幼教感统训练师招聘协议

幼教感统训练师招聘协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（雇员）：__________姓名：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家专注于幼儿教育及感觉统合训练的机构，乙方愿意担任甲方幼教感统训练师，双方经友好协商，达成如下协议：一、职位与职责1.乙方担任甲方幼教感统训练师，负责对幼儿进行感觉统合训练，提高幼儿的综合素质。2.乙方应按照甲方的教学计划和课程安排，认真备课、上课，保证教学质量。3.乙方应积极参与甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。二、合同期限1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年。2.合同期满后，如双方愿意继续合作，可提前一个月协商续约事宜。三、薪资待遇1.乙方薪资由基本工资、课时费、奖金等组成，具体金额根据甲方规章制度和乙方的实际工作量确定。2.乙方按照甲方规定享受五险一金等福利待遇。3.乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假制度。四、工作时间和地点1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方工作地点为甲方指定的幼教机构。五、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、教案、家长信息等敏感信息。2.乙方不得利用甲方的资源从事与甲方业务相竞争的活动。六、解除和终止合同1.双方提前一个月书面通知对方，可解除本协议。2.乙方违反本协议，甲方有权终止合同。3.甲方违反本协议，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权终止合同。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方教学计划和课程安排5.甲方规章制度6.乙方保密协议7.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、教案、家长信息等敏感信息2.乙方利用甲方资源从事与甲方业务相竞争的活动3.甲方未按时支付乙方薪资4.甲方未按约定提供乙方工作时间和地点5.甲方违反本协议的其他行为三、法律名词及解释：1.幼教感统训练师：专门负责对幼儿进行感觉统合训练的教育工作者。2.感觉统合训练：通过一系列的活动和游戏，帮助幼儿提高视觉、听觉、触觉、嗅觉、味觉等感官的协调能力。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.违约金：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担违约责任，可能涉及支付违约金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作过程中，发现教案、教学方法等需要改进。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，共同探讨改进方案，以提高教学质量。2.问题：乙方在工作中遇到幼儿家长投诉。解决办法：乙方应保持冷静，与家长沟通，了解投诉原因，及时解决问题，并报告甲方。3.问题：甲方未按时支付乙方薪资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付薪资；如甲方仍不支付，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方作为幼儿教育机构，需要招聘专业的幼教感统训练师。2.乙方具备幼教