仓储物流中心经理招聘

仓储物流中心经理招聘合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（应聘者）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘仓储物流中心经理，乙方愿意应聘该职位，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方仓储物流中心经理，负责仓储物流中心的日常运营和管理。1.2乙方应确保仓储物流中心的货物安全、整齐、有序，提高货物出入库效率。1.3乙方应制定并执行仓储物流中心的各项规章制度，确保员工遵守。1.4乙方应定期对仓储物流中心进行盘点，确保账物一致。1.5乙方应协助甲方完成与仓储物流相关的其他工作。二、招聘条件2.4乙方应无犯罪记录，身体健康，能适应倒班工作。三、合同期限3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。四、薪资待遇4.1乙方月工资为人民币____元，试用期为____个月，试用期间工资为人民币____元。4.2乙方依法享受国家规定的节假日休息，加班按照法定标准支付加班费。4.3乙方享受五险一金待遇，具体按照甲方规定执行。4.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。五、保密协议5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。5.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币____元。七、争议解决7.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（应聘者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方工作经历证明3.乙方无犯罪记录证明4.乙方健康证明5.乙方保密协议6.乙方签字（或盖章）的合同正本二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同，未提前一个月书面通知甲方，或未支付违约金。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。3.乙方未按照甲方规定履行仓储物流中心经理职责。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按照约定提供工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.仓储物流中心经理：负责仓储物流中心的日常运营和管理。2.试用期：乙方在签订合同后的一定时期内，双方相互了解和适应。3.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。5.违约金：按照合同约定，违约方支付给守约方的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内不符合甲方要求，甲方欲解除合同。解决办法：提前书面通知乙方解除合同，并支付相应的经济补偿。2.问题：乙方在工作中因过失导致货物损失。解决办法：乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资中扣除赔偿金额。3.问题：甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应及时支付乙方工资及福利待遇，否则乙方有权要求甲方支付违约金。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供仓储物流中心