餐厅学徒劳动合同范例_第1页
餐厅学徒劳动合同范例_第2页
餐厅学徒劳动合同范例_第3页
餐厅学徒劳动合同范例_第4页
餐厅学徒劳动合同范例_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

餐厅学徒劳动合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(雇主):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(劳动者):

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

鉴于甲方经营餐厅业务,需聘请乙方担任学徒,双方经友好协商,达成如下协议:

一、劳动合同期限

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容

2.1乙方在甲方餐厅从事学徒工作,学习并掌握餐厅相关业务知识和技能。

2.2乙方应服从甲方工作安排,认真履行岗位职责,确保餐厅的正常运营。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间,每日工作____小时,每周工作____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

4.2乙方基本工资为每月____元,岗位工资为每月____元,绩效工资根据工作表现和餐厅效益按比例发放。

4.3甲方应按月足额支付乙方工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2甲方为乙方提供法定福利待遇,包括带薪年休假、法定节假日加班工资等。

六、劳动保护

6.1甲方应保障乙方在工作中的人身安全,提供符合国家规定的劳动保护用品。

6.2乙方应遵守劳动纪律,爱护甲方财产,确保工作场所的整洁和安全。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按约定支付工资、社会保险费等,应向乙方支付违约金,违约金为应付款项的____%。

7.3乙方未按约定履行工作职责,给甲方造成损失的,应承担赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1任何一方在合同期限内,有下列情况之一的,可以解除本合同:

(一)乙方因病或非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方严重违反劳动纪律,甲方给予开除处分的;

(三)甲方因经营状况恶化,确需裁员,并与乙方协商一致的;

(四)法律、法规规定的其他情形。

十、其他

10.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

附件:

1.乙方身份证复印件;

2.乙方学历证明复印件;

3.甲方营业执照复印件。

甲方(盖章):

乙方(签字):

签订日期:____年____月____日

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(餐厅雇主):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(餐厅学徒):

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

丙方(培训机构):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方经营餐厅业务,需聘请乙方担任学徒,并由丙方负责乙方的培训与考核,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限与培训内容

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方在甲方餐厅担任学徒,接受丙方的专业培训,学习并掌握餐厅相关业务知识和技能。

二、甲方的权益与责任

2.1甲方有权要求乙方按照丙方的培训计划参加培训,并确保乙方在甲方餐厅的实际操作中能够充分应用所学知识。

2.2甲方有权对乙方的表现进行评估,并在培训结束后决定是否留用乙方。

2.3甲方有责任为乙方提供必要的工作条件和安全保障,包括但不限于提供符合卫生标准的餐饮设备和环境。

三、丙方的责任与权利

3.1丙方负责制定和实施乙方的培训计划,确保培训内容符合行业标准和甲方要求。

3.2丙方有权对乙方的培训进度和成果进行考核,并出具相应的培训证书。

3.3丙方有权根据乙方的表现和考核结果,向甲方提出乙方的留用或解除建议。

四、劳动报酬与福利

4.1乙方在培训期间,甲方将根据丙方的考核结果,支付乙方相应的培训津贴。

4.2乙方在通过丙方的考核并留用后,甲方将按照国家规定和公司制度支付乙方工资及福利。

4.3甲方有权利根据乙方的表现和公司效益调整乙方的工资和福利待遇。

五、乙方的责任与义务

5.1乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,确保工作场所的安全和卫生。

5.2乙方应积极参与丙方的培训,认真学习并掌握培训内容。

5.3乙方在培训期间如有违反培训规定或造成甲方损失的行为,甲方有权终止培训并要求丙方承担相应的责任。

六、乙方的违约及限制条款

6.1乙方如未经甲方同意擅自离职,或因个人原因无法完成培训,应向甲方支付相当于____个月工资的违约金。

6.2乙方在培训期间,未经甲方同意,不得兼职或参与与甲方业务相关的其他工作。

6.3乙方在培训期间,不得泄露甲方的商业秘密或客户信息。

七、丙方的责任与违约条款

7.1丙方如未按照合同约定提供培训服务,或培训质量不符合要求,甲方有权要求丙方进行整改或解除合同。

7.2丙方如未按照合同约定对乙方进行考核,或考核结果不真实,甲方有权要求丙方承担相应的责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除

9.1任何一方在合同期限内,有下列情况之一的,可以解除本合同:

(一)乙方因个人原因无法完成培训或严重违反培训规定;

(二)丙方未按照合同约定提供培训服务或考核结果不真实;

(三)法律、法规规定的其他情形。

十、其他

10.1本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份,具有同等法律效力。

10.2本合同未尽事宜,可由三方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于,通过专业的培训机构对乙方进行系统培训,提高乙方的专业技能,确保甲方能够招聘到符合要求的员工。甲方为主导的目的和意义在于,通过明确的合同条款,保障自身的权益,确保培训质量和员工的稳定性,同时为甲方节省招聘成本和时间。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(制造企业):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

乙方(设备操作员):

姓名:________________________

性别:________________________

出生日期:____________________

身份证号码:____________________

住址:________________________

丙方(职业培训机构):

地址:________________________

法定代表人:____________________

联系电话:____________________

鉴于甲方需要聘请具备一定专业技能的设备操作员,乙方希望通过丙方的培训提升自己的技能,双方经友好协商,达成如下协议:

一、合同期限与培训内容

1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2乙方将在丙方接受为期____个月的职业技能培训,培训内容包括但不限于设备操作、维护及故障排除。

二、丙方的责任与权利

2.1丙方负责提供符合国家职业标准的专业培训,确保乙方在培训结束后达到甲方要求的技能水平。

2.2丙方有权对乙方的培训进度和成果进行考核,并出具相应的培训证书。

2.3丙方有权根据乙方的表现和考核结果,向甲方推荐乙方的就业。

三、乙方的权益与责任

3.1乙方有权要求丙方提供与合同约定相符的培训服务,包括但不限于教学设施、师资力量等。

3.2乙方有权在培训期间享受丙方提供的住宿、餐饮等必要的生活保障。

3.3乙方在培训期间有权对丙方的教学质量和服务提出建议和意见。

3.4乙方应遵守丙方的培训纪律,认真学习,努力提升自己的专业技能。

四、甲方的责任与权利

4.1甲方有责任在乙方培训结束后,根据丙方的推荐和乙方的表现,提供相应的就业岗位。

4.2甲方有权对乙方进行试用期考核,试用期满后,乙方符合岗位要求的,甲方应正式录用乙方。

4.3甲方有权根据乙方的实际表现和工作成果,调整乙方的薪酬待遇。

五、乙方的违约及限制条款

5.1乙方如未经甲方同意擅自离职,或因个人原因无法完成培训,应向丙方支付相当于____个月培训费用的违约金。

5.2乙方在培训期间,未经丙方同意,不得参与与培训无关的活动。

5.3乙方在培训期间,不得泄露丙方的商业秘密或客户信息。

六、甲方的违约及限制条款

6.1甲方如未按照合同约定提供就业岗位,或未在乙方培训结束后进行试用期考核,应向乙方支付违约金,违约金为____元。

6.2甲方如因经营原因需要调整乙方工作岗位,应提前____个月通知乙方,并确保乙方的权益不受损害。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、合同解除

8.1任何一方在合同期限内,有下列情况之一的,可以解除本合同:

(一)丙方未按照合同约定提供培训服务;

(二)甲方未按照合同约定提供就业岗位;

(三)乙方因个人原因无法完成培训;

(四)法律、法规规定的其他情

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论