教师劳动合同范本师范院校

教师劳动合同范本师范院校合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一条合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲乙双方同意，本劳动合同期满前，如双方无异议，可续签劳动合同。第二条工作内容1.乙方同意在甲方规定的岗位上从事教师工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和教学计划执行。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行教师职责，完成教育教学任务。第三条劳动报酬1.乙方工资按照甲方制定的工资制度执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.乙方享受国家规定的带薪休假、节假日福利等待遇。3.乙方在职期间，甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条工作时间和休息休假1.乙方应遵守甲方的工作时间规定，按时到校，认真履行请假手续。2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。第五条劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护和劳动条件。2.甲方定期对乙方进行健康检查，确保乙方在无职业危害的环境中工作。第六条保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后，对甲方教育教学、科研、管理等方面的秘密和资料予以保密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同期间创作的成果，属于甲方享有的知识产权，未经甲方许可，乙方不得以任何形式发表或使用。第七条解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；（4）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（5）被依法追究刑事责任的。3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。4.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、提供劳动条件，乙方可以解除劳动合同。第八条违约责任1.甲乙双方违反本合同的约定，应当承担违约责任。2.乙方违反保密义务和知识产权保护的约定，甲方有权要求乙方赔偿损失。第九条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方规章制度5.甲方教学计划6.甲方工资制度7.社会保险和住房公积金缴纳证明8.乙方健康检查报告二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬：甲方未按时、足额支付乙方工资、奖金、津贴等劳动报酬。2.甲方未提供劳动条件：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施、教学设备等劳动条件。3.乙方违反保密义务：乙方泄露甲方教育教学、科研、管理等方面的秘密和资料给第三方。4.乙方侵犯知识产权：乙方在合同期间创作的成果，未经甲方许可，发表或使用给第三方。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限劳动合同：劳动合同双方约定一定的合同期限，期限届满后，合同终止。3.工作内容：劳动者在劳动合同中约定的具体工作职责和工作任务。4.劳动报酬：劳动者按照劳动合同约定获得的工资、奖金、津贴等收入。5.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。6.知识产权：权利人对其创作的智力劳动成果依法享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：甲方未按时足额支付劳动报酬，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作条件不达标：甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施、教学设备等劳动条件，乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。3.保密义务和知识产权问题：乙方泄露甲方秘密和侵犯知识产权，甲方可以要求乙方承担违约责任，要求赔偿损失。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的教师签订劳动合同。2.甲方与乙方协商一致，续签劳动合同。3.甲方因乙方违反劳动合同约定，解除或