社会保险管理与劳动力市场

社会保险管理与劳动力市场合同编号：__________合同双方：甲方：（全称）乙方：（全称）第一条合同范围1.1本合同有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。1.2乙方作为甲方的社会保险管理与劳动力市场服务的提供商，应按本合同约定的服务内容、服务标准、服务期限提供服务。第二条服务内容（一）社会保险管理服务：1）负责甲方员工的社会保险申报、缴纳、待遇领取等工作；2）负责甲方社会保险关系的转移、接续、终止等工作；3）提供甲方社会保险咨询、培训等服务。（二）劳动力市场服务：1）为甲方提供招聘、选拔、培训等服务；2）协助甲方进行员工绩效考核、薪酬管理等工作；3）提供甲方人力资源管理咨询、培训等服务。2.2乙方应根据甲方实际情况，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。第三条服务标准3.1乙方应按照国家和地方社会保险法律法规、政策规定，为甲方提供合规的社会保险管理服务。3.2乙方应按照甲方要求，提供及时、准确、高效的社会保险管理与劳动力市场服务。3.3乙方应定期对甲方人员进行社会保险及劳动力市场相关培训，提高甲方员工的社会保险权益意识和劳动技能。第四条服务期限4.1本合同服务期限为____年，自甲方支付首期服务费用之日起计算。4.2乙方应在服务期限内按照约定提供服务，确保甲方员工的社会保险权益得到保障。第五条服务费用5.1甲方应按照本合同约定的服务内容、服务期限支付服务费用。5.2乙方应提供正规发票，甲方按期支付服务费用。第六条保密条款6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、机密信息，应予以严格保密。6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第七条违约责任7.1双方应严格履行本合同约定的义务，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿。7.3甲方未按约定支付服务费用的，乙方有权终止提供服务，并追究甲方违约责任。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.社会保险管理与劳动力市场服务方案2.服务费用明细表3.保密协议4.培训课程安排表5.甲方员工社会保险申报表6.乙方服务满意度调查表7.争议解决协议二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供服务或服务质量不符合约定：未按时完成社会保险申报、缴纳、待遇领取等工作。未按时提供招聘、选拔、培训等服务。未按约定提供人力资源管理咨询、培训等服务。2.甲方未按约定支付服务费用：未按期支付服务费用。未支付约定的培训、咨询等费用。3.双方未履行保密义务：泄露对方商业秘密、机密信息。三、法律名词及解释：1.社会保险管理：指依法为员工办理社会保险相关手续，确保员工社会保险权益得到保障的行为。2.劳动力市场服务：指为甲方提供招聘、选拔、培训等服务，提高甲方人力资源管理水平的行为。3.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务的行为。4.保密义务：指合同双方在合同履行过程中对获悉的对方商业秘密、机密信息予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提供的服务不符合约定：及时与乙方沟通，要求乙方改正。可根据合同约定，要求乙方赔偿。2.甲方未按期支付服务费用：及时与甲方沟通，催促甲方支付服务费用。如甲方仍不支付，可依据合同约定终止提供服务。3.涉及商业秘密泄露：立即采取措施，防止秘密进一步泄露。依据保密协议，追究违约方责任。五、所有应用场景：1.甲方为合法注册并经营的企业，需要为员工办理社会保险手续。2.甲方