大型商场施工员劳动合同

大型商场施工员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________第一章合同期限第一条本劳动合同期限为：__________年（月）。自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二章工作内容第二条乙方同意在甲方从事施工员工作，具体工作内容如下：1.负责商场的施工项目规划、组织、协调和管理工作；2.负责施工方案的设计、预算编制和施工进度的控制；3.对施工现场进行监督管理，确保施工安全、质量、进度达到预期目标；4.协调解决施工过程中出现的问题，确保施工项目的顺利完成；5.完成甲方交办的其他工作任务。第三章劳动报酬第三条乙方的工资为：__________元/月（人民币），甲方每月__________日前按时足额支付乙方工资。1.按照国家和地方规定缴纳五险一金；2.提供住宿或给予住房补贴；3.提供工作餐或给予餐补；4.享有国家法定节假日休息及加班补贴；5.享有生日补贴、节日礼品等福利待遇；6.提供定期体检、培训等职业发展机会。第四章工作时间和休息休假第五条乙方的工作时间为：__________小时/天，__________天/周。第六条乙方享有国家法定节假日休息权利，根据工作性质和实际情况，甲方给予乙方年假、病假、事假等休假待遇。第五章劳动保护和劳动纪律第七条甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第八条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理，认真履行工作职责，保守甲方商业秘密。第六章劳动合同的解除和终止第九条本劳动合同的解除和终止，按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。第十条乙方提前解除劳动合同的，应提前__________天书面通知甲方。第十一条甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第七章争议解决第十二条双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章其他约定第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动合同备案登记表5.五险一金缴纳证明6.宿舍分配证明7.食堂就餐证明8.年假、病假、事假申请表9.劳动争议仲裁申请书10.经济补偿金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，视为违约。3.甲方未按照合同约定提供福利待遇，视为违约。4.乙方未按照甲方工作安排和管理履行职责，视为违约。5.乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方，视为违约。6.甲方解除劳动合同未依法支付乙方经济补偿，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。3.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付的经济补偿。4.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方按时支付工资；逾期不支付的，乙方可以申请劳动仲裁。2.问题：甲方未提供劳动保护设施和劳动防护用品。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的劳动保护设施和劳动防护用品；甲方未提供的，乙方可以申请劳动仲裁。3.问题：甲方未提供福利待遇。解决办法：乙方有权要求甲方提供约定的福利待遇；甲方未提供的，乙方可以申请劳动仲裁。4.问题：乙方提前解除劳动合同未书面通知甲方。解决办法：乙方应提前书面通知甲方解除劳动合同；未书面通知的，乙方应承担相应的违约责任。5.问题：甲方解除劳动合同未依法支付乙方经济补偿。解决办法：乙方有权要求甲方支付经济补偿；甲方未支付的，乙方可以申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为大型商场，需要招聘施工员。2.乙方具备相关技能和经验，愿意在甲方从事施工员工作。3.甲方与乙方就工作内容、工资待遇、福利待遇等