印刷包装业务员聘用合同

印刷包装业务员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方印刷包装业务员，主要负责拓展印刷包装市场，维护客户关系，完成业务指标等工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，遵守甲方的工作纪律和保密制度。第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、业务提成和奖金组成。3.2基本工资为每月人民币____元。3.3业务提成按照乙方的业务额的__%计算，每月发放。3.4奖金根据乙方的年度业绩和甲方经济效益，年底一次性发放。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供办理社会保险所需的个人资料，如因乙方提供的资料不实导致的保险待遇损失，由乙方承担责任。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护用品，并对乙方进行安全培训。5.2甲方应严格执行国家规定的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密和技术秘密。6.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲方有权根据实际情况解除合同，但应提前一个月通知乙方。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应的违约责任。7.3合同期满，本合同自然终止。第八条争议解决8.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方工作经历证明复印件4.社会保险参保证明5.甲方营业执照复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.业务提成计算公式说明10.奖金发放标准说明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成工作任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密，视为违约。3.甲方未按时支付乙方工资、提成或奖金，视为违约。4.甲方未按照约定提供劳动保护，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.乙方未按照约定提前通知解除合同，视为违约。三、法律名词及解释：1.印刷包装业务员：指在甲方从事印刷包装市场拓展、客户维护等工作的人员。2.业务提成：指乙方根据拓展的业务额按约定比例获得的额外收入。3.奖金：指乙方根据年度业绩和甲方经济效益获得的奖励。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位和劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的培训和支持，必要时调整工作任务和目标。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，必要时依法采取措施维护自身权益。3.问题：甲方未按时支付乙方工资、提成或奖金。解决办法：甲方应及时支付乙方应得的工资、提成或奖金，如遇特殊情况，应提前与乙方沟通解释。4.问题：甲方未按照约定提供劳动保护。解决办法：甲方应按照国家规定提供劳动保护用品，对乙方进行安全培训，确保乙方人身安全。5.问题：乙方未按照约定提前通知解除合同。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，如乙方无正当理由未提前通知解除合同，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为印刷包装企业，需要招聘业务员拓展市场。2.乙方具备印刷包装行业经验