2024广告公司劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________家庭住址：__________第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________1.2乙方的工作职责和要求按甲方的《员工手册》及甲方制定的岗位职责执行。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为：__________个月。2.2试用期为：__________个月，自乙方入职之日起计算。第三条劳动报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等按甲方的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过：__________小时，每周休息日为：__________天。4.2乙方享受国家法定节假日及甲方规定的休假待遇。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享受甲方规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、员工体检、培训等。第六条劳动保护和职业健康6.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护设施。6.2甲方应关注乙方的职业健康，定期对乙方进行健康检查。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规及甲方的相关规定办理。第八条违约责任8.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。第九条其他9.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的个人信息真实准确，如发生信息不实导致的损失，由提供方承担责任。解决办法：合同中应明确约定信息真实性条款，并规定相应的违约责任。2.合同中的条款如有变更，应由双方协商一致，并以书面形式进行修改。解决办法：在合同中加入条款变更程序，规定变更需要遵循的步骤和时间要求。3.双方应遵守国家的法律法规，不得从事违法乱纪的活动。解决办法：在合同中强调遵守法律法规的原则，并明确指出违反法律的后果。4.合同终止或解除后，双方应按照约定办理相关手续，不得无故拖延或拒绝。解决办法：合同中应规定合同终止或解除后的具体操作流程和时间限制。5.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决，协商不成的，可依法向合同签订地的人民法院提起诉讼。解决办法：在合同中明确争议解决方式，包括协商和诉讼的先后顺序及适用法律。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和义务能力的组织，包括企业、个体经济组织、机关、事业团体等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。3.劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.试用期：指用人单位和劳动者在劳动合同期内，为了相互了解，确定是否最终确立劳动关系的期限。5.工资：是劳动者因履行劳动合同所获得的，用以维持本人及家庭生活所需的报酬。6.加班：指劳动者在法定工作时间之外，按照用人单位的要求提供的工作时间。7.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。8.福利待遇：指用人单位除工资以外的，为劳动者提供的福利和待遇，如年终奖、体检、培训等。9.劳动保护：是指用人单位为了防止劳动者在劳动过程中发生工伤、疾病和职业病，采取的各种保护措施。10.职业健康：是指保护劳动者在工作中免受有害因素的影响，保障其身体健康和安全。应用场合：1.广告公司与其员工之间签订的劳动合同。2.适用于广告行业的劳动合同范本，用于规范雇主与雇员之间的关系。3.作为广告公司员工入职、离职或变更合同条件时的参考。补充条款：1.保密协议：双方约定对在工作中获取的对方商业秘密、客户信息等保密，违反者需承担违约责任。2.知识产权归属：明确乙方在合同期间创作的作品的知识产权归属问题。3.培训条款：规定乙方参加甲方提供的培训的相关规定，包括培训时间、费用等。4.变更条款：规定合同变更的条件、程序和影响变更后的合同条款。5.争议解决：详细说明双方在履行合同过程中发生争议的解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件列表：1.甲方营