心理咨询院校校长招聘合同

心理咨询院校校长招聘合同合同编号：__________甲方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为一家依法成立的心理咨询院校，具备提供心理咨询教育及培训的资质和能力；乙方具备相应的专业背景、管理能力和经验，愿意担任甲方校长职务，双方为共同推进甲方的发展，经友好协商，达成如下协议：第一条乙方的职务与职责1.1乙方担任甲方校长，负责甲方整体运营管理，组织实施甲方的战略规划和发展目标。1.2乙方应确保甲方的教育教学质量，不断提升甲方的品牌形象和市场竞争力。1.3乙方应遵守国家法律法规，严格执行甲方的规章制度，保障甲方的合法权益。第二条乙方的任期2.1本合同期限为____年，自双方签订之日起生效，至任期期满之日止。2.2乙方在任期届满后，如双方无异议，本合同自动续签____年。第三条乙方的待遇3.1乙方年薪为人民币____元，按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金待遇。3.3乙方享有年度绩效奖金，根据甲方业绩及乙方工作表现发放。3.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如带薪年假、健康体检等。第四条乙方的义务4.1乙方应忠实于甲方，不得利用职务之便谋取私利。4.2乙方应妥善保管甲方的机密信息，非经甲方许可，不得向第三方披露。4.3乙方在任期期间，不得在任何与甲方存在竞争关系的机构担任职务或提供咨询服务。第五条合同的解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反本合同规定，甲方有权解除本合同。5.2在合同期内，如乙方因疾病、伤残等原因不能履行职务，乙方有权提前终止本合同。5.3本合同期满，双方未续签，自动终止。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签名）：__________乙方（签名）：__________甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方个人简历及学历证明复印件3.心理咨询院校校长招聘要求说明4.乙方健康证明复印件5.乙方与第三方不存在竞争关系的声明6.甲方管理制度汇编7.乙方职责范围内的任务清单8.乙方绩效考核标准9.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方利用职务之便谋取私利，包括但不限于收取回扣、违反职业道德等行为。2.乙方擅自披露甲方机密信息，导致甲方利益受损。3.乙方在任期期间，在与甲方存在竞争关系的机构担任职务或提供咨询服务。4.乙方未按照约定完成甲方分配的任务，或工作表现严重不符合招聘要求。5.甲方未按照约定支付乙方薪酬及福利待遇。6.甲方未按照约定提供乙方履行职务所需的工作条件和支持。三、法律名词及解释：1.心理咨询院校：指依法成立，专门从事心理咨询教育及培训的机构。2.校长：指担任心理咨询院校最高管理职务，负责院校整体运营管理的人员。3.法定代表人：指依据法律规定，代表法人单位行使权利、履行义务的负责人。4.五险一金：指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。5.年度绩效奖金：根据乙方履行职务的表现和甲方业绩，给予的额外奖励。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高，影响甲方发展。解决办法：建立完善的绩效考核体系，对乙方的工作表现进行定期评估，激励乙方提高工作效率。2.问题：乙方在合同期内因故不能履行职务。解决办法：双方协商确定合适的临时替代人选，或提前终止合同并重新招聘校长。3.问题：甲方未按时支付乙方薪酬及福利待遇。解决办法：甲方按时足额支付乙方薪酬及福利待遇，确保乙方的合法权益。4.问题：甲方未提供乙方履行职务所需的工作条件和支持。解决办法：甲方应当为乙方提供必要的工作条件和支持，确保乙方能够顺利履行职务。五、所有应用场景：1.甲方为心理咨询院校，需要招聘校长负责整体运营管理。2.乙方具备心理咨询教育背景和管理能力，愿意担任甲方校长职务