劳动合同解除后的工作证明

劳动合同解除后的工作证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现双方经协商一致，决定解除双方的劳动合同。为确保乙方在解除劳动合同后能够顺利办理相关手续，现双方达成如下协议：一、解除劳动合同1.1双方确认，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方自愿解除劳动合同，自__________起生效。1.2解除劳动合同的原因是：__________（注明解除劳动合同的原因，如：双方协商一致、合同到期等）。1.3乙方在解除劳动合同前的各项权利和义务按照法律规定和双方签订的劳动合同执行。二、工作证明（1）乙方的姓名、身份证号码、解除劳动合同的原因、解除劳动合同的日期；（2）乙方在甲方的工作年限、职务、解除劳动合同前的一个月工资；（3）解除劳动合同后，乙方享有失业保险待遇的，甲方应按时足额缴纳失业保险费；（4）双方约定的其他事项。2.2甲方应在乙方办理失业登记时，向乙方提供解除劳动合同证明等相关材料，协助乙方办理失业保险待遇手续。2.3乙方应妥善保管解除劳动合同证明，并在需要时向有关部门出示。三、保密协议3.1乙方同意，在解除劳动合同后，对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、工作方法等予以保密，不得向第三方泄露或用于不正当竞争。3.2乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。四、其他约定4.1解除劳动合同后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保工作顺利进行。4.2甲方应按照法律规定和双方签订的劳动合同，支付乙方解除劳动合同的经济补偿金。4.3双方在解除劳动合同后，应遵循诚实信用原则，互相配合，妥善解决后续事宜。五、争议解决5.1双方在履行本协议过程中，如发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、附则5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.劳动合同解除后的工作证明2.乙方的身份证复印件3.双方的劳动合同复印件4.解除劳动合同的协议复印件5.保密协议复印件6.失业保险相关材料7.法院判决书（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时出具解除劳动合同证明；2.甲方未协助乙方办理失业保险待遇手续；3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等；4.乙方未按约定时间完成工作交接；5.甲方未支付乙方解除劳动合同的经济补偿金；6.双方未遵循诚实信用原则，互相配合，妥善解决后续事宜。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬的协议。2.解除劳动合同：指用人单位与劳动者提前终止劳动合同约定的权利和义务关系。3.经济补偿金：指用人单位根据劳动者在本单位工作的年限，支付给劳动者的经济补偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。6.失业保险：指国家为保障失业人员基本生活，促进其再就业而设立的社会保险制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时出具解除劳动合同证明：甲方应严格按照约定时间出具证明，如延迟需支付乙方相应赔偿。2.甲方未协助乙方办理失业保险待遇手续：甲方应积极配合乙方办理相关手续，如拒绝配合，乙方可向有关部门投诉。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等：乙方需承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。4.乙方未按约定时间完成工作交接：乙方应按时完成工作交接，如延迟需支付甲方相应赔偿。5.甲方未支付乙方解除劳动合同的经济补偿金：甲方应严格按照法律规定支付经济补偿金，如拒绝支付，乙方可向劳动仲裁委员会申请仲裁。6.双方未遵循诚实信用原则，互相配合，妥善解决后续事宜：双方应遵循诚实信用原则，互相配合，妥善解决后续事宜，如发生争议，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用