农业公司技术员聘用合同模板

农业公司技术员聘用合同模板合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业的农业公司，致力于农业技术的研究、开发和应用；乙方具备丰富的农业技术知识和实践经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，甲方同意聘请乙方担任农业技术员，乙方向甲方提供农业技术服务。现甲乙双方就聘请事项达成如下协议：一、职位与职责1.1乙方担任甲方农业技术员，负责甲方农业技术的研究、开发、推广及技术指导工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，确保农业技术的研发与应用工作顺利进行。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工资、奖金、津贴等组成，具体金额及支付方式详见附件。3.2乙方按照甲方规定享受五险一金、带薪年假等福利待遇。3.3乙方的工作成果符合甲方规定的，甲方按照约定支付乙方相应的奖金。四、保密条款4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担违约责任。5.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方简历2.甲方薪酬福利政策3.保密协议详细内容4.甲方规章制度5.乙方工作成果评价标准6.合同续签申请表7.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：1.乙方泄露或利用甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.乙方未按合同约定履行工作职责。3.乙方提前解除合同未按规定提前通知甲方或未支付违约金。4.甲方未按约定支付乙方薪酬、奖金及福利待遇。5.甲方未按约定提供培训、研讨和交流活动。三、法律名词及解释：1.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。2.技术秘密：技术信息和技术成果，包括但不限于研发的技术方案、技术数据等。3.违约金：一方违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。4.损失赔偿：因违约行为导致对方遭受的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术成果评价标准不明确导致纠纷：双方可共同制定详细的工作成果评价标准，明确评价方法和奖励机制。2.乙方工作积极性不高：甲方可通过提供培训、晋升机会等方式激发乙方的工作积极性。3.保密义务难以界定：甲方应明确保密内容，加强保密意识培训，与乙方签订详细的保密协议。4.合同续签协商不一致：双方提前沟通，充分表达续签意愿和条件，争取达成一致意见。五、所有应用场景：1.甲方为农业公司，需要聘请专业农业技术员进行技术研究和开发。2.乙方具备农业技术知识和实践经验，愿意为甲方提供技术服务。3.双方就聘用事