校园超市用工合同模板

校园超市用工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的校园超市内从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方每月工资支付日为__________日，甲方应在每月工资支付日前将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

六、合同解除与终止

1.合同解除应当符合国家法律规定和本合同的约定。

2.以下情形，甲方可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作的；

（3）乙方连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；

（4）乙方因其他原因，经甲方同意解除合同的。

3.以下情形，乙方可以解除合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；

（2）甲方未按照合同约定支付工资的；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失的；

（4）乙方因其他原因，经甲方同意解除合同的。

七、违约责任

1.甲方未按照本合同约定支付工资、缴纳社会保险的，应当承担相应的违约责任。

2.乙方未按照本合同约定完成工作任务、违反甲方规章制度的，应当承担相应的违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方规章制度；

4.其他与本合同有关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方（合作方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方指定的校园超市内从事__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

3.第三方负责提供乙方所需的工作场所、设施及必要的管理支持。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.第三方应确保乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.甲方负责支付乙方工资，第三方应确保工资支付及时准确。

3.乙方工资支付日为__________日，甲方应在每月工资支付日前将工资支付给乙方。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守甲方制定的规章制度，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的工作岗位和工资。

七、乙方责任与义务

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得从事违法活动。

3.乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因健康原因不能胜任工作的；

（3）连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）从事违法活动的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权追究其法律责任：

（1）故意损害甲方财产的；

（2）侵犯甲方知识产权的；

（3）损害甲方声誉的。

九、第三方责任与义务

1.第三方应按照甲方要求，提供乙方所需的工作场所、设施及必要的管理支持。

2.第三方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作。

3.第三方应确保乙方享有法定休息休假权利。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同解除应当符合国家法律规定和本合同的约定。

2.甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作的；

（3）乙方连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；

（4）乙方泄露甲方商业秘密的；

（5）乙方从事违法活动的。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更专业的管理支持和优质的服务，以保障甲方在校园超市运营过程中的权益。甲方为主导的目的和意义在于确保校园超市的运营质量和经济效益，维护甲方在市场上的竞争优势。通过本合同的签订，甲方、乙方及第三方共同保障各自权益，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（校园超市运营方）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方（超市管理人员）：

姓名：__________________________

性别：__________________________

身份证号码：____________________

住址：__________________________

第三方（供应链服务商）：

名称：__________________________

地址：__________________________

法定代表人：____________________

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方同意续签，则本合同自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方运营的校园超市内担任__________岗位。

2.乙方应按照甲方的要求，负责超市的日常管理工作，包括商品采购、库存管理、销售服务等。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间不超过__________小时，每周工作时间不超过__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.第三方应协助乙方享有法定休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月__________元，按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方工资支付日为每月__________日，甲方应在每月工资支付日前将工资支付给乙方。

3.乙方有权要求甲方支付加班费、奖金等福利。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括__________。

3.第三方应协助甲方完成乙方社会保险的缴纳工作，并确保乙方福利待遇的落实。

六、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保工作环境安全。

2.乙方有权参与超市经营决策，对超市运营提出合理化建议。

3.乙方有权要求甲方对其工作进行定期考核，并提供相应的培训和发展机会。

七、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方遵守超市规章制度，保证工作质量和服务水平。

2.甲方有权根据市场情况和经营状况调整乙方的工作岗位和工资。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）因健康原因不能胜任工作的；

（3）连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；

（4）泄露甲方商业秘密的；

（5）从事违法活动的。

2.乙方如有以下行为，甲方有权追究其法律责任：

（1）故意损害甲方财产的；

（2）侵犯甲方知识产权的；

（3）损害甲方声誉的。

九、第三方责任与义务

1.第三方负责为乙方提供稳定的商品供应，确保商品质量。

2.第三方应协助乙方进行库存管理，减少库存积压。

3.第三方应协助乙方进行市场调研，提供市场信息，帮助乙方提高销售业绩。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应当友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、合同解除与终止

1.合同解除应当符合国家法律规定和本合同的约定。

2.甲方在以下情形下可以解除合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方因健康原因不能胜任工作的；

（3）乙方连续旷工超过__________天，或者一年内累计旷工超过__________天的；

（4）乙方泄露甲方商业秘密的；

（5）乙方从事违法活动的。

十二、其他

1.