食堂解聘人员合同模板

食堂解聘人员合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂从事相关工作的劳动合同事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方食堂担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责食堂的日常管理工作；

（2）负责食堂的卫生、安全、消防等工作；

（3）负责食堂的物资采购、库存管理等工作；

（4）负责食堂员工的培训、考核等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________工作制度，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

七、劳动合同解除与终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定

9.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________年__月__日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（服务提供方）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂从事相关工作的劳动合同事宜，以及第三方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2第三方服务期限与劳动合同期限一致，具体服务内容和服务标准见附件。

二、工作内容

2.1乙方同意在甲方食堂担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责食堂的日常管理工作；

（2）负责食堂的卫生、安全、消防等工作；

（3）负责食堂的物资采购、库存管理等工作；

（4）负责食堂员工的培训、考核等工作；

（5）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2第三方提供以下服务：

（1）提供食堂设备维护和维修服务；

（2）提供食堂食材采购和配送服务；

（3）提供食堂清洁和消毒服务；

（4）提供食堂员工培训服务；

（5）提供食堂食品安全咨询服务。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2第三方提供服务的地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________工作制度，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3第三方服务人员应遵守甲方食堂的工作时间安排。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.3第三方按约定向甲方支付服务费用。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

6.2甲方依法为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。

6.3第三方应确保其服务人员符合国家相关法律法规的要求，并为其提供必要的劳动保障。

七、甲方权益与责任

7.1甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同约定履行职责。

7.2甲方有权根据市场行情和经营状况调整乙方的工资和福利待遇。

7.3甲方有权解除与本合同不符的乙方，并按照法律规定承担相应的赔偿责任。

7.4甲方有权对第三方服务进行监督，确保其服务质量符合合同约定。

八、乙方违约及限制条款

8.1乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）泄露甲方商业秘密的；

（4）未经甲方同意，擅自离职的；

（5）违反合同约定的其他行为。

8.2乙方离职后，一年内不得在同行业与甲方有竞争关系的单位工作。

九、第三方责任与权利

9.1第三方应按照合同约定提供优质、高效的服务，确保食堂的正常运营。

9.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

9.3第三方在提供服务过程中，如发生安全事故或违法行为，应承担相应的法律责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他约定

11.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方相关技能证书复印件（如有）；

4.乙方健康证明复印件（如有）；

5.第三方服务协议。

第三方介入的意义和目的在于提高食堂的运营效率，降低甲方的人力成本，确保食堂的设备维护、食材采购、清洁消毒等工作的专业性。甲方为主导的目的和意义在于保障自身的权益，确保食堂的正常运营，同时通过合同约束乙方的行为，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（服务提供方）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

第三方主体（用人单位）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在第三方处从事相关工作的劳动合同事宜，以及甲方为乙方提供相关服务，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，共计__________年。

1.2甲方提供服务期限与劳动合同期限一致。

二、工作内容

2.1乙方同意在第三方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（1）负责项目的日常管理工作；

（2）负责项目的质量控制和技术支持；

（3）负责项目的进度管理和协调；

（4）完成甲方交办的其他工作任务。

2.2甲方提供以下服务：

（1）提供乙方所需的专业培训；

（2）提供乙方所需的技术支持和咨询服务；

（3）提供乙方所需的职业发展规划指导；

（4）提供乙方所需的健康和安全保障。

三、工作地点

3.1乙方的工作地点为：____________________。

3.2甲方提供服务的地点为：____________________。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方实行__________工作制度，每日工作时间__________小时，每周工作__________天。

4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排加班。

五、劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体工资标准为：__________元/月。

5.2甲方每月为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准按照国家及地方相关政策执行。

5.3甲方应保证乙方的工资按时足额发放。

六、乙方权益与责任

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训、技术支持、咨询服务等。

6.2乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和安全保障。

6.3乙方有权在合同期内提出调整工作内容、工作地点等合理要求。

6.4乙方应按照甲方的要求完成工作任务，遵守职业道德和劳动纪律。

七、甲方违约及限制条款

7.1甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未按照国家规定和合同约定缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件和安全保障的；

（4）未提供合同约定的培训、技术支持、咨询服务等的；

（5）违反合同约定的其他行为。

7.2乙方离职后，甲方不得在相同或类似项目中与乙方有利益冲突。

八、第三方责任与权利

8.1第三方应按照合同约定，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作岗位。

8.2第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

8.3第三方应确保乙方的合法权益不受侵害。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同未尽事宜，经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；