兽药零售店长聘用合同模板

兽药零售店长聘用合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________性别：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方兽药零售店长事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方兽药零售店长，负责店铺的日常经营管理，确保店铺运营的正常进行。2.乙方应按照甲方的经营策略和目标，组织店内员工提供优质服务，完成销售任务。3.乙方负责店铺货物的进销存管理，确保货物充足、价格合理、质量可靠。4.乙方负责店铺员工的管理和培训，提高员工的服务质量和业务水平。5.乙方应遵守国家的法律法规，严格执行甲方的各项规章制度，确保店铺的经营活动合法合规。二、劳动合同的期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.劳动合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），其中包括基本工资、岗位工资、奖金等。2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。3.乙方加班工资、奖金及其他福利按照国家和甲方的相关规定执行。四、保密条款1.乙方在甲方工作期间，接触到的一切商业秘密和机密信息，无论书面或口头，均应严格保密。2.乙方在离职后，仍应继续承担保密义务，不得泄露给第三方。3.如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。五、劳动条件1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，按时上下班，服从甲方的工作安排。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假权利。3.乙方的工作时间和休息休假按照甲方的规定执行。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方解除劳动合同，应当提前一个月书面通知对方。（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（5）法律、行政法规规定的其他情形。3.劳动合同终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交还工作证、办公用品等物品。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证明复印件4.乙方职业资格证明复印件5.甲方营业执照副本复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方经营许可证复印件9.劳动合同解除/终止证明10.薪资支付证明11.保密协议12.甲方规章制度13.乙方培训记录14.乙方工作绩效评估报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，认定违约。2.乙方迟到、早退、旷工，认定违约。3.乙方未按照甲方要求完成工作任务，认定违约。4.乙方泄露甲方商业秘密或机密信息，认定违约。5.乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，认定违约。6.乙方在合同期限内提前离职，认定违约。7.乙方在离职后继续泄露甲方商业秘密或机密信息，认定违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的情形。3.保密义务：劳动者在劳动关系存续期间及离职后，对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。4.法定节假日：国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。5.年假：劳动者在工作满一年后，依法享有的带薪休假。6.产假：女职工生育享受的假期。7.陪产假：男职工在配偶生育期间享受的假期。8.病假：劳动者因病需要休息而依法享受的假期。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照合同约定履行工作职责。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体工作要求，如情况严重，可依法解除劳动合同。2.问题：乙方迟到、早退、旷工。解决办法：甲方应建立健全考勤制度，对乙方进行考核，如情况严重，可依法解除劳动合同。3.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，明确工作任务和要求，提供必要培训和支持，提高乙方的工作能力。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应加强保密意识教育，与乙方签订保密协议，对泄露秘密的行为进行严肃处理。5.问题：乙方违反国家法律法规或甲方规章制度。解决办法：甲方应建立健全法律法规和规章制度，对乙方进行宣传教育，如情况严重，可依法解除劳动合同。6.问题：乙方在合同期限内提前离职。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解离职原因，如情况允许，可协商解决，如无法协商，依法处理。7.问题：乙方在离职后继续泄露甲方商业秘密或机密信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求其立即停止泄露行为，如乙方不配合，可依法采取法律手段维权。五、所有应用场景：1.甲方为兽药零售店，需要聘请乙方担任店长管理店铺。2.乙方具备相关经营管理能力和职业资