内部劳务派遣合同范例

内部劳务派遣合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：_________________________

身份证号码：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方将乙方派遣至丙方（用工单位）提供劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体工作内容为：_________________________。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

三、派遣岗位及工作地点

3.1乙方在丙方的岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。

四、派遣人员的工资和福利待遇

4.1乙方在丙方工作期间，其工资标准为：_________________________。

4.2乙方在丙方工作期间，享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：按照国家及地方相关政策规定，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：_________________________。

五、劳动保护和劳动条件

5.1甲方应保障乙方在丙方工作期间的人身安全和健康，提供符合国家规定的工作环境和条件。

5.2甲方应督促丙方为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，确保乙方在丙方工作期间的人身安全和健康。

六、合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反丙方的规章制度，给丙方造成重大损害的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给丙方造成重大损害的；

（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由丙方另行安排的工作的；

（5）乙方被依法追究刑事责任的。

6.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

8.1本合同一式四份，甲乙双方各执一份，丙方一份，另一份存档。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方入职登记表

4.甲方、丙方及乙方签订的补充协议（如有）

5.其他相关文件

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

丙方（盖章）：_______________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：_________________________

身份证号码：_______________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，拥有专业的劳务派遣服务能力，丙方作为用工单位，需要大量专业人才支持其业务发展，双方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方将乙方派遣至丙方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体工作内容为：_________________________。

1.2丙方承诺为乙方提供必要的工作条件，并确保乙方的工作环境安全、卫生。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2甲方有权根据丙方的业务需求，提前通知丙方和乙方调整派遣期限。

三、派遣岗位及工作地点

3.1乙方在丙方的岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。

3.2丙方应确保乙方的工作岗位符合其专业能力和工作要求。

四、派遣人员的工资和福利待遇

4.1乙方在丙方工作期间，其工资标准为：_________________________。

4.2乙方在丙方工作期间，享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：按照国家及地方相关政策规定，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：_________________________。

4.3甲方有权根据市场情况和丙方的经营状况调整乙方的工资和福利待遇。

五、甲方的权益与责任

5.1甲方有权对丙方的用工情况进行监督，确保丙方按照合同约定履行职责。

5.2甲方有权根据丙方的需求调整乙方的岗位和工作内容。

5.3甲方有权对丙方提供的劳动条件提出要求，并要求丙方进行改进。

5.4甲方有权在合同期满后，继续派遣乙方至丙方工作，或解除本合同。

六、丙方的权益与责任

6.1丙方承诺按照合同约定，为乙方提供必要的劳动条件和安全保障。

6.2丙方承诺按照合同约定，支付乙方的工资和福利待遇。

6.3丙方承诺在乙方工作期间，不得解除乙方劳动合同，如需解除，应提前通知甲方，并按照合同约定支付经济补偿。

6.4丙方承诺在乙方工作期间，不得将乙方调至其他单位工作。

七、乙方的权益与责任

7.1乙方享有合同约定的工资和福利待遇。

7.2乙方应按照合同约定，完成丙方安排的工作任务。

7.3乙方应遵守丙方的规章制度，不得违反劳动纪律。

7.4乙方如有违反合同约定的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，另一份存档。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

第三方介入的意义和目的：

1.通过丙方的介入，甲方可以将人才派遣业务与具体项目相结合，实现业务拓展和资源优化配置。

2.丙方作为用工单位，能够直接参与乙方的工作过程，提高工作效率和质量。

3.第三方介入有助于甲方规避用工风险，降低人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为劳务派遣单位，拥有丰富的行业经验和专业的服务能力，能够为乙方提供更好的职业发展机会。

2.甲方通过主导合同，能够更好地保障自身权益，提高市场竞争力。

3.甲方的主导地位有助于规范劳务派遣市场，维护劳动者合法权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

乙方（被派遣劳动者）：

住所地：_________________________

身份证号码：_______________________

丙方（第三方合作单位）：

住所地：_________________________

法定代表人：_______________________

鉴于甲方作为劳务派遣单位，具备专业的劳务派遣服务能力，乙方作为求职者，希望获得稳定的就业机会，丙方作为用工单位，需要专业人才支持其业务发展，三方本着平等互利的原则，经友好协商，就甲方将乙方派遣至丙方提供劳务事宜，达成如下协议：

一、派遣工作内容

1.1乙方同意接受甲方派遣至丙方处工作，具体工作内容为：_________________________。

1.2丙方承诺为乙方提供与工作内容相符的工作岗位和环境。

二、派遣期限

2.1本合同派遣期限自________年________月________日起至________年________月________日止。

2.2乙方有权在派遣期限届满前，根据自身情况提出解除合同。

三、派遣岗位及工作地点

3.1乙方在丙方的岗位为：_________________________，工作地点为：_________________________。

3.2丙方应确保乙方的工作岗位符合其专业能力和工作要求，并提供必要的工作条件。

四、派遣人员的工资和福利待遇

4.1乙方在丙方工作期间，其工资标准为：_________________________。

4.2乙方在丙方工作期间，享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

（2）住房公积金：按照国家及地方相关政策规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：按照国家及地方相关政策规定，乙方享有带薪年休假。

（4）其他福利：_________________________。

4.3乙方有权要求甲方根据市场情况和丙方的经营状况调整其工资和福利待遇。

五、乙方的权益与责任

5.1乙方有权要求甲方和丙方按照合同约定，保障其合法权益。

5.2乙方有权要求甲方和丙方为其提供必要的工作培训和职业发展机会。

5.3乙方有权在合同期间，根据自身情况提出调整工作岗位或工作地点的申请。

六、甲方的权益与责任

6.1甲方应按照合同约定，为乙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

6.2甲方应确保丙方按照合同约定支付乙方的工资和福利待遇。

6.3甲方有权在乙方违反合同约定或出现重大过错时，解除本合同。

七、丙方的权益与责任

7.1丙方承诺按照合同约定，为乙方提供与工作内容相符的工作岗位和环境。

7.2丙方承诺按照合同约定，支付乙方的工资和福利待遇。

7.3丙方有权在乙方表现优秀或业务需求发生变化时，与甲方和乙方协商调整乙方的岗位或工作地点。

八、违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

8.2乙方如有严重违反劳动纪律的行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同一式四份，甲乙丙三方各执一份，另一份存档。

10.2本合同未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。

10.3本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为合同的核心主体，通过合同条款的设置，能够更好