城投公司风廉政建设工作总结和工作计划

近年来，城投公司始终将风廉政建设作为一项重要的政治任务，紧紧围绕“不敢腐、不能腐、不易腐”的目标，全面推进风廉政建设各项工作。在各级领导的关心和支持下，在公司全体员工的共同努力下，取得了显著成果。1.加强组织领导，明确责任分工。公司成立了风廉政建设领导小组，明确了分管领导，设立了风廉政建设办公室，形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。3.深化廉洁风险防控，强化权力制约。公司针对重点领域、关键岗位，深入查找廉洁风险点，制定防控措施，切实加强对权力的监督和制约。同时，加强对领导干部的日常管理，强化廉洁自律意识。4.加强宣传教育，营造良好氛围。公司积极开展风廉政建设宣传教育活动，充分利用内部网站、宣传栏、公众号等平台，宣传风廉政建设的重要性和必要性，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。5.强化监督检查，严肃查处违纪违法行为。公司加强对风廉政建设工作的监督检查，认真受理群众举报，严肃查处违纪违法行为。近年来，公司查处了一批违纪违规案件，起到了强烈的震慑作用。二、工作计划2.加强制度建设。根据公司发展需要，不断完善风廉政建设制度体系，确保制度与时俱进、务实管用。同时，加强对制度的宣传和培训，提高员工的制度意识和执行力。3.深化廉洁风险防控。对公司重点领域、关键岗位进行全面排查，查找廉洁风险点，制定针对性的防控措施，切实加强对权力的监督和制约。4.加强宣传教育。深入开展风廉政建设宣传教育活动，创新宣传方式，提高员工的风廉政意识。充分利用内部网站、宣传栏、公众号等平台，宣传风廉政建设的重要性和必要性。5.强化监督检查。加强对风廉政建设工作的监督检查，充分发挥纪检监察机构的作用，严肃查处违纪违法行为。同时，建立健全举报机制，鼓励员工敢于揭发违纪违法行为。6.加强队伍建设。培养一支忠诚、干净、担当的员工队伍，为公司发展提供有力保障。加强对员工的培训和教育，提高员工的业务能力和廉洁自律意识。2.加强制度建设。根据公司发展需要，不断完善风廉政建设制度体系，确保制度与时俱进、务实管用。同时，加强对制度的宣传和培训，提高员工的制度意识和执行力。3.深化廉洁风险防控。对公司重点领域、关键岗位进行全面排查，查找廉洁风险点，制定针对性的防控措施，切实加强对权力的监督和制约。4.加强宣传教育。深入开展风廉政建设宣传教育活动，创新宣传方式，提高员工的风廉政意识。充分利用内部网站、宣传栏、公众号等平台，宣传风廉政建设的重要性和必要性。5.强化监督检查。加强对风廉政建设工作的监督检查，充分发挥纪检监察机构的作用，严肃查处违纪违法行为。同时，建立健全举报机制，鼓励员工敢于揭发违纪违法行为。6.加强队伍建设。培养一支忠诚、干净、担当的员工队伍，为公司发展提供有力保障。加强对员工的培训和教育，提高员工的业务能力和廉洁自律意识。二、工作计划1.完善风廉政建设制度体系。针对现有制度进行全面审查，废除不合时宜的制度，补充完善缺失的制度，确保制度务实管用。2.加强廉洁风险防控。对公司所有业务流程进行梳理，查找廉洁风险点，制定切实可行的防控措施，加强对权力的监督和制约。3.提高宣传教育质量。充分运用多种宣传手段，如内部会议、培训、宣传栏、公众号等，提高员工的风廉政意识。4.加强监督检查。充分发挥纪检监察机构的作用，加强对风廉政建设工作的监督检查，严肃查处违纪违法行为。5.加强员工队伍建设。注重培养员工忠诚、干净、担当的品质，提高员工的业务能力和廉洁自律意识。重点和注意事项：1.公司全体员工要充分认识到风廉政建设的重要性，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。2.公司各级领导要切实履行风廉政建设主体责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3.公司风廉政建设办公室要加强对风廉政建设工作的监督检查，对发现问题及时进行整改。4.公司全体员工要严格遵守风廉政建设相关制度，自觉抵制不良风气，做到廉洁自律