火车站勤杂工招聘协议

火车站勤杂工招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为火车站勤杂工招聘事宜，乙方向甲方提交了求职申请，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方火车站从事勤杂工作，具体工作内容包括但不限于：清洁卫生、搬运货物、接待旅客等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间按照甲方的工作安排执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如需加班，甲方应按照法定标准支付加班费。第三条劳动报酬3.2乙方的工作业绩奖金根据实际工作表现另行约定。第四条社会保险4.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和职业健康5.1甲方应提供乙方符合国家安全标准的劳动保护用品，并确保乙方在工作中的人身安全。5.2甲方应定期为乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。第六条保密条款6.1乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等有关信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条合同终止和解除7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定终止或解除本合同。7.2合同终止或解除后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，甲方依法支付乙方经济补偿。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.火车站勤杂工招聘协议2.甲方单位营业执照副本3.乙方身份证复印件4.社会保险参保证明5.劳动保护用品清单6.保密协议7.劳动合同法相关条款二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资或奖金的，视为违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费的，视为违约。5.甲方未提供乙方劳动保护用品或工作环境不符合国家标准的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.勤杂工：从事清洁卫生、搬运货物、接待旅客等辅助性工作的劳动者。3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离岗：及时与乙方沟通，了解原因，如系个人原因，可根据实际情况按约定处理。2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息：立即与乙方沟通，要求其停止违约行为，如乙方不配合，可依法采取措施维护自身权益。3.甲方未按时支付工资或奖金：乙方有权向甲方提出书面催促，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：乙方有权要求甲方补缴，并可以向劳动监察部门投诉。5.甲方未提供劳动保护用品或工作环境不符合国家标准：乙方有权向甲方提出书面要求，要求改善工作环境，如甲方不改正，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：