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旅游策划薪酬管理最佳实践合同编号:__________合同方信息:甲方(委托方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________乙方(受托方):名称:__________地址:__________联系人:__________联系电话:__________电子邮箱:__________鉴于甲方委托乙方提供旅游策划薪酬管理服务,双方经协商一致,特订立本合同,共同遵照执行。第一条服务内容1.1乙方根据甲方的需求,提供旅游策划薪酬管理最佳实践方案,包括薪酬体系设计、绩效考核体系建立、员工福利规划等。1.2乙方应确保提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准,并根据甲方实际情况进行个性化定制。1.3乙方应在合同约定的服务期限内完成服务,并按照约定的时间和方式向甲方提交服务成果。第二条服务期限2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自合同生效之日起计算。2.2甲方应在合同有效期内按照约定向乙方支付服务费用。2.3如双方同意续约,应签订书面续约协议,并明确续约期限及服务费用等事项。第三条服务费用3.1甲方应支付乙方的服务费用为人民币____元(大写:__________________________元整),支付方式如下:(1)合同生效后____个工作日内,甲方支付乙方服务费用的50%;(2)乙方完成服务并提交服务成果后,甲方支付乙方服务费用的剩余50%。3.2甲方支付服务费用后,乙方应及时开具等额的正规发票。3.3乙方应按照合同约定提供服务,如因乙方原因导致服务未能按照约定完成,乙方应退还甲方相应比例的服务费用。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。4.2保密期限自本合同签订之日起算,至合同终止或履行完毕之日止。4.3违反保密条款的一方,应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。第五条违约责任5.1双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。5.2如一方违反合同约定,导致合同无法履行或造成对方损失,违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。5.3本合同的任何一方如提前终止合同,应支付给对方合同总价款的30%作为违约金。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。6.2诉讼费用及相关费用由败诉方承担。第七条其他条款7.1本合同一式两份,甲、乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):__________乙方(盖章):__________代表(签名):__________代表(签名):__________签订日期:__________签订日期:__________一、附件列表:1.甲方(委托方)企业法人营业执照复印件2.乙方(受托方)企业法人营业执照复印件3.双方签订的旅游策划薪酬管理服务合同4.乙方提交的服务成果(薪酬体系设计方案、绩效考核体系建立、员工福利规划等)5.服务费用支付凭证(如银行转账凭证、现金支付凭证等)6.正规发票7.双方签署的保密协议8.双方签署的争议解决协议二、违约行为及认定:1.甲方未按约定时间支付服务费用,认定为违约行为。2.乙方未按约定时间完成服务并提交服务成果,认定为违约行为。3.乙方提供的服务成果不符合国家相关法律法规及行业标准,认定为违约行为。4.双方未按约定履行保密义务,泄露对方商业秘密、技术秘密等,认定为违约行为。5.双方提前终止合同,未按约定支付违约金,认定为违约行为。三、法律名词及解释:1.旅游策划薪酬管理服务:指乙方根据甲方需求,提供薪酬体系设计、绩效考核体系建立、员工福利规划等服务。2.服务费用:指甲方支付给乙方的报酬,用于支付乙方提供的旅游策划薪酬管理服务。3.保密义务:指双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。4.违约金:指一方违反合同约定,需向另一方支付的赔偿金。5.争议解决:指双方在履行合同过程中发生的争议,通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法:1.甲方延迟支付服务费用:乙方应及时与甲方沟通,催促支付,必要时可依法采取措施追讨欠款。2.乙方延迟提交服务成果:乙方应加快进度,确保按约定时间完成服务,并向甲方说明原因。如确有困难,双方可协商延长服务期限。3.服务成果不符合约定:乙方应根据甲方需求及法律法规要求,重新设计并提交符合要求的服务成果。4.泄露商业秘密等:违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失。双方也可签订保密协议,加强保密措施。5.提前终止合同:双方应按照约定支付违约金,并办理合同终止手续。五、所有应用场景:1.甲方为旅游企业,需委托乙方进行薪酬管理体系改革,提高员工薪酬激励效果。2.甲方为旅行社,需委托乙方进行
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