部队伍的政治素质、业务能力和服务水平。加强干部教育培训，提高干部队伍的综合素质和履职能力。重点和注意事项：1.重点关注就业优先政策、社会保障水平、人事制度改革、职业培训、劳动力市场服务、劳动保障监察和调解仲裁工作等方面的任务。2.注意事项：确保政策落实到位，资金投入充足，督查考核有力，宣传引导广泛，服务质量提升，信息化建设加强，国际合作深化，党风廉政建设有力，干部队伍建设得到加强。3.紧密围绕国家战略，以人民为中心，全面推进人力资源社会保障工作，为全面建设社会主义现代化国家作出新的更大贡献。2021年的人力资源和社会保障工作，将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局。以就业优先政策、社会保障水平、人事制度改革、职业培训、劳动力市场服务、劳动保障监察和调解仲裁工作等为重点，加大资金投入，强化组织领导，