酒店与厨师合同范例

酒店与厨师合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店方）：____________________

乙方（厨师方）：____________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方担任厨师一职，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

二、工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和标准，负责酒店的烹饪工作。

2.乙方应确保烹饪的菜品质量，满足顾客需求，确保食品安全卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作，如菜品研发、厨房管理、员工培训等。

三、工作时间和休息

1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和带薪年休假。

3.乙方工作期间，甲方应确保乙方的人身安全，提供必要的工作防护措施。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴，如工龄补贴、高温补贴、夜班补贴等。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

4.乙方完成甲方指定的任务或取得优异成绩，甲方可给予一定的奖励。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

六、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作防护措施的；

（4）其他违反本合同约定的。

2.乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定履行工作职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的；

（4）其他违反本合同约定的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，本合同终止。

2.有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）甲方因经营需要，经乙方同意，提前解除合同；

（3）不可抗力致使合同无法履行的；

（4）其他依法或依约定可解除合同的情形。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作证明；

（4）其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方工作证明；

4.其他与本合同相关的文件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店方）：____________________

乙方（厨师方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方担任厨师一职，为确保乙方具备相应的烹饪技能和资质，同时为甲方提供更优质的服务，特引入丙方作为第三方主体，提供乙方相关资质审核及技能评估服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

二、第三方主体丙方职责

1.丙方负责对乙方进行资质审核，确保乙方具备从事厨师工作的相关资质。

2.丙方负责对乙方进行技能评估，评估乙方烹饪技能是否符合甲方要求。

3.丙方应在合同约定的期限内完成资质审核和技能评估工作，并向甲方提交评估报告。

三、甲方权益

1.甲方享有对乙方资质和技能的知情权，有权要求丙方提供乙方相关资质证明和评估报告。

2.甲方有权根据丙方提供的评估报告，决定是否聘用乙方担任厨师一职。

3.甲方有权对乙方进行工作考核，如乙方不符合工作要求，甲方有权解除本合同。

四、乙方权益

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及各项补贴。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

五、乙方工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和标准，负责酒店的烹饪工作。

2.乙方应确保烹饪的菜品质量，满足顾客需求，确保食品安全卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作，如菜品研发、厨房管理、员工培训等。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴，如工龄补贴、高温补贴、夜班补贴等。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

八、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定履行工作职责的；

（2）泄露甲方商业秘密的；

（3）违反国家法律法规的；

（4）其他违反本合同约定的。

2.丙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定完成资质审核和技能评估工作的；

（2）提供的资质证明和评估报告存在虚假信息的；

（3）其他违反本合同约定的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，本合同终止。

2.有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）甲方因经营需要，经乙方同意，提前解除合同；

（3）不可抗力致使合同无法履行的；

（4）其他依法或依约定可解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作证明；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方评估报告；

（6）其他与本合同相关的文件。

第三方主体丙方的介入，旨在为甲方提供更可靠的厨师人才，确保酒店菜品质量，提升顾客满意度。本合同以甲方权益为主导，强化了甲方在合同中的权利和利益，同时增加了乙方的违约及限制条款，保障了甲方的合法权益。通过引入第三方主体，甲方在招聘厨师过程中，能够更加科学、合理地评估厨师资质和技能，降低招聘风险，提高酒店整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（酒店方）：____________________

乙方（厨师方）：____________________

丙方（第三方主体）：____________________

鉴于甲方经营酒店业务，需要聘请乙方担任厨师一职，同时为了确保乙方的职业发展和权益得到保障，特引入丙方作为第三方主体，提供职业规划、技能培训及权益保障服务。为明确各方权利义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守执行。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

2.合同期满后，如双方无异议，可自动续签____年。

二、第三方主体丙方职责

1.丙方负责为乙方提供职业规划服务，帮助乙方制定个人职业发展计划。

2.丙方负责为乙方提供烹饪技能培训，提升乙方烹饪技艺水平。

3.丙方负责监督甲方履行合同义务，保障乙方的合法权益。

三、乙方权益

1.乙方享有接受丙方提供的职业规划服务，包括但不限于职业咨询、发展规划等。

2.乙方享有接受丙方提供的烹饪技能培训，包括但不限于实操培训、理论知识学习等。

3.乙方享有丙方提供的权益保障服务，包括但不限于法律咨询、合同纠纷调解等。

四、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付乙方的工资及各项补贴。

2.甲方应提供必要的工作条件和安全保障，确保乙方的人身安全和职业健康。

3.甲方应支持乙方参加丙方提供的技能培训和职业规划服务。

五、乙方工作内容

1.乙方应在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求和标准，负责酒店的烹饪工作。

2.乙方应确保烹饪的菜品质量，满足顾客需求，确保食品安全卫生。

3.乙方应按照甲方的要求，完成其他相关工作，如菜品研发、厨房管理、员工培训等。

六、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有国家规定的各项补贴，如工龄补贴、高温补贴、夜班补贴等。

3.乙方在工作期间，如因甲方原因导致停工、停业，甲方应按国家规定支付乙方停工、停业期间的工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供住房、餐饮等福利待遇。

八、违约责任

1.甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按时足额支付乙方工资的；

（2）未为乙方缴纳社会保险的；

（3）未提供必要的工作防护措施的；

（4）其他违反本合同约定的。

2.丙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（1）未按约定完成职业规划、技能培训及权益保障服务的；

（2）提供的培训和服务不符合乙方需求的；

（3）其他违反本合同约定的。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、合同解除

1.本合同期满或双方协商一致解除的，本合同终止。

2.有下列情形之一的，任何一方可单方解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定的；

（2）甲方因经营需要，经乙方同意，提前解除合同；

（3）不可抗力致使合同无法履行的；

（4）其他依法或依约定可解除合同的情形。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同附件如下：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方工作证明；

（4）丙方营业执照复印件；

（5）丙方提供的职业规划、技能培训及权益保障服