科研行业试用期合同风险防范

科研行业试用期合同风险防范合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家科研机构，乙方愿意加入甲方从事科研工作，甲乙双方为了明确双方在试用期的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。第二条试用期及待遇2.1乙方同意在甲方从事____岗位的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方在试用期的工资为人民币____元/月，乙方同意按照甲方的规定参加社会保险和缴纳个人所得税。2.3乙方在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作表现等进行考察。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权按照合同约定和甲方的规章制度对乙方进行管理。3.2甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和工作环境。3.3甲方有义务为乙方提供相应的培训和学习机会。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权按照合同约定获得工资和福利。4.2乙方有义务按照甲方的要求完成工作任务。4.3乙方有义务遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。第五条合同的解除和终止5.1在试用期内，甲方有权提前解除本合同，无需支付经济补偿。5.2乙方在试用期内提前解除本合同的，应提前书面通知甲方，并支付甲方相应的培训费用。5.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同解除或不能履行，应承担相应的违约责任。6.2如乙方在试用期内提前解除本合同，应支付甲方相应的培训费用，培训费用根据甲方实际发生的费用计算。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________法定代表人/授权代表：__________签字/盖章日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方职业资格证书复印件（如有）4.甲方规章制度5.甲方提供的培训资料6.社会保险参保证明7.税收居民身份证明二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时足额支付乙方工资的，视为违约。2.甲方违反合同约定，未提供乙方必要的工作条件和工作环境的，视为违约。3.甲方违反合同约定，未提供相应培训和学习机会的，视为违约。4.乙方未按照甲方要求完成工作任务的，视为违约。5.乙方在试用期内提前解除本合同，未按约定提前通知甲方或未支付培训费用的，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付工资并承担社会保险等义务的单位。2.劳动者：指在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取工资的个人。3.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了互相了解，确定是否适合工作岗位而约定的考察期。4.违约责任：指违反合同约定的一方应承担的法律责任。5.经济补偿：指解除或终止合同时，用人单位按照合同约定或法律规定支付给劳动者的补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方有权要求甲方支付工资，并及时履行支付义务。2.问题：甲方未提供必要的工作条件和工作环境。解决办法：乙方有权要求甲方改善工作条件和工作环境。3.问题：甲方未提供相应培训和学习机会。解决办法：乙方有权要求甲方提供培训和学习机会。4.问题：乙方未按照甲方要求完成工作任务。解决办法：甲方有权对乙方进行工作指导，并有权解除合同。5.问题：乙方在试用期内提前解除本合同。解决办法：乙方应按约定提前通知甲方，并支付培