俱乐部会员管理员聘用合同

俱乐部会员管理员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任俱乐部会员管理员的事宜，经友好协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方作为甲方俱乐部会员管理员，负责维护会员资料，为会员提供优质的咨询服务，执行甲方的各项管理规定。1.2乙方须遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方合法权益。1.3乙方须确保甲方会员资料的安全、保密，不得泄露会员个人信息。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、劳动报酬3.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方享有国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、会员资料等保密信息。4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为本合同解除前一年的工资总和。5.2若乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。六、争议解决6.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.甲方规章制度4.甲方会员名单5.保密协议6.工资支付证明二、违约行为及认定：1.泄露商业秘密：未经甲方同意，乙方泄露或公开甲方的商业秘密，包括但不限于会员资料、经营策略等。2.违反保密协议：乙方违反保密协议的规定，导致甲方遭受损失。3.提前解除合同：乙方未按约定提前通知甲方解除合同，或未支付违约金。4.未支付工资：甲方未按约定时间支付乙方工资。三、法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。2.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。3.管辖权：指对特定案件具有审判权的法院。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方的个人信息泄露：加强对乙方个人信息的保护，签订保密协议，确保信息安全。2.乙方工作不符合要求：及时与乙方沟通，提出改进意见，必要时进行培训或调整工作岗位。3.甲方未按时支付工资：甲方应及时足额支付乙方工资，避免违反合同规定。4.合同争议解决：当双方发生争议时，尝试友好协商解决；协商不成时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为俱乐部，需要聘请管理员管理会