餐饮厨师用工合同范例

餐饮厨师用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

出生日期：____________________

籍贯：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请乙方担任厨师，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行厨师职责，负责厨房的日常管理和烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量，确保食品安全。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高烹饪技能和服务水平。

二、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮场所从事厨师工作，工作地点为：____________________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方每月休息4天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

3.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，其中基本工资____元/月，加班工资按国家规定支付。

2.乙方每月工资发放日为每月____日，工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

七、解除与终止合同

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成重大损失。

3.双方协商一致，可以解除本合同。

八、违约责任

1.甲方违反合同约定，未按照合同规定支付工资或者未依法为乙方缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。

2.乙方违反合同约定，给甲方造成重大损失的，应承担相应的法律责任。

九、争议解决

双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方与甲方签订的劳动合同。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

联系电话：__________

鉴于甲方从事餐饮业，需要聘请乙方担任厨师，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方处从事厨师工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，认真履行厨师职责，负责厨房的日常管理和烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量，确保食品安全。

3.乙方应积极参加甲方组织的各项培训活动，提高烹饪技能和服务水平。

二、工作地点

乙方在甲方指定的餐饮场所从事厨师工作，工作地点为：__________。

三、工作时间

1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为8小时，每周工作5天。

2.乙方每月休息4天，具体休息时间由甲方根据实际情况安排。

3.乙方加班需提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可加班，加班工资按国家规定支付。

四、工资待遇

1.乙方工资为人民币____元/月，其中基本工资____元/月，加班工资按国家规定支付。

2.乙方每月工资发放日为每月____日，工资支付方式为银行转账。

3.乙方享有国家规定的法定节假日工资、年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

五、社会保险

甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

六、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

七、解除与终止合同

1.甲方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有以下情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照合同约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）乙方因家庭原因或其他特殊情况，需要解除合同。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁委员会作出的裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方劳动合同签订证明；

4.乙方社会保险缴纳证明；

5.乙方工资支付凭证。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第三篇范文：合同编号：__________

乙方（服务提供者）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

出生日期：__________

籍贯：__________

联系电话：__________

乙方代表公司（以下简称“乙方公司”）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方（餐饮经营单位）需要专业厨师团队提供餐饮服务，乙方公司具备相关资质和能力，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方公司为甲方提供厨师服务事宜，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方公司应派遣具备相应资质和技能的厨师团队至甲方指定的餐饮场所，负责厨房的日常管理和烹饪工作。

2.乙方公司厨师团队应按照甲方的要求，按时完成烹饪任务，保证菜品质量，确保食品安全。

3.乙方公司应确保厨师团队的稳定性和专业性，定期对厨师进行培训，提升烹饪技能和服务水平。

二、服务地点

乙方公司派遣的厨师团队在甲方指定的餐饮场所提供服务，工作地点为：__________。

三、服务期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，经双方协商一致，可以续签本合同。

四、服务费用

1.乙方公司按照甲方的要求提供厨师服务，服务费用为人民币____元/月。

2.服务费用每月____日支付，支付方式为银行转账。

五、乙方公司权利

1.乙方公司有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。

2.乙方公司有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保厨师团队的工作环境符合规定。

3.乙方公司有权根据市场需求和厨师团队实际情况，调整厨师服务方案。

六、甲方权利

1.甲方有权对乙方公司的厨师服务进行监督，确保服务质量。

2.甲方有权要求乙方公司提供厨师团队的详细资质证明。

七、甲方义务

1.甲方应按照合同约定支付服务费用，不得拖欠。

2.甲方应提供符合规定的厨房设施和工作环境，确保厨师团队的工作安全。

3.甲方应尊重乙方公司的合法权益，不得无理干涉乙方公司的正常经营。

八、违约责任

1.甲方未按照合同约定支付服务费用的，应向乙方公司支付_____%的违约金。

2.乙方公司未按照合同约定提供服务的，应向甲方支付_____%的违约金。

3.因甲方原因导致乙方公司厨师团队无法正常工作的，甲方应承担相应的赔偿责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.诉讼地为甲方所在地人民法院。

十、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方公司营业执照副本复印件；

2.乙方公司厨师团队资质证明；

3.乙方公司厨师团队培训证明；

4.