制造业加班指南

制造业加班指南合同编号：__________甲方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于：1.甲方为制造业企业，乙方为甲方员工；2.乙方在工作中可能需要加班，为确保双方权益，制定本指南。第一条加班定义及范围1.1本指南所称加班指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。1.2加班范围包括：a）工作任务紧急或特殊情况下，需要乙方延时完成的工作；b）因生产任务繁重，需要乙方在法定休息日或法定节假日工作；c）其他经甲方批准的特殊情况。第二条加班时间及安排2.1乙方加班时间按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。2.2甲方应合理安排乙方加班，避免长期连续加班，确保乙方身心健康。2.3甲方安排乙方加班时，应提前告知乙方，并根据实际情况给予调休或支付加班费。第三条加班工资及支付3.1乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的规定计算。3.2甲方应在乙方加班结束后及时支付加班工资，不得拖欠。3.3甲方依法为乙方缴纳社会保险费，确保乙方享有法定福利待遇。第四条加班权益保护4.1甲方应尊重乙方加班权益，不得强迫乙方加班。4.2乙方有权拒绝无正当理由的加班要求。4.3甲方应建立健全加班管理制度，确保乙方加班权益得到保障。第五条违约责任5.1甲方未按照本指南约定支付乙方加班工资的，乙方有权要求甲方支付；逾期不支付的，乙方有权向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。5.2乙方违反本指南约定，未经甲方批准擅自离职的，甲方有权依法追究乙方的违约责任。第六条其他约定6.1本指南自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。6.2本指南一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________日期：______年______月______日日期：______年______月______日一、附件列表：1.加班指南2.法定工作时间规定3.加班工资计算方法4.社会保险费缴纳证明5.加班申请表6.加班审批表7.加班工资支付凭证二、违约行为及认定：1.甲方未按照本指南约定支付乙方加班工资：甲方未在规定时间内支付加班工资，或支付金额不足。2.甲方强迫乙方加班：甲方未经乙方同意，强迫乙方在法定工作时间之外加班。3.乙方未经甲方批准擅自离职：乙方未履行合同约定的离职程序，擅自离开工作岗位。三、法律名词及解释：1.加班：指乙方在法定工作时间之外，因工作需要而继续工作的时间。2.法定工作时间：指国家规定的正常工作时间，通常为每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.加班工资：指乙方加班时，甲方支付给乙方的额外工资。4.法定节假日：指国家法定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按照本指南约定支付乙方加班工资：乙方可以要求甲方支付，如甲方逾期不支付，可以向劳动行政部门投诉或者依法申请仲裁、提起诉讼。2.甲方强迫乙方加班：乙方有权拒绝无正当理由的加班要求，并向甲方提出异议。3.乙方未经甲方批准擅自离职：甲方有权依法追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.制造业企业与员工之间关于加班工资的支