2024非全日制从业人员劳动合同

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经双方协商一致，特订立本劳动合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____天通知乙方。二、工作内容1.乙方在甲方担任____职位，主要职责是____。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，完成工作任务。三、工作时间1.乙方的工作时间为非全日制，每周工作____小时。2.乙方的具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况由甲方安排。四、劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方的工作时间超过____小时的，按照超过时间支付加班工资，具体标准按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险。2.乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。六、劳动保护1.甲方应提供乙方合法的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。2.甲方应依照国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。七、保密条款1.乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除劳动合同的。2.乙方提前辞职的，应提前____天向甲方提出书面申请。3.甲方根据法律规定或合同约定解除劳动合同的。4.法律、法规规定的其他情形。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、解除或终止等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日注意事项及解决办法：1.合同双方应确保所提供的个人信息真实有效。如发现虚假信息，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。解决办法：乙方应如实提供个人信息，并确保信息的真实性和准确性。如有疑问，甲方有权要求乙方提供相关证明文件。2.甲方应按照约定提供工作条件和环境，确保乙方的人身安全。如因工作环境等原因导致乙方受伤，甲方应承担相应责任。解决办法：甲方应严格遵守国家关于工作环境和安全的法律法规，定期检查并及时改善工作条件。乙方在工作中如遇到危险情况，应立即向甲方报告，甲方应尽快采取措施予以解决。3.乙方应遵守甲方的规章制度，如违反规定，甲方有权依法解除劳动合同。解决办法：乙方应认真了解并遵守甲方的规章制度。如有疑问，乙方可向甲方咨询。甲方应确保规章制度的合理性和透明度，及时为乙方提供相关资料。4.双方在履行合同过程中如有争议，应通过友好协商解决。如协商无果，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法：双方应保持沟通渠道畅通，及时处理合同履行过程中的问题。当争议发生时，双方可尝试从各自角度出发，寻找解决问题的办法。如协商无果，可依法向法院提起诉讼。法律名词及名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间约定劳动关系的书面文件，明确了双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，与劳动者建立劳动关系并支付劳动报酬的一方。3.乙方：指劳动者，在用人单位工作并接受劳动报酬的一方。4.非全日制：指劳动者与用人单位之间未签订全日制劳动合同，工作时间不足法定标准工作时间的一种劳动关系。5.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴和补贴等收入。6.加班工资：指劳动者在法定工作时间之外工作所应得的额外工资。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法设立的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等制度。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。9.法律、法规：指中华人民共和国法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及国务院部门规章等规范性文件。10.争议解决：指当劳动合同履行过程中出现纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷的行为。应用场合：1.适用于甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间建立非全日制劳动关系的情况。2.适用于乙方为兼职、临时工、实习生等非全日制从业人员的情况。3.适用于双方希望通过书面合同明确双方权利义务的情况。补充条款：1.乙方在合同期间内不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。2.如乙方因故需要请假，应提前通知甲方，并根据甲方制度办理相关手续。3.甲方在合同期间内不得随意调整乙方的工作内容和工作时间，如需调整应与乙方协商一致。4.如甲方违反合同规定，乙方有权要求甲方承担违约责任。5.如乙方严重违