解除劳动合同范例

解除劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），现因以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除原劳动合同，并就解除事宜达成如下协议：

一、解除原因

1.甲乙双方同意解除原劳动合同的原因如下：

（1）甲乙双方在履行原劳动合同过程中，因（具体原因）导致原劳动合同无法继续履行。

（2）甲乙双方在履行原劳动合同过程中，因（具体原因）无法达成一致意见，影响双方合作。

（3）其他（具体原因）。

二、解除方式

1.甲乙双方同意解除原劳动合同，解除日期为____年____月____日。

2.原劳动合同自解除之日起终止。

三、经济补偿

1.甲乙双方同意，甲方应按照以下标准向乙方支付解除劳动合同的经济补偿：

（1）乙方在甲方工作期间，每月工资为人民币____元。

（2）乙方在甲方工作年限为____年____月。

（3）根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：每月工资×工作年限×3。

2.经济补偿金支付方式：

（1）甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。

（2）经济补偿金的支付方式为人民币，支付至乙方指定的银行账户。

四、离职手续

1.乙方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，办理离职手续。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于：

（1）办理工作交接。

（2）办理社会保险、住房公积金等转移手续。

（3）其他与离职相关的手续。

五、保密条款

1.甲乙双方在履行原劳动合同期间，因工作关系所知悉的对方商业秘密、技术秘密等保密信息，双方应继续履行保密义务。

2.解除劳动合同后，乙方仍应遵守本协议的保密条款，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作交接清单

3.乙方离职手续清单

4.乙方工资明细表

5.其他与解除劳动合同相关的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）就解除原劳动合同事宜，经协商一致，特订立本协议，以明确各方权利义务，确保甲方权益得到充分保障。

一、合同主体及背景

1.甲方：某企业（以下简称“甲方”）

2.乙方：某员工（以下简称“乙方”）

3.丙方：某第三方服务机构（以下简称“丙方”）

4.原劳动合同签订日期：____年____月____日

二、解除原因及方式

1.甲方与乙方因以下原因决定解除原劳动合同：

（1）乙方在甲方工作期间，存在严重违反甲方规章制度的行为。

（2）乙方工作表现不符合甲方要求，严重影响工作进度和质量。

（3）丙方在乙方工作期间，提供的服务存在重大缺陷，导致甲方业务受损。

2.甲方与乙方及丙方同意解除原劳动合同，解除日期为____年____月____日。

三、丙方责任

1.丙方应承担以下责任：

（1）协助甲方与乙方进行沟通，确保乙方了解解除原因及本协议内容。

（2）协助乙方办理离职手续，包括但不限于工作交接、社会保险、住房公积金等转移手续。

（3）对乙方在丙方服务期间发生的违约行为承担相应责任。

四、甲方权益保障

1.甲方享有以下权益：

（1）要求丙方对乙方在丙方服务期间的违约行为承担相应责任。

（2）要求丙方协助甲方追回因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

（3）要求丙方对乙方在丙方服务期间的保密义务进行监督，确保保密信息不被泄露。

2.甲方有权要求丙方承担以下费用：

（1）乙方在丙方服务期间的工资及福利待遇。

（2）丙方因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。

（3）丙方因协助甲方办理离职手续所产生的合理费用。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方同意以下违约及限制条款：

（1）乙方在解除劳动合同后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

（2）乙方在解除劳动合同后，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

（3）乙方违反本协议约定的，应承担相应法律责任。

2.乙方违约责任：

（1）乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

（2）乙方违反竞业限制条款，给甲方造成损失的，应赔偿甲方经济损失。

六、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

八、第三方介入的意义和目的

1.第三方介入本协议，旨在确保甲方权益得到充分保障，降低甲方在解除劳动合同过程中可能面临的风险。

2.第三方介入有助于协调甲乙双方及丙方之间的关系，提高合同履行的效率。

九、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为主导方，通过本协议明确自身权益，确保在解除劳动合同过程中，自身合法权益不受侵害。

2.甲方通过本协议加强对乙方及丙方的约束，降低因乙方违约行为给甲方造成的损失。

附件：

1.原劳动合同

2.乙方工作交接清单

3.乙方离职手续清单

4.乙方工资明细表

5.其他与解除劳动合同相关的文件

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的劳动合同（以下简称“原劳动合同”），乙方（以下简称“乙方”）因个人原因希望解除与甲方（以下简称“甲方”）的劳动合同，同时丙方（以下简称“丙方”）作为乙方所在部门的独立承包方，参与本次劳动合同解除事宜。为保障乙方权益，明确各方责任，经甲乙双方及丙方协商一致，特订立本协议如下：

一、合同主体及背景

1.甲方：某企业（以下简称“甲方”）

2.乙方：某员工（以下简称“乙方”）

3.丙方：某第三方承包服务公司（以下简称“丙方”）

4.原劳动合同签订日期：____年____月____日

二、解除原因及方式

1.乙方因个人原因（具体原因）提出解除原劳动合同。

2.甲乙双方及丙方同意解除原劳动合同，解除日期为____年____月____日。

三、丙方责任

1.丙方应承担以下责任：

（1）确保乙方在解除劳动合同期间的工作交接顺利进行。

（2）协助乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等转移手续。

（3）在乙方离职后，丙方对乙方在丙方承包项目期间的工作成果和保密信息承担保密责任。

四、乙方权益保障

1.乙方享有以下权益：

（1）要求甲方按照原劳动合同约定支付经济补偿。

（2）要求甲方在解除劳动合同后，协助乙方办理相关离职手续。

（3）要求丙方在离职后继续履行保密义务，保障乙方在丙方承包项目期间的工作成果不受侵犯。

2.乙方有权要求甲方及丙方承担以下费用：

（1）乙方在甲方工作期间因工作原因产生的合理费用。

（2）乙方在解除劳动合同后，因甲方及丙方原因造成的额外损失。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方同意以下违约及限制条款：

（1）甲方不得在乙方离职后，对乙方进行不正当的报复或歧视。

（2）甲方不得泄露乙方在甲方工作期间的个人隐私和商业秘密。

（3）甲方不得阻碍乙方在离职后寻求新的工作机会。

2.甲方违约责任：

（1）甲方违反上述条款，应承担相应的法律责任。

（2）甲方违反保密义务，给乙方造成损失的，应赔偿乙方经济损失。

六、争议解决

1.甲乙双方及丙方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、协议生效及终止

1.本协议自甲乙双方及丙方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议一式三份，甲乙双方及丙方各执一份。

八、乙方为主导的目的和意义

1.乙方作为主导方，通