服装招工合同范例

服装招工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

本合同由以下双方签订：

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

鉴于甲方从事服装生产业务，需要大量劳动力，乙方愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、招工事项

1.1甲方同意乙方加入甲方工作，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方从事甲方服装生产业务，具体岗位为：__________。

二、工作时间与待遇

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

2.2乙方月工资为人民币__________元，每月支付两次，即每月__________日支付上月工资，每月__________日支付当月工资。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排按照国家相关规定执行。

2.4甲方为乙方提供食宿，住宿费用为每月人民币__________元，餐费每日人民币__________元。

三、社会保险与福利

3.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2乙方享受国家法定福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等。

四、劳动纪律与责任

4.1乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动纪律，服从甲方工作安排。

4.2乙方应按时完成工作任务，保证产品质量，如有违反，甲方有权根据情节给予警告、记过、降职、辞退等处理。

4.3乙方应妥善保管甲方提供的生产工具、设备等物品，如有损坏或遗失，乙方应承担相应责任。

五、合同期限

5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

5.2本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

6.2乙方在合同期内擅自离职，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为一个月的工资。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.甲方提供的劳动条件及生产设备清单

2.乙方身份证复印件

3.乙方相关资质证书复印件

4.甲乙双方签订的其他协议

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方从事服装生产业务，需要大量劳动力，乙方愿意加入甲方工作，第三方作为乙方劳务输出方，为乙方提供劳动派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣事项

1.1甲方同意由第三方派遣乙方至甲方工作，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方从事甲方服装生产业务，具体岗位为：__________。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订与解除。

二、工作时间与待遇

2.1工作时间：乙方实行标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作5天。

2.2乙方月工资为人民币__________元，每月支付两次，即每月__________日支付上月工资，每月__________日支付当月工资。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排按照国家相关规定执行。

2.4甲方为乙方提供食宿，住宿费用为每月人民币__________元，餐费每日人民币__________元。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订与解除。

3.2第三方有权对乙方进行考核，考核不合格者有权解除劳动合同。

3.3第三方应确保乙方符合国家相关法律法规的要求，如有违法行为，第三方承担全部责任。

3.4第三方有权要求甲方支付乙方工资及社会保险费用。

四、甲方权益与责任

4.1甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

4.2甲方有权根据乙方的工作表现对乙方进行奖惩，包括但不限于晋升、降职、罚款、辞退等。

4.3甲方有权要求第三方对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。

4.4甲方有权要求第三方提供乙方的个人资料、工作表现等相关信息。

五、违约责任与限制条款

5.1乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权要求第三方解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

5.2乙方擅自离职，甲方有权要求第三方支付违约金，违约金为一个月的工资。

5.3乙方在工作中发生重大失误或重大安全事故，甲方有权要求第三方承担相应责任。

5.4乙方因自身原因导致甲方遭受损失，乙方应承担全部责任。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过专业的劳务派遣机构，为甲方提供稳定、高效的劳动力，降低甲方的人力资源管理成本，提高生产效率。同时，甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为服装生产主体，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，保证产品质量，实现甲方在市场竞争中的优势。

甲方权益主导的合同模式，有助于甲方在劳务派遣关系中占据主动地位，保障甲方在劳动争议、违约责任等方面的权益，降低经营风险。同时，甲方通过制定严格的工作纪律和考核标准，激励乙方提高工作效率，为甲方创造更大的价值。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方：__________（以下简称“甲方”）

乙方：__________（以下简称“乙方”）

第三方：__________（以下简称“第三方”）

鉴于甲方需要专业维修服务，乙方具备相关维修技能，第三方作为乙方劳务输出方，为乙方提供劳动派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下协议：

一、劳务派遣事项

1.1甲方同意由第三方派遣乙方至甲方提供维修服务，乙方同意加入甲方工作。

1.2乙方在甲方提供电器维修服务，具体工作内容为：__________。

1.3第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订与解除。

二、工作安排与待遇

2.1乙方在甲方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

2.2乙方月工资为人民币__________元，每月支付两次，即每月__________日支付上月工资，每月__________日支付当月工资。

2.3乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期，具体假期安排按照国家相关规定执行。

2.4甲方为乙方提供必要的维修工具和设备，并保证乙方在甲方工作期间的人身安全。

三、第三方责任与权利

3.1第三方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订与解除。

3.2第三方有权对乙方的工作表现进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。

3.3第三方应确保乙方的工作条件符合国家相关法律法规的要求，保障乙方的合法权益。

3.4第三方有权要求甲方支付乙方工资及社会保险费用。

四、乙方权益与责任

4.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工具、设备和工作环境。

4.2乙方有权要求甲方支付约定的工资，并保障工资的及时、足额发放。

4.3乙方有权要求甲方为其提供必要的培训机会，提高其专业技能。

4.4乙方应按照甲方的要求提供维修服务，保证维修质量，确保甲方设备正常运行。

五、违约责任与限制条款

5.1甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金，违约金为未支付工资的____%。

5.2甲方如需解除乙方劳动合同，应提前30日通知乙方，并支付相当于一个月工资的补偿金。

5.3甲方如违反国家相关法律法规，导致乙方权益受损，甲方应承担相应法律责任。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

6.2本合同期满前一个月，任何一方均有权提出终止合同，但应提前通知对方。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行协商解决。

乙方为主导的目的和意义在于，通过合同条款的明确，乙方能够确保自身在劳务派遣关系中的权益得到充分保障，包括工作条件、工资待遇、培训机会等，从而提高乙方的工作积极性和满意度。乙方作为专业的维修人员，其技能和经验