江苏安全标准化管理资料第二册(已添加内容)

江苏安全标准化管理资料第二册（已添加内容）

2.1施工治理人员安全生产岗位责任制

2.1-1项目经理安全生产岗位责任制

2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制

2.1-3施工员安全生产岗位责任制

2.1-4安全员安全生产岗位责任制

2.1-5材料员安全生产岗位责任制

2.1-6机械员安全生产岗位责任制

2.1-7质检员安全生产岗位责任制

2.1-8预算员安全生产岗位责任制

2.1-9资料员安全生产岗位责任制

2.1-10班组长安全生产岗位责任制

2.1-11门卫安全生产岗位责任制

2.1-12炊事员安全生产岗位责任制

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制

2.1-14其他人员安全生产岗位责任制

2.2施工安全生产治理制度

2.2-1安全生产资金保证制度

2.2-2项目负责人现场带班制度

2.2-3专项施工方案编审制度

2.2-4安全生产技术交底制度

2.2-5安全生产教育培训制度

2.2-6安全生产检查制度

2.2-7班组安全活动制度

2.2-8安全生产责任制考核制度

2.2-9危险源辨识与治理制度

2.2-10应急救援制度

2.2-11机械设备安全治理制度

2.2-12临建设施安全治理制度

2.2-13职业健康与劳动爱护制度

2.2-14劳动防护用品（具）治理制度

2.2-15特种作业人员治理制度

2.2-16生产安全事故报告制度

2.2-17分包单位安全治理制度

2.2-18文明施工治理制度

2.2-19卫生治理制度

2.2-20建筑工地集体食堂卫生治理制度

2.2-21环境爱护治理制度

2.2-22消防防火制度

2.2-23治安保卫制度

2.2-24建筑工人业余学校治理制度

2.2-25施工车辆治理制度

2.2-26安全隐患排查制度

2.2-27施工用电治理制度

2.2-28绿色施工治理制度

2.3施工现场各工种安全技术操作规程

2.3-1施工现场作业人员安全生产差不多规定

2.3-2一般工安全技术操作规程

2.3-3架子工安全技术操作规程

2.3-4瓦工安全技术操作规程

2.3-5抹灰工安全技术操作规程

2.3-6木工安全技术操作规程

2.3-7钢筋工安全技术操作规程

2.3-8混凝土工安全技术操作规程

2.3-9防水工安全技术操作规程

2.3-10电工安全技术操作规程

2.3-11通风工安全技术操作规程

2.3-12电焊工安全技术操作规程

2.3-13气焊工安全技术操作规程

2.3-14起重安装工安全技术操作规程

2.3-15起重司机安全技术操作规程

2.3-16起重信号信号指挥安全技术操作规程

2.3-17桩机操作工安全技术操作规程

2.3-18机械修理工安全技术操作规程

2.3-19中小型机械操作工安全技术操作规程

2.3-20保温工安全技术操作规程

2.3-21管工安全技术操作规程

2.3-22钳工安全技术操作规程

2.3-23油漆工安全技术操作规程

2.3-24厂（场）内机动车司机安全技术操作规程

2.3-25装卸工安全技术操作规程

2.1施工治理人员安全生产岗位责任制

2.1-1项目经理安全生产岗位责任制

1.项目经理是本项目安全生产第一责任者，负责整个项目的安全生产

工作，要坚持安全生产“五同时”，认真贯彻国家安全生产方针、政策和法

规。

2.做到一事一交底，事事指派专人负责，不违章指挥，认真履行

分部分项安全交底制度，随时随地检查纠正和处理违章作业人员，按照不同

情节给予批判教育或实行经济罚款。

3.组织每周星期一安全活动日，总结上周安全工作，提出本周安

全要求或传达上级有关安全文件会议精神，做好记录。

4.每周组织有关人员对施工现场进行一次安全自检。对检查出的

隐患咨询题定人员、定时刻、定措施整改落实，并做好记录。

5.负责组织落实所管辖施工队伍的安全教育，培训和持证上岗的

治理工作，并做好记录。

6.发生人身伤亡和未遂事故时，赶忙停止施工，爱护现场和向上

级报告，同意检查和配合查清事故缘故和责任。提出整改措施，经上级主管

部门验收合格后方准复原施工，不得擅自撤除现场爱护，强行复工。

7.按建设部检查标准，组织项目部人员认真落实安全生产责任。

制定项目安全治理目标，对安全责任目标进行分解，落实到人头，并定期考

核。

8.负责组织对现场使用的脚手架和机电设备等的安全防护设施的

检查验收，不合格者不能使用，并经常检查其安全使用运行状况，随时解决

存在的咨询题。

责任人签字：

年月日

2.1-2项目技术人员安全生产岗位责任制

1.认真贯彻国家、行业、地点、企业有关安全技术规程和标准。

2.负责编制本项目总体施工方案（施工组织设计）及专项安全

技术施工安全，如脚手架工程、施工用电、基坑支护、模板工程、起

重吊装及垂直运输设备等等，都要按建设部《施工现场安全检查标准》制定

专项施工方案。

3.编制的总体施工方案（施工组织设计）和重点项目及部位的专项

措施应由具有法人资格的企业技术、安全等有关部门和总工审批后，向操作

者进行严密交底。交底后要跟踪检查实施情形，及时解决实施中发觉的咨询

题。

4.主动配合施工员、安全员做好现场安全防护，内业治理等工作。

5.负责对安全隐患、伤亡事故、已未遂事故进行技术分析和鉴定,

并提出技术方面的改进措施，防止类似事故重复发生。

责任人签字：

年月日

2.1-3施工员安全生产岗位责任制

1、认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，切实落实安全生产的各

项规章制度和措施，协助队长抓好安全生产工作。

2、要主动参加安全生产工作会议，并对安全工作提出合理化建议,

协助队长组织好安全日活动和安全检查。

3、施工员在值班期间要及时上岗，不脱岗，并对自己当班时发觉

的咨询题做好记录，及时上报，并提出解决咨询题的方法妥善解决咨询题。

4、施工员在工作中要做到认真负责，大胆治理，带头并督促使用

好个人防护用品，不违章指挥，随时纠正违章作业。

5、协助队长做好安全生产的宣传、教育和治理工作，及时总结推

广安全治理的先进体会和具体措施，确保安全工作的顺利进行。

6、对上级有关部门提出的隐患和不安全因素应及时督促有关人员

落实整改。

7、对冒险、蛮干和违章作业者应及时禁止和教育。

责任人签字：

年月日

2.1-4安全员安全生产岗位责任制

1.认真贯彻国家有关安全生产方针、政策、法令、以及上级有关规章

制度、指示和精神，坚持原则，尽职尽责。

2.协助项目经理开展各项安全生产工作，定时向项目经理汇报本

项目安全生产情形。参与编制安全技术专项施工方案。

3.督促项目部领导，组织职工学习“安全技术操作规程”和定期进

行安全生产思想教育。

4.行使安全生产监督检查职权，负责日常安全监督检查工作，随

时随地督促有关人员解决不安全咨询题和禁止违章指挥、冒险作业行为。遇

重大险情或事故隐患，有权责令先停产，赶忙采取妥善措施或上报处理。

5.负责组织新工人进行三级安全生产教育，及特种作业人员的培

训、考核、持证作业情形的检查监督。

6.负责工伤事故的统计上报工作，参加伤亡事故的调查处理。

7.作好本项目安全生产文件资料的治理以及其他安全档案工作。

责任人签字：

年月日

2.1-5材料员安全生产岗位责任制

1.负责按规定及时供应个人劳动防护用品及脚手架等其他安全防护措

施所用材料。凡不符合材质规定要求的不得下发。

2.负责周转材料在周转过程中的质量检测。凡施工中损坏已不符

合要求的材料不得重新使用发放，应随时收回，主动做好报废更新工作。

3.把好施工材料进场关，严格操纵质量，确保“三证”齐全，管

好进场抽验工作，以确保使用安全。

4.按品种规格堆放料具，做到场地整洁，道路畅通，实现文明施

工。

5.认真贯彻执行危险品的治理规定，易燃、易爆用品要分别摆放,

确保危险品的运输和保管安全。

6.安全“三宝”和电器绝缘用具，必须保质保量满足供应。

责任人签字:

年月日

2.1-6机械员安全生产岗位责任制

1.负责设备进场的检验工作，凡不符合规定要求的设备不承诺进入施

工现场，更不承诺使用，大型设备如塔吊等在使用前要填写验收单。

2.负责进场设备的治理工作，凡进场的设备，要有固定地点存放,

有防雨设施，并建立和治理机电设备安全档案。

3.负责设备日常的修理和保养工作，凡新进设备或自造的机具设

备，在使用前负责解决、配齐一切机电设备的安全防护和保险装置，与有关

部门一起研究解决存在的咨询题，并逐步予以完善。

4.对所使用的设备每月要进行定期检查，以确保安全运行。

5.负责监督各种设备的安全操作规程实施情形。

责任人签字：

年月日

2.1-7质检员安全生产岗位责任制

1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策和安全技术标准、规范。

结合单位技术情形，制订贯彻实施的具体措施，并检查落实执行情形。

2、对所属项目安全生产和劳动爱护用品的质量工作负总的责任。

3、当采纳新型工艺、新型设备的实施时，负责制定对该设施进行质量

检查措施及工作。

4、对职工经常性的进行安全措施及防护等教育。

5、对工地的劳动设施及劳动爱护等不安全因素及整改措施，及时向项

目经理回报，并提出改进打算。

责任人签字:

年月日

2.1-8预算员安全生产岗位责任制

1、按规定把劳动爱护、安全技术经费列入到预算费用中去。

2、对审定的劳动爱护安全技术措施所需的经费，列入年度打算，按需要支

付。

3、对安全宣传教育所需费用，由安全生产保证金开支。

4、合理操纵和使用安全生产保证金经费。

5、努力做到按国家规定要求，从技改费中提取10%—20%作为安全技术措

施费用。

6、经常对所属职工进行安全生产和遵守安全规章制度的宣传教育。

责任人签字：

年月日

2.1-9资料员安全生产岗位责任制

1、安全资料员在施工队长、质量检查员、技术员的主动配合下，做好

安全资料工作。

2、协助制定施工组织设计、安全技术交底及各种制度、纪律、规

定等工作。

3、预备好各种安全技术档案、安全检查、安全教育的有关资料，

及时做好班前安全活动记录。

4、对安全施工中采纳的新技术、新产品、新工艺或某些新的安全

施工方法，要及时写出总结，以便吸取体会教训，提升施工技术和安全治理

水平。

5、资料员必须忠于职守，持续总结提升本身的业务能力，更好地

做好本职工作。

责任人签字：

年月日

2.1-10班组长安全生产岗位责任制

1.认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规

章制度，正确使用安全防护设施和劳动爱护用品。开展安全活动，持续提升

班组成员的安全意识和自我爱护能力。

2.认真落实安全技术交底要求，组织搞好安全活动日，开好班前

短会，提出安全要求和注意事项，并对使用的机具、设备、防护用品和作业

环境进行认真检查，发觉咨询题时赶忙解决或向上级主管报告。

3.认真执行好交接班制度，做好班组自检工作。不违章指挥和冒险

作业，对上级的违章指挥应提出意见，并有权拒绝执行。严格禁止班组成员

的违章作业，认真同意安全人员的检查监督。

4.遇到有不安全的专门情形显现时，应及时检查（或暂停作业进行

检查）并报告上级主管人员，查明情形、确定无隐患后才能连续作业。

5.严格操纵班组人员带病上岗，疲劳作业和单人承担重险与需要

轮换、监护的作业，并做到大胆负责，以师代徒。

6.当遇有施工需要，必须临时拆除某些拉、撑杆件以及需对技术

措施作某些变动时，必须报告有关人员批准并采取安全补偿措施、不得擅自

决定。

7.发生安全伤亡和未遂事故时，必须爱护好事故现场，并赶忙报

告上级领导，不准隐瞒不报或擅自处置。

8.开展好班组的安全无事故竞赛活动，注意发觉安全工作中的好

人好事，及时夸奖，并纳入评比内容。

班组名称：责任人签字：

年

月日

2.1-11门卫安全生产岗位责任制

1.负责本施工的安全、治安和消防工作。

2.门卫人员必须尽职尽责，严格执行岗位责任，不徇私情，不论任何人出入门

岗都必须按规定执行。

3.门卫人员不得利用工作之便私拿公物，更不准里勾外联窃取企业财产。

4.工作中要高度负责，不迟到早退，不准擅离职守，爱护职责范畴内的安全保

卫工作。

5.禁止闲人出入，出门的材料、物品必须有出门证，证物不符者，门卫有权扣

留,及时向项目部汇报。

责任人签字：

年月日

2.1-12炊事员安全生产岗位责任制

一、岗位职责

负责炊事班日常工作，搞好饮食服务，满足职工需要。

1）提升烹饪技术，变换饭菜花样，计量下锅，杜绝白费。

2）协助治理员制定食谱，按照食谱做好主副食，做到饭菜营养均衡。

3）负责食品、炊具、用具、炊事机械的治理和炊具、用具、炊事机械

的爱护保养、消毒工作，做到合理使用、安全操作。

4）认真搞好个人卫生，按规定定期体检，穿戴整洁，操作时禁止吸烟

等不良行为。

5）协助治理员做好购回物品的验收工作。

责任人签字：

年月日

2.1-13卫生员安全生产岗位责任制

1、认真做好工人躯体检查、对从事有毒、有害作业人员，组织职工进

行躯体检查，健全职业病档案，做好职业病防治工作。

2、认真做好卫生知识的宣传和监督检查工作。

3、在生产区域应当设置医疗点或急救点，负责现场工伤人员急救。

4、接到火警通知发生事故时，要赶忙出动，抢救人员并携带抢救工具,

到现场抢救。

5、负责医疗事故的治理、处理和上报。参加工伤鉴定，负责提供医学

鉴定依据。

6、负责项目疾病防治工作，对流行病患者应急时送医院治疗，并协助

有关部门提出预防和防止疾病传播蔓延。

责任人签字:

年月日

2.1-14其他人员安全生产岗位责任制

责任人签字:

年月日

2.2施工安全生产治理制度

2.2-1安全生产资金保证制度

2.2-2项目负责人现场带班制度

施工现场带班制度应明确其工作内容、职责权限和考核奖惩等要求。

项目负责人带班生产是指项目负责人在施工现场组织和谐工程项目的

质量安全生产活动。

项目负责人是工程项目质量安全治理的第一责任人，应对工程项目落实

带班制度负责。

项目负责人在同一时期只能承担一个工程项目的治理工作。

项目负责人带班生产时，要全面把握工程项目质量安全生产状况，加大

对重点部位、关键环节的操纵，及项目负责人每月带班生产时刻不得少于本

月施工时刻的80%。因其他事务需离开施工现场时，应向工程项目的建设单

位请假，经批准后方可离开。离开期间应托付项目有关负责人负责其外出时

的日常工作。

2.2-3专项施工方案编审制度

施工组织设计的编制由公司工程部、单位工程施工技术负责人等有关

人员进行。

施工组织设计的审核、审批工作，由工程技术人员负责人审批。

治理内容与要求

1、编制施工组织设计的意义和原则

施工组织设计是指导施工预备、组织施工的全面性的技术、经济

文件。编制施工组织设计必须贯彻的原则是：统筹规划，科学地组织施工,

建立正常的生产秩序，充分利用空间，争取缩短时刻，推广采纳先进施工

技术，制定确保工程质量和安全施工的技术措施，用少量的人力、财力取

得优良的工程质量和最佳的经济成效。

2、施工组织设计编制的深度和要求

施工组织设计一样应按照工程规模大小、结构特点和技术繁简程

度及施工条件，编制深度不同的施工组织总设计和单位工程施工组织设计

(或施工方案)。

(1)中型以上建设项目和建筑群体应编制施工组织总设计：小型项

目和一样工程编制施工组织设计或施工方案。

(2)大面积加固工程、重要的扩建、改建工程，应视工程繁简编制

相应的施工组织设计。

(3)工业设备安装和机械化施工，应单独编制专业施工组织设计。

(4)较大规模的拆除工程，疑难结构的拆除分项工程，必须编制施

工方案。

3、编制施工组织设计的差不多要求

贯彻执行差不多建设程序和施工程序，按照合同精神和打算要求，科

学地安排施工。

贯彻施工技术规程，操作规程，确保工程质量和安全生产，降低工程

成本，提升机械化施工程度，提升劳动生产率。

（3）运用科学方法，组织立体交叉，平行流水作业，运用网络技术,

确定最好的施工组织方案。

（4）落实季节性施工措施，确保全年连续施工。

（5）尽量利用正式工程、现场、原有建筑物、就近已有的设施，减少

现场临时设施搭设工程量。

（6）按实际条件，作人力，物力的综合平稳，组织均衡施工，尽

量利用当地资源，减少物资运输量，节约能源。

（7）精心地进行施工总平面布置，节约施工用地，力争不占、少

占用地，做好文明施工。

4、施工组织设计编制的权限。

施工组织设计编制、审核和审批，单位工程施工组织设计由工程

施工技术负责人编制，公司技术负责人审核和审批。

5、施工组织设计文件发放和治理。

施工组织设计或施工方案一式六份，工程部、质安部、材料设备

部、项目经理、工程施工技术负责人各一份，另一份公司存档。

工程施工技术负责人是施工组织设计的实施者，在安排检查施工

打算，组织施工活动时，必须严格按设计部署执行。

2.2-4安全生产技术交底制度

1、安全技术交底必须与下达施工任务同时进行，各工种各分部（分项）

工程的安全技术交底，固定作业场所的工种可定期交底，非固定作业场所

的工种对不同作业部位，不同作业内容，进行分单位、分部、分项工程定

期交底，并要有交底人签字。

2、安全技术交底内容应包括工作场所的安全防护设施，安全操作规程,

安全注意事项等，既要针对性，又要简单明了。

3、班组长每天的班前会按照当天的施工任务、特点，做好针对性的书

面安全交底，并要有书面记录。

4、新进场班组必须先进行安全技术交底再上岗。

2.2-5安全生产教育培训制度

为了进一步提项目工人的安全意识，提升安全技能，把握安全操作技

术规范，提升工人的自我爱护意识，杜绝各类伤亡事故的发生，各项目部

按照如下原则制订安全教育培训制度：

1、严格执行国家、市特种作业人员上岗作业的有关规定，适时组

织特种作业人员的培训工作，并向安全部门或主管部门通报情形；认真落

实国家和市有关劳动爱护的法规，及有关人员的劳动爱护待遇，并监督实

施情形；

2、项目部建立三级安全教育档案：

规定新入公司工人的教育，调换新工种，采纳新技术、新工艺、新设

备、新材料的工人的安全教育和特种行业人员的安全培训、考核及发证。

建立现场职工安全教育卡、对新进场工人必须进行安全施工差不多知识、

安全纪律和操作规程的三级安全教育。

一级安全教育由工程处会同质安部门对新人公司的人员进行劳动爱

护，安全生产法规、方针、政策、安全规章制度、安全纪律和遵章守纪教

育，时刻累计为15学时。

二级安全教育由项目部负责，对通过教育的人员进行现场安全知识，

结合施工性质进行安全规章制度、高空作业、现场安全用电、事故报告、

劳动纪律教育，时刻累计为15学时。

三级安全教育由班组负责，教育内容是现场安全注意事项、安全技术

操作规程、本工种使用的机械设备、工具的性能和安全治理使用的知识、

个人防护用品的正确使用方法、时刻累计为20学时。

职工“三项”安全教育经考核合格后才能进入操作岗位；并将考核内

容列为工人考工、评级内容之一，并附考试卷；

3、专门工种培训：

电工、电焊工、起重机械作业人员、塔吊司机、登高架设作业人员由

培训中心（或培训班）进行专业安全教育和操作技能培训I,上述专门作业

人员都必须经市劳动部门考试发证，持证上岗。无证上岗者，按安全生产

奖惩条例罚款；

4、采纳新的施工（生产）方法、新设备、新材料时，各项目部要组织

制订新的安全措施、新的安全操作方法和新的岗位安全知识教育。

5、调换新工种必须进行现场安全注意事项，安全技术操作规程，本工

种使用的机械设备工具性能和安全治理使用知识的教育。

6、本制度由项目部实施，公司质安部负责讲明。

2.2-6安全生产检查制度

1、公司按《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)组织定期和不定期

的安全，文明施工大检查，每月至少一次，施工项目部半日至少一次，班

组一周许多于一次。对专门施工项目，烟囱、水塔、梁、基础、大型腔、

预制构件吊装等安全措施落实情形，安全部门要经常深入现场巡回检查。

2、各种安全检查做到每次有记录，对查出的事故隐患应做到定人、定

时、定措施，落实资金全面整改。

3、施工员和安全员应对整改结果进行复查，合格后才可连续施工。一

时难以整改的，签发整改通知单，限期整改并进行复查。

4、检查结果及整改情形的有关资料应及时归档。

2.2-7班组安全活动制度

1、安全生产是当天的第一目标，从那个目标动身，必须使人人明白安

全生产的重要性。

2、班组长应按照当日工作内容，进行班前安全技术交底，讲解安全操

作规程及注意事项。

3、应检查操作岗位周围的安全生产环境，发觉咨询题应赶忙整改。

4、应检查操作人员安全防护用品的正确使用情形及其他不安全行为，

发觉咨询题及时纠正或禁止进入施工现场。

5、应检查劳动使用工具，材料，电气，设备的安全状况。

6、下班前进行总结评比，班后下岗检查，每月开展安全讲评活动。

2.2-8安全生产责任制考核制度

2.2-9危险源辨识与治理制度

为了加大安全生产治理，推进危险源识别、评判及监督治理制度的实施,

提升对事故的防范能力和对重大危险源的操纵力，有效防范重特大事故的发

生，排除事故苗头，特制定本制度。

一、公司总工程师负责危险源识别与风险评判的领导工作，并对确定

的重大危险源审核批准。

二、公司安全小组及项目部负责排查、识别所辖范畴内的危险源并实

施和治理。

三、公司安全小组负责组织危险源的识别、汇总、分析、评判和确定,

各有关部门协助实施。

四、危险源识别范畴：a）本公司在生产和服务活动中存在或可能发生

的危险源。b）所使用的产品或服务中存在或可能发生的危险源。c）识别危

险源应充分考虑常规、专门规两种活动状态和过去、现在、今后三个时态。

五、危险源识别方法危险源的识别采纳现场排查法，由安全检查人员

同其他有关人员在现场进行识别、观看。

六、风险评判采纳LEC评估方法，它综合考虑各个环节发生事故的可

能性，人员暴露在这些环境的频率以及一旦发生事故所产生后果的严峻性

等三方面因素，采取“评分”的方法和对比的手段，按照总的危险分值简

易评判作业环境的潜在危险性。

七、公司安全小组成员按照本程序的规定组织有关人员对所辖场所的

危险源进行评分评级，确定重大危险源并实施操纵。

八、重大危险源治理：

1、公司建立重大危险源安全治理体系和识别监控小组（由安全治

理小组兼），明确有关人员的职责。

2、各部门经理负责组织本部门有关人员对工作现场进行危险源辨

识、评判，列出一样危险源和重大危险源，确定监控时刻和监控巡查时刻。

3、公司建立重大危险源识别监控台帐。各部门每月进行重大危险

源辨识评判，每季度分别向安全治理小组上报。

4、各部门对识别出的重大危险源要单独编制安全专项施工方案和

应急救援措施及监控责任制度，报安全小组审核，总经理审批。

5、各部门必须设置专人对重大危险源进行监控检查，并留有监控

检查纪录。

2.2-10应急救援制度

1.应急救援预案的要紧规定

(1)施工单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，建

立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备必要的应急救援器材、设备,

并定期组织演练。

(2)施工单位应当按照建设工程施工的特点、范畴，对施工现

场易发生重大事故的部位、环节进行监控，制定施工现场生产安全事故应

急救援预案。实行施工总承包的，由总承包单位统一组织编制建设工程生

产安全事故应急救援预案，工程总承包单位和分包单位按照管急救援预案,

各自建立应急救援组织或者配备应急救援人员，配备救援器材、设备，并

定期组织演练。

(3)工程项目经理部应针对可能发生的事故制定相应的应急救

援预案。预备应急救援的物资，并在事故发生时组织实施，防止事故扩大,

以减少与之有关的损害和不利环境阻碍。

2.现场应急预案的编制和治理

(1)编制、审核和确认

应急预案的编制应与安保打算同步编写。按照对危险源与不利

环境因素的识别结果，确定可能发生的事故或紧急情形的操纵措施失效时

所采取的补弃措施和抢救行动，以及针对可能随之引发的损害和其他阻碍

所采取的措施。

应急预案是规定事故应急救援工作的全过程。

应急预案适用于项目部施工现场范畴内可能显现的事故或紧

急情形的救援和处理。

——应急预案中应明确：应急救援组织、职责和人员的安排，

应急救援器材、设备的准

备和平常的爱护保养。

----在作业场所发生事故时，如何组织抢救，爱护事故现场的

安排，其中应明确如何抢救，使用什么器材、设备。

——应明确内部和外部联系的方法、渠道，按照事故性质，制

定在多少时刻内由谁如何向企业上级、政府主管部门和其他有关部门、需

要通知有关的近邻及消防、救险、医疗等单位的联系方式。

——工作场所内全体人员如何疏散的要求；

——应急救援的方案（在上级批准以后），项目部还应按照实际

情形定期和不定期举行应急救援的演练，检验应急预备工作的能

力。

2）现场应急预案的审核和确认：

由施工现场项目经理部的上级有关部门，对应急预案的适宜性

进行审核和确认。

（2）现场应急救援预案的内容

应急救援预案能够包括下列内容，但不局限于下列内容：

1）目的；

2）适用范畴；

3）引用的有关文件；

4）应急预备。

领导小组组长、副组长及联系电话，组员，办公场所（指挥中心）

及电话。

项目经理部应急救援指挥流程图。

急救工具、用具（列出急救的器材、名称）。

5）应急响应:

①一样事故的应急响应：

当事故或紧急情形发生后，应明确由谁向谁汇报，同时采取什

么措施防止事态扩大。

现场领导如何组织处理，同时，在多少时刻内向公司领导或主

管部门汇报。

②重大事故的应急响应：

重大事故发生后，由谁在最短时刻内向项目领导汇报，如何组

织抢救、由谁指挥、配合对伤员、财物的急救处理，防止事故扩大。

项目部赶忙汇报：向内汇报，多少时刻、报告哪个部门、报告

的内容。向外报告，什么事故，能够由项目部门直截了当向外报警，什么

事故应由项目部上级公司向有关上级部门上报。

6）演练和预案的评判及修改：

项目部还应规定平常定期演练的要求和具体项目。演练或事故

发生后，对应急救援预案的实际成效进行评判和修改预案的要求。

2.2-11机械设备安全治理制度

1、进场施工机具必须有厂家生产许可证，合格证或当地建筑安全监督

部门颁发的准用证，否则不准入场。

2、施工机具安装后必须经企业安全治理部门验收，合格后方可使

用，做好验收记录，验收人员履行签字手续，严禁使用倒顺开关操纵机具。

3、日常检查：机械设备每次运行都要进行逐点检查，要紧由操作人员

进行，可与日常保养结合起来，如果发觉较大咨询题，应赶忙报告，及时

组织修理。

4、定期检查：由专业的修理工人负责，操作工人参与检查，按打算规

定的时刻，全面检查设备的性能及实际磨损程度，以确定修理的时刻及修

理的种类。

5、关于施工机具的修理，一样可由现场施工队建立修理组，全面负责

各施工工地的机械设备的修理工作，关于技术复杂的大修理工作由专业的

机修部门负责。

6、每次的检查情形及修理情形均应做好记录，并有检查或修理人员签

字。

2.2-12临建设施安全治理制度

为落实文明施工及临建设施搭建要求，特按照国家电网及天津电力公

司和本公司发放的临建标准拟定以下安全治理措施：

1、临建房屋的外涂为白色且无污染物，无涂料脱落现象，整洁美观环

保。

2、门窗要求玻璃齐全，无破旧玻璃无报纸遮挡现象，开启灵活无锈，

颜色一致密封作用好。

3、对室内的卫生每日设有卫生值班人员，同时再明显部位贴有卫生治

理制度，室内垃圾做到日产日清无杂物，被褥摆放整齐。

4、每间宿舍内标准8人床铺位置，不得有通铺，同时不得有男女混

住现象。

5、室外要求设置垃圾箱，选在明显位置放置，每排临建中间处设置一

个垃圾箱，垃圾箱上要求有盖板。

6、在生活区内不得随意拉绳晾晒衣物，要求有专门晾晒处，同时设置

明显标语提示。

7、临建房屋的搭设位置要求背靠背间距，消防通道间距应符合要求，

不同排位置整齐，无突出部分，同时办公去与生活区必须划分清晰，且有

隔离措施。

8、搭设临建房屋使用的板材要求全新板材搭设，横平竖直板材搭接牢

固，搭设质量要求室内铁架搭设牢固规范无铁锈，屋面板材挺括且与墙体

连接牢固，防水层与板材粘结牢固屋面无砖块，如有砖砌房屋要求全部砖

砌无干码现象砂浆饱满沟缝。

9、室内地面要求全部硬化，地面平坦不起毛，易于清洁卫生，室外地

面主路舲路面，符路水泥、铺装路面同时要求设置明排水沟临建房屋之间

要求设置明排水沟或作坡，排水沟宽300毫米起始深度100毫米要求上部

设置铸铁或钢筋自制盖板。（注：污水排水沟与雨水排水沟不得混用，污水

管道排放）

10、临建房屋搭设使用的材料必须保证符合消防要求，严禁使用易燃

材料作为搭设材料，专门为伙房禁止使用木结构或易燃材料。

11、临建房屋的搭设必须保证结构性能安全，紧固件必须牢固，防止

显现坍塌现象。

12、伙房要求必须保证内部的卫生，同时内部结构符合消防要求室内

屋顶双面起脊高度与宿舍相同（檐口到室内地面2600毫米）内墙全部抹灰

到顶，全部罩面并粉刷白色涂料，灶台四面及周围500毫米侧粘贴白色瓷

砖，地面要求设置水泥光面找坡，坡向排水明沟，明沟设盖板。伙房内要

求设置换气扇同时保证伙房内的空气流通，内部灯具要求采纳防潮灯具光

照明亮同时单独设置开关箱，保证一机一闸一漏保，用电器具外皮接地。

所有排水必须通过格栏进入明沟，设沉淀池及格油池室外设洗漱池排水通

过两层格栏后进入排水管。（注：1、伙房必须设置消防设施同时伙房内的

用电必须符合安全用电电压全部36伏，同时无电热器具，炊事人员必须具

备健康证。2、所购买的食品必须设置架子将食品放在架子上，不得直截了

当地面放置3、伙房内严禁住人）

13、室外要求在明显部位设置消防器材（消防桶、灭火器、消防铲配

备齐全，灭火器要求在有效期内）院区门口处要求设置实体大门定时开关,

夜间要求有户外照明设施，院区内地面整洁无垃圾，明沟盖板齐全，沟内

垃圾定期清理。

14、院区内围墙要求高两米全部豉砌不承诺干码内外粉刷白色涂料同

时明显部位设置牌匾注明生活区名称。

15、使用涂料要求全部白色墙面不承诺有污染和广告。

16、生活区及办公区用电明装必须全部穿管，低压供电，电线管横平

竖直，与墙体固定牢固，灯具全部固定，户外线缆全部地埋其余做法按照

用电安全规范执行，除伙房外房间不能有水源。

17、各临建房屋门口处应有表明用途的提示牌。

18、现场生活区、办公区、施工区应当分开设置，并保持安全距离。

19、现场内应当设置消防通道、消防水源、配备消防设施和灭火器材,

在现场入口处设置明显标志，严格明火作业治理。

20、院区内应当设置符合卫生要求的饮水设备，淋浴、消毒等设施，

厕所应当采纳水冲，生活垃圾采纳封盖密闭容器，院区内应当配备保健医

药箱和急救器材，培训合格的急救人员，食堂要求卫生许可证，生活垃圾

应当分类进行收集处理。

21、夏季施工宿舍应当有防暑降温顺防蚊虫叮咬措施。

22、临建房屋外作舲散水，周围设置排水沟单栋之间甬道硬化，甬道

之间设置消防器材。

23、屋面檐口处应当设置滴水檐、排水管防止雨水漫流地面要求有防

潮层和铺装。

24、临建房屋应当设置无水淹、无滑坡、无泥石流冲刷、稳固坚硬的

基础上。

25、室内要求有良好的采光，空气流通，电气线采纳暗装，如采纳明

装时应符合标准。

26、临建房屋搭设必须保证结构安全，采纳非易燃或阻燃材料、符合

环保和消防安全标准，严禁搭设木结构房屋。

现场及生活区安全用电交底：

27、施工现场及生活区必须使用市安检站认可标准闸箱，严禁使用非

标闸箱。

28、必须采纳TN—S三箱五线供电，双色线作为爱护零线，不得作为

相线或零线。

29、固定闸箱箱底边缘距地1.3米，移动闸箱0.8—1.6米高度具体做法

见附图。

30、配电系统必须执行三级配电，两级爱护，及一机一闸一漏保，闸

箱内开关漏保必须齐全有效，做到日巡查有记录，月检查有措施。

31、总配电箱应靠近电源处，分配电箱应当设置用电设备相对集中的

地区。总配电箱与分配电箱的距离不得超过30米，终端箱与用电设备水平

距离不得大于3米，各闸箱周围应五杂物，保证操作方便。

32、所有配电箱应配锁、钥匙应由专业电工负责，非专业人员不得开

门接线。箱内接线应横平竖直。

33、地埋电缆应不小于0。6米，接头应修井爱护并写标志牌，以免伤

线

34、开关箱致用电设备应穿管爱护。

35、现场用电总闸箱必须作重复接地，分配电箱必须作重复接地，终

端箱必须作重复接地，所有设备必须接零爱护，严禁只接相线不接爱护线。

36、照明必须由各个不同的照明开关箱操纵，开关必须由漏保，跳闸

时刻小于0。1S,民工住宿必须采纳36V安全电压，所有线路应穿管爱护,

伙房应当设置专用配电箱，箱内必须有漏保开关，所有配线应穿管爱护。

37、对现场触电后，应有急救措施。

38、各施工单位应报施工现场临时用电施工组织设计方案。

所有现场临时用电按照（施工现场临时用电安全技术规范）JGJ46-2005

执行。

2.2-13职业健康与劳动爱护制度

一、目的

按照公司生产经营特点，定期对在岗职员健康检查，合理发放个人劳

动防护用品,使劳动爱护用品真正起到爱护职员安全和健康的目的，保证生

产工作顺利进行。

二、主题内容与适用范畴

1、为加大职工的安全防护设施，规范劳动防护用品治理，保证劳动防

护用品既切实发挥作用同时也不白费。

2、本制度规定了劳动防护用品的治理内容与要求及检查与考核。

3、本制度适用于劳动防护用品的治理工作。

4、本制度规定了公司职员健康检查周期，劳动防护用品的发放标准、

最低库存要求等以及检查与考核的内容。

三、规范性引用文件

本制度按照《职业病健康监护治理方法》、国家《劳动防护用品配备标

准》、《江苏省职员个人劳动防护用品发放方法》、《电业安全工作规程》并

结合公司实际情形执行。

四、治理内容与要求

1、体检类别：

1.1入职体检：新职员面试合格后，由综合部通知，到公司指定的医疗

机构进行体检。

L2年度体检：公司在岗职员每年进行一次健康体检。

1.3专门情形体检：按照岗位的专门要求或职员因工作缘故接触过传染

病源，按公司规定，应进行专项体检。

2、劳保用品的配发、验收、发放和使用的总则

2.1劳动防护用品是保证职员在生产劳动过程中的安全健康的预防性

辅助措施,不是福利待遇，严禁折发觉金和其他物品，在发放和使用过程中要

严格执行发放标准。

2.2劳动防护用品的采购打算、验收、使用须知及监督、检查防护用品

的正确使用等工作由安管部统一治理。

2.3本规定是按照不同性质、程度的需要，对不同工种、岗位，不同劳

动强度和工作环境发放不同的劳动防护用品。

3、建立监督约束机制

为加大劳动防护用品监督，公司成立劳动防护用品监督委员会。主任

由经营副总经理担任，成员由生产部经理、财务部经理、燃料部经理、综

合部劳资专责、安全专工组成。监督委员会负责选择劳动防护用品式样，

监督劳动防护用品质量及报销手续等工作。

4、劳动防护用品的打算治理和预算治理

4.1劳动防护用品打算的编制必须严格依据上级主管部门和公司制定

的发放标准进行。

4.2公司全年劳动防护用品费用由生产部负责安全的专工于每年12月

31日前编制出下年度费用打算，经公司研究批准列入公司下年度预算定额。

4.3当年新进公司人员的劳动防护用品打算，由生产部安全专工依据综

合部劳资治理人员提供的人员及其工种分配情形及时编制，再经生产部经

理审核后，及时发放。

4.4机组大小修或工程施工需用的临时劳动防护用品，由各部门提早1

个月提出申请，报生产部汇总平稳后提早20天编制采购打算，报生产副总

经理批准后，由综合部安排采购。该部分费用在大小修或专项工程费用中

列支。此类物品要严格操纵，认真把关。

4.5劳动防护用品打算一式三份，生产部、财务部和劳保仓库各执一份。

5劳动防护用品的采购、验收与报销

5.1劳动防护用品的采购由综合部物资专责负责，同时综合部应对所采

购用品的质量负责。

5.2安全专工应依据各部门上报的劳保需用打算编制采购打算，经生产

部经理审查，主管副总经理审批后方可报综合部采购。

5.3劳保库要严把质量验收关，对进库用品要尽可能的做到每件检查，

防止粗制滥造用品入库，没有打算的采购不得入库。大批量的要进行抽样

验收，抽验率不低于1%,不合格的劳动防护用品不得发放给职员。涉及安

全、卫生的护品要检查其“两证”，无“两证”的一律不得购入。

5.4劳动防护用品报销时，须凭国家规定的发票和物资验收单，并经安

全专工登记，生产部经理、主管副总经理及总经理审批后方可报销。

6、劳动防护用品的发放规定

6.1凡属公司正式职工（及项目公司批准的打算内临时工）均享受劳动

防护用品待遇。

6.2身兼几个工种的作业人员，按其从事要紧工种的标准发放，能够补

充其他工种所必需的防护用品，但不得重复发放。

6.3发放标准细则未明确的工种，由部门负责人提出申请报生产部审

定，按相近工种发放。

6.4对调换工种的职工，须由综合部劳资治理人员及时提供岗位变更证

明，生产部将按照变更证明办理和调整防护用品标准。按其调换后工种对

超出的劳动防护相应取消，缺欠标准的给予增发。

6.5外来参观、学习、承包工程及从事生产作业的人员，按所到岗位的

规定穿戴防护用品，所需用品自理。

6.6劳动防护用品分大件和小件两种（使用期限超过半年的为大件）。

小件防护用品以集体领取，由生产部依据发放标准统一造表，经主管副总

经理审批后由各部门专人统一领用，不是专人领取，劳保库不得发放；大

件防护用品领取，由部门专人填好领料单，生产部审核批准后领取。

6.7劳动防护用品发放程序：属于打算内、按标准发放的防护用品（如

新入厂人员），由部门专人填写领料单负责人签字、生产部经理审批、安全

专工登记后，到仓库领取；属于打算外、临时性发放的防护用品（如现场

大小修、现场突击任务等），由部门专人填写领料单，部门负责人签字后，

到生产部审批登记，然后由主管领导审批后，再到劳保库领取。审批程序

不完整的劳保库不得私自发放。

6.8各部门在发放劳保用品时，要认真负责，保证一次性按标准发放到

职工个人手中。生产部对各部门劳保品发放情形进行不定期检查，发觉未

按标准发放的，将予以考核。

6.9公用劳动防护用品应记入由班（值）长签名的公用劳动防护用品本

内，由班（值）长领取、保管、使用和更新。丢失或有意损坏者扣罚班（值）

长。班（值）长离任时，要与新任班（值）长办理交接手续。单位主管领

导负责督促落实。凡发生交接及保管手续中断的按原价扣班（值）长及单

位主管领导。

6.9劳动防护服的发放时刻：春秋防护服在每年的八月份发放；夏季防

护服在每年的四月份发放；冬季防护服在每年的十月份发放。

6.10仓库治理员要严格执行发放标准，不得超标准发放。每月进行一

次盘点，30日前报经营副总经理、生产部、财务部各一份劳保品月报表（包

括上月发出，当月库存等）；生产部每季度对劳保库进行一次实物盘点。

6.11劳保仓库要做好防火、防盗、防鼠害、防霉等工作，严防劳保用

品损坏和发霉。

6.12领出库的防护用品显现质量和型号咨询题时，经生产部审查属实,

统一由部门专人到劳保库进行退换。

6.13国家规定的发放标志服的人员，不再发放工作服。

7、手电筒治理

7.1发放原则

7.1.1手电筒是爱护职员在生产劳动过程重的预防性辅助措施，按工作

岗位配发，属公用物品，不属于任何个人。

7.1.2运行人员每人一盏；检修人员按班组配发；中层以上领导由于临

时工作较多，按每人一盏配发。

7.2治理方法

721此次发放的手电筒属充电式，使用期限为4年。在4年使用期间

公司不再负责夜班工作或值班照明咨询题。

7.2.3配发给个人的由个人负责保管和日常爱护；配给班组的由班长做

好保管和日常爱护工作，人为损坏或丢失的由责任人按原价赔偿。

7.2.4若有人员离开或调离以上配发手电的岗位，由班长或部门领导负

责收回手电筒，另外发给新来人员。调离人员应自觉遵守公司规定，主动

上交。没有收回的由部门负责。

7.2.5配发给班组的公用手电筒，班长调离或调换的由部门领导负责收

回。

8、劳保用品遗失、损坏的赔偿

1、职员个人领用的劳动防护用品有意损坏、丢失的按使用期折算作价

赔款后重新领用，赔款运算方法；正常使用损坏的，经责任部门申请，安

全员调查属实，综合部审核批准后以旧换新。职员个人使用的安全帽、防

毒用具期满后一律以旧换新。

2、集体、职员个人（包括临时劳务工）借用的劳保用品遗失或损坏，

经部门证明，综合部审批后，按照物品的新旧程度按原价的30%〜100%赔

款；对无故不还或有意损坏者，按原价赔款；因抢修、抢险、救灾等专门

情形遗失或损坏，经部门证明，综合部审批，予以报损，不做赔款。

9、劳动防护用品治理标准的修订

9.1生产部将按照上级发放标准，结合公司实际及劳动防护用品经费情

形及时修订本规定。

9.2每年年底生产部牵头，组织公司劳动防护用品监督委员会人员，征

求职工意见，对本标准进行一次综合性分析研究。如需修订，由安全专工

提出修订意见或重新拟定方案，经生产部同意后报经营副总经理审批。

9.3职工个人、班组、部门等对劳动防护用品的品种、数量、质量、治

理及发放标准有建议时能够书面形式将意见反馈到生产部，以利于标准的

修订和更加符合现场实际。

9.4如本标准与上级下达的有关职工劳动防护用品的通知、指示、规定

相冲突时，按上级要求执行，并及时修订本标准。

五、检查与考核

本标准由生产部进行检查与考核。

2.2-14劳动防护用品（具）治理制度

为保证职工的身心健康和生命安全，预防职业病损害，按照岗位类别、

劳动环境、劳动强度等条件，结合公司实际工作情形，特制定本规定。

一、防护用品配备发放标准及人员规定

1、综合办公室是劳动防护用品的治理部门，综合办公室人力资源主管

负责劳动防护用品采购打算编制、领用审批、台账建立。

2、按公司确定的劳动防护用品配备发放标准发放。

3、在岗人员的防护用品统一由所在部门配备发放。集团学员和公司新

进人员的防护用品统一由综合办公室配备发放。学员和新进人员上岗或岗

位见习后，按新岗位配备防护用品，往常领用的按时刻顺延。

4、关于脱产学习、被借用、工伤、病休、事假等离岗人员暂停发劳动

防护用品。复岗后按原防护用品使用时刻顺延（离岗期不计入使用期限）。

5、职员在本公司岗位变动，原防护用品自带，调入单位应按照新岗位

标准多退少补，将余外的防护用品上交综合办公室，余外不交者，按照使

用期限折价赔偿，否则不能上岗。

6、劳动防护用品损坏或丢失的，由所在单位申领，但本人必须按使用

期限负担相应的成本费用。

7、安全帽在规定期限领用的实行交旧领新制。

8、调离公司人员，必须到综合办公室办理防护用品移交手续后，方可

办理调离手续。

二、申报流程

1、毛巾、肥皂、防尘口罩、劳防手套等使用周期短的一样防护用品，

按照配备发放标准结合库存数量，由综合办公室编制请购打算，报总经理

审批。

2、公司集中配发的工作服、防寒服等防护用品，各部门按照配备发放

标准，提报人员名单及规格型号，由综合办公室核准后编制请购打算，报

总经理批准后上报集团定购。

3、其它防护用品按照配备发放标准，申领部门于每月15日前提报打

算，综合办公室核准后编制请购打算，报总经理审批。

4、安全带、护眼具、绝缘手套、雨衣、雨靴等公共防护用品按照所从

事的岗位类别，按部门统一发放，由各使用部门统一治理。由综合办公室

编制请购打算，报总经理审批。

三、采购流程

1、纳入集团统购范畴的防护用品，按集团物资采购流程制度执行。

2、公司自行采购的防护用品，统一由物资采购部采购，执行《物资采

购流程制度》，在采购时要求：

(1)必须选择有经营防护用品资质供应商进行采购。特种防护用品如安

全帽、安全带、防尘口罩、绝缘鞋等，按国家有关规定，每个产品必须贴

有生产许可证编号、产品合格证和“安全鉴定证”；一样防护用品如地点劳

动部门或技术监督部门有要求的，也应在每个产品贴有生产许可证编号、

产品合格证和“安全鉴定证”。

(2)验收方法：物资采购部在选购时必须留有样品，防护用品入库前由

调度监控中心、综合办公室、物资采购部、财务治理部共同验收。验收方

法可采取普查或抽查进行质量检验或样品比对。重要防护用品可参考国家

有关规定进行验收。

四、领用发放流程

1、属于集中采购、集中发放的防护用品，综合办公室通知各部门于规

定时刻领用。部门开具领料单经部门负责人签字后到综合办公室复核，领

料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一联部门留存，第二联

交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件后签字并登记防护用

品治理台账，仓库治理员按出库流程发放，无综合办公室签字不得发放。

2、属于零星领用的防护用品，部门开具领料单经部门负责人签字后到

综合办公室复核，领料单后附领用人员名单一式两份，领取人签字后第一

联部门留存，第二联交综合办公室。综合办公室审核领料单符合领用条件

后签字并登记防护用品治理台账，仓库治理员按出库流程发放，无综合办

公室签字不得发放。

3、防护用品统一由部门申领，列支部门公共卡治理。

五、罚则

1、综合办公室为防护用品治理流程制度的主导部门，对违反本治理规

定的给予考核。

2、调度监控中心有权对违反本规定上岗或进入现场的部门和人员给予

考核。

六、附则

1、本方法由综合办公室负责讲明。

2、本方法自下发之日起执行。

附：劳动防护用品配备发放标准

安全帽配备标准

1、垂直间距：在戴帽情形下帽衬顶端与帽壳内顶内面的垂直距离按规定条

件测量，其值应在25-5OMM之间。

2、水平间距：帽箍与帽壳内每一侧面的水平距离按规定条件测量，其值应

在5—20MM之间。

3、佩戴高度：在戴帽情形下，帽箍底边至头模顶端的垂直距离，按规定条

件测量，其值应在80—90MM之间。

4、重量：一顶完整的安全帽，重量应尽可能减轻，不应超过400Go

5、帽沿尺寸：最小10MM,最大35MMo帽沿倾斜度以20°—60°

为宜。

6、通气孔：安全帽两侧可设通气孔。

7、帽舌：最小10MM,最大55MMo

8、颜色：安全帽的颜色一样以浅色或醒目的颜色为宜，如白色、浅黄色等。

9、冲击吸取性能：用三顶安全帽分别在50±2℃（矿井下用安全帽4

0℃）.-10±2°C及浸水三种情形下处理，然后用5KG钢锤自1M高

度落下进行冲击试验，头模所受冲击力的最大值均不应超过500KGo

10、耐穿透性能：按照安全帽的材质选用50±2℃.-10±2°C及浸

水三种方法中的一种进行处理，然后用3KG钢锥自1M高度落下进行试

验，钢锥不应与头模接触。

11、其他要求（按照需要增加的要求）：

12、耐燃烧性能：用GB2812—81《安全帽试验方法》规定的火焰

和方法燃烧安全帽10秒钟，移开火焰后，帽壳火焰在5秒钟内应能自灭。

13、侧向刚性：用GB2812—81规定的方法给安全帽横向加43kg

压力，帽壳最大变形不应超过40mm,卸载后变形不应超过15mmo

14、每顶安全帽上都应有以下三项永久性标记：

(1)制造厂名称及商标、型号；

(2)制造年、月；

(3).许可证编号。

劳保鞋配备标准

1、应装有防砸内包头。

2、强度要革或帆布制作的安全鞋。

3、鞋底防穿刺性能；经穿刺试验，钢钉不得穿透内衬

4、鞋底应有防滑齿或防滑花纹。

5、热加工工种穿用的皮安全鞋，需经耐热、耐燃试验，不得发

生变形，燃烧速度不大于1mm/s

6、每双鞋的整体重量不超过2公斤。

安全带的配备标准

1、安全带和绳必须用锦纶、维纶、蚕丝料制成。电工围杆可用黄牛革

带。金属配件用一般碳素钢或铝合金钢。包裹绳子的套则采纳皮革、维纶

或橡胶。

2、腰带必须是一整根，其宽度为40〜50mm,长度为1300~1600m

m,附加小袋1个。

3、护腰带宽度不小于80mm,长度约为600〜700mm.。带子在触腰部

分垫有柔软材料，外层用织带或轻革包好，边缘圆滑无角。

4、带子颜色要紧采纳深绿、草绿、橘红、深黄，其次为白色等。缝线

颜色必须与带子颜色一致。

5、安全绳直径不小于13mm,捻度为(8.5〜9)/100(花/mm)。吊绳、

围杆绳直径不小于161nin,捻度为7.5/100(花/mm)。电焊工用悬挂绳

必须全部加套。其他悬挂绳只是部分加套。吊绳不加套。绳头要编成3—4

道加捻压股插花，股绳不准有松紧。

6、金属钩必须有保险装置，铁路专用钩则例外。自锁钩的卡齿用在钢

丝绳上时，硬度为洛氏HRC60。金属钩舌弹簧有效复原次数许多于20000

次。钩体和钩舌的咬口必须平坦，不得偏斜。

7、金属配件圆环、半圆环、三角环、8字环、品字环、三道联，不许

焊接，边缘应成圆弧形。调剂环只承诺对接焊。金属配件表面要光洁，不

得有麻点、裂纹，边缘呈圆弧形，表面必须防锈。不符合上述要求的配件，

不准装用。

2.2-15特种作业人员治理制度

1为加大特种作业人员的治理工作，提升特种作业人员的安全素养，

防止伤亡事故，促进安全生产，按照安全生产法、生产经营单位安全培训

规定、安全生产培训治理方法、特种作业人员安全技术考核方法、特种设

备作业人员监督治理方法等国家法律法规和规章，制定本制度。

2安全科负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组织和联

系，综合治理处负责特种作业人员的调配及安全培训取证的监督协助，各

二级单位负责本单位特种作业人员日常治理和培训教育工作。

3各单位应定期识别特种作业人员培训需求，制定培训打算，由安全

科汇总制定企业培训打算并组织实施，实施终止后进行培训成效评判。

4特种作业人员应具备与本种作业相应的躯体条件和相应的文化程

度，同时经市安全生产监督治理局考核合格，取得“特种作业操作资格证”,

方可独立作业。

5特种作业人员的培训（复训）考核，按照市特种设备安全技术培训

中心等部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，补考仍

不合格者，下岗处理。

6取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规定的

期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特

种作业操作证”，不得连续独立从事特种作业。

7"特种作业操作资格证”的原证由公司统一保管，特种作业人员保

管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。

8特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作业范

畴内从事独立作业，并随身携带其复印件，同意上级部门和企业安全生产

治理人员的监督检查。

2.2-16生产安全事故报告制度

1、安全生产事故的报告、统计、调查和处理工作必须坚持实事求是、

尊重科学的原则。

2、安全生产事故发生后，负伤者或者事故现场有关人员应当赶忙直截

了当向部门领导报告，部门领导应在第一时刻内报告公司主管领导。

3、公司主管领导接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后，应当赶忙赶

赴事故现场，领导研究采取进一步措施。

4、关于死亡、重大死亡事故，公司主管部门应当赶忙按系统逐级上报。

事故报告应当包括以下内容：

(1)事故发生的时刻、地点、单位；

(2)事故的简要通过、伤亡人数，直截了当经济缺失的初步估量；

(3)事故发生缘故的初步判定；

(4)事故发生后采取的措施及事故操尽情形；

(5)事故报告单位。

5、发生死亡、重大死亡事故的公司应当爱护事故现场，并迅速采取必

要措施抢救人员和财产，防止事故扩大。

6、轻伤、重伤事故，由各部门领导负责人组织成立事故调查组，进行

调查；死亡事故，由公司组成事故调查组，进行调查。

7、事故调查组有权向发生事故的有关部门、有关人员了解有关情形和

索取有关资料，任何部门和个人不得拒绝。

8、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施经公司主管领导同意

后，由发生事故的主管部门负责处理。

9、因违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发生事故隐患、危害情形而

不采取有效措施以致造成安全生产事故的，或者事故发生后隐瞒不报、谎

报、有意延迟不报、有意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝同意调查

以及拒绝提供有关情形和资料的，由公司主管部门或者公司按照国家有关

规定，对相应部门负责人和直截了当责任人员给予经济处罚或开除；构成

犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

10、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，

公司按照国家有关规定给予经济处罚或开除；构成犯罪的，由司法机关依

法追究刑事责任。

2.2-17分包单位安全治理制度

对分包单位的安全生产治理制度

1.对工程分包单位资质验证

(1)审核分包单位营业执照中的施工承包范畴、注册资金、执照的有

效期限。

(2)审核企业性质。

(3)审核经营手册，查阅其承担过的施工项目、施工面积或承担过的

工作量。

(4)审核资质等级证书，外省市施工队伍的进入当地许可证及有效期

限、施工人员的核定数量。

(5)审核安全生产许可证及三类人员(企业负责人、项目经理、专职

安全员)安全考核合格证，对以往有无重大伤亡事故作必要调查。

2.对劳务分包单位核验

(1)审核劳务分包单位的务工人员持证状况(身份证、暂住证、健康

证、就业证、资格证)。

(2)审核证件有效性，是否符合当地政府和行业主管部门对劳务人员

的持证要求。

3.分包单位的选择

(1)从本企业公布的《合格分承包方名录》中选择工程分包单位。

(2)从本企业公布的《合格劳务分包方名录》中选择劳务分包单位。

(3)对名录以外的分包单位，按本企业规定程序进行评定和审批。

4.分包合同签订要求

(1)必须严格执行先签合同，后组织进场施