辞职解除劳务合同范例

辞职解除劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

鉴于甲乙双方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方解除与甲方签订的劳务合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除

1.1乙方同意于________年________月________日解除与甲方签订的劳务合同。

1.2本协议签订之日起，乙方不再担任甲方职务，甲方不再要求乙方履行合同约定的义务。

二、经济补偿

2.1甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币________元。

2.2经济补偿金的支付方式为：甲方在本协议签订之日起________个工作日内一次性支付乙方。

三、离职手续

3.1乙方应在本协议签订之日起________个工作日内，办理完毕离职手续，包括但不限于：

（1）将工作交接给甲方指定的接替人员；

（2）归还公司所有物品及证件；

（3）办理社会保险、公积金等相关手续。

3.2甲方应在本协议签订之日起________个工作日内，为乙方办理离职证明。

四、保密条款

4.1乙方在离职前及离职后，应严格保守甲方的商业秘密、技术秘密及客户信息，不得泄露给任何第三方。

4.2乙方违反本条款，应承担相应的法律责任。

五、争议解决

5.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

5.2双方因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其他

6.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

6.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.劳务合同复印件

2.乙方离职证明样本

3.保密协议

4.其他相关文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

丙方（第三方服务机构名称）：____________________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方通过丙方提供的劳务服务解除与甲方签订的劳务合同事宜，达成如下协议：

一、合同解除与乙方服务

1.1乙方同意于________年________月________日解除与甲方签订的劳务合同。

1.2乙方同意通过丙方提供的劳务服务，完成其在甲方的工作职责。

1.3丙方负责乙方在甲方工作期间的劳务派遣及管理服务。

二、丙方责任与权利

2.1丙方应确保乙方具备完成甲方工作所需的资格和能力。

2.2丙方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。

2.3丙方有权根据甲方的要求调整乙方的岗位职责。

2.4丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要的措施，包括但不限于警告、停工、解除劳动合同等。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作表现报告，包括但不限于工作质量、工作效率、工作态度等。

3.2甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训和指导，以确保乙方能够满足甲方的工作要求。

3.3甲方有权要求丙方在乙方离职时，提供离职原因和乙方的工作交接情况。

3.4甲方有权要求丙方在乙方离职后，继续承担一定的责任，确保乙方的离职行为不会对甲方的业务造成不利影响。

四、经济补偿与支付

4.1丙方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币________元。

4.2经济补偿金的支付方式为：丙方在本协议签订之日起________个工作日内一次性支付乙方。

4.3甲方有权要求丙方对经济补偿金的支付进行担保。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的责任：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

（3）故意或重大过失导致甲方利益受损。

5.2乙方在离职前不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

5.3乙方在离职后，不得在相同或类似行业与甲方竞争，期限为________年。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、第三方介入的意义和目的

8.1丙方作为第三方服务机构，通过劳务派遣的方式，为甲方提供灵活的人力资源解决方案，有助于甲方降低人力成本，提高人力资源管理效率。

8.2丙方在乙方服务期间，承担一定的管理责任，有助于保障甲方的权益，减少因乙方个人原因造成的风险。

九、甲方为主导的目的和意义

9.1甲方作为合同主导方，通过设定严格的条款，保障自身在合同履行过程中的权益，确保业务连续性和稳定性。

9.2甲方通过与丙方的合作，优化人力资源配置，提高企业竞争力，实现可持续发展。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________________

乙方（劳动者姓名）：____________________________

丙方（第三方劳务派遣公司名称）：____________________________

鉴于甲乙双方及丙方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方通过丙方提供的劳务派遣服务，在甲方处工作期间的相关权益保障事宜，达成如下协议：

一、劳务派遣与工作安排

1.1乙方同意由丙方作为劳务派遣公司，将其派遣至甲方处工作。

1.2乙方在甲方的工作岗位、工作内容和工作时间等，由丙方与甲方协商确定。

二、丙方责任与权利

2.1丙方负责乙方的招聘、培训、工资发放、社会保险和公积金缴纳等劳务派遣相关事务。

2.2丙方有权根据甲方的工作需要，调整乙方的派遣时间和工作内容。

2.3丙方有权对乙方的表现进行评估，并提出改进建议。

三、乙方权益保障

3.1乙方在甲方工作期间，享有与甲方正式员工同等的劳动权益，包括但不限于工资、福利、假期等。

3.2乙方有权要求丙方提供工作相关培训和职业发展机会。

3.3乙方有权要求丙方在必要时提供法律咨询和维权支持。

四、工资与福利

4.1乙方在甲方工作期间，丙方应按照协议约定，按时足额支付乙方工资。

4.2乙方的工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等。

4.3乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

五、乙方违约及限制条款

5.1乙方如有以下违约行为，丙方有权解除派遣协议，并要求甲方承担相应的责任：

（1）未经丙方同意，擅自离职；

（2）违反保密协议，泄露甲方商业秘密；

（3）故意或重大过失导致甲方利益受损。

5.2乙方在离职前不得参与任何可能损害甲方利益的活动。

5.3乙方在离职后，不得在相同或类似行业与甲方竞争，期限为________年。

六、争议解决

6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议引起的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向丙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

7.1本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字盖章之日起生效。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

八、乙方为主导的目的和意义

8.1乙方作为劳动者，通过丙方的劳务派遣服务