药企销售代表劳动合同

药企销售代表劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为药企，乙方愿意担任甲方销售代表，双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方处担任销售代表一事，达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。二、甲方权利和义务1.甲方应按照合同约定向乙方支付工资、奖金及各项社会保险待遇。2.甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件，保障乙方的合法权益。3.甲方对乙方进行业务培训，提高乙方的业务水平。4.甲方应按照约定为乙方提供销售区域，并协助乙方开展销售工作。三、乙方权利和义务1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行工作职责。2.乙方应按照甲方的要求，完成销售任务，努力提高销售业绩。3.乙方应维护甲方的合法权益，不得损害甲方利益。4.乙方应按照甲方要求，参加业务培训和学习，提高自身业务能力。四、工资待遇1.乙方的月工资为人民币____元（含税），试用期工资为人民币____元（含税）。2.乙方完成销售任务后，按照甲方制定的销售提成方案享受提成。3.甲方为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。五、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。2.乙方不得泄露甲方内部资料、价格策略、研发情况等涉及商业秘密的信息。3.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、合同解除和终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如乙方因病或意外伤害不能继续从事工作，经甲方同意，双方可终止本合同。3.合同期满，双方未续签，本合同自行终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.销售区域划分图5.销售提成方案6.保密协议7.甲方规章制度8.社会保险缴纳证明9.甲方授权书10.合同解除/终止证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定完成销售任务，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密，视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。4.乙方因病或意外伤害不能继续从事工作，经甲方同意终止合同，不视为违约。5.甲方未按照约定支付工资、奖金及社会保险待遇，视为违约。6.甲方未提供符合国家法律法规规定的劳动条件，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立的劳动关系的书面协议。2.销售代表：负责在指定区域内销售甲方产品的人员。3.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为互相了解对方而约定的期限。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合岗位要求，解决办法：甲方有权解除合同，但需提前通知乙方。2.问题：乙方因公受伤，无法继续工作，解决办法：甲方应按国家规定为乙方提供医疗保险待遇，并根据实际情况给予适当补偿。4.问题：甲方未按约定支付工资，解决办法：乙方有权向甲方提出书面抗议，要求甲方支付工资，并可向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.药企与销售代表签订劳动合同，明确双方权利义务。2.药企为销售代表提供销售区域