用人协议合同范例

用人协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经双方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如双方同意，可续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________部门（岗位）从事__________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休息休假。

四、劳动报酬

1.甲方支付给乙方的工资标准为：__________元/月。

2.甲方按照国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方每月支付给乙方的工资应于每月__________日前支付。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳下列社会保险：__________。

2.甲方依法为乙方办理以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在工作中的人身安全。

七、劳动纪律和职业道德

1.乙方应当遵守甲方的劳动纪律和职业道德。

2.乙方应当保守甲方的商业秘密。

八、劳动合同的解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.以下情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或职业道德；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定缴纳社会保险；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动条件。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同争议的解决方式为：____________________。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________

乙方（劳动者）签字：____________________

签订日期：____________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方（劳务派遣机构）名称：____________________

第三方（劳务派遣机构）住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在特定岗位上提供劳动服务，第三方作为劳务派遣机构，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如甲方需要，可续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方规定的__________部门（岗位）从事__________工作。

2.乙方的工作地点为：____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休息休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.甲方支付给乙方的基本工资标准为：__________元/月。

2.第三方负责乙方工资的支付，包括但不限于基本工资、加班费、奖金等。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳下列社会保险：__________。

2.第三方依法为乙方办理以下福利待遇：__________。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施、设备和劳动条件。

2.甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，确保乙方在工作中的人身安全。

七、甲方的权利和义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3.甲方有权解除本合同，但需符合法律法规和合同约定的条件。

八、乙方的权利和义务

1.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、第三方的责任和义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解除劳动合同等。

2.第三方应确保乙方在合同期内享有合法权益。

3.第三方应按照合同约定支付乙方的工资、社会保险和福利待遇。

十、违约责任及限制条款

1.乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2.乙方因违反法律法规或甲方的规章制度，导致甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.乙方不得泄露甲方的商业秘密，否则承担违约责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同争议的解决方式为：____________________。

十二、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方其他资格证书复印件。

第三方介入的意义和目的在于，甲方通过劳务派遣的方式，将部分劳动力的管理责任转移给第三方，以降低管理成本和风险。同时，甲方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内享有合法权益，维护甲方的合法权益，提高工作效率。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

甲方（用人单位）住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

乙方（劳动者）性别：____________________

乙方（劳动者）身份证号码：____________________

第三方（外包服务提供商）名称：____________________

第三方（外包服务提供商）住所：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方提供特定服务，第三方作为外包服务提供商，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，为明确各方权利义务，经甲乙双方及第三方协商一致，达成如下协议：

一、服务期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期限届满，如乙方需要，可续签合同，续签合同期限不得超过__________年。

二、服务内容和服务地点

1.乙方同意按照甲方的要求，在__________地点提供以下服务：__________。

2.乙方提供服务的具体内容包括但不限于：__________。

三、服务时间和休息休假

1.乙方的工作时间为标准工时制，每日工作__________小时，每周工作__________天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假等休息休假。

四、服务报酬及第三方责任

1.甲方支付给乙方的基本服务报酬标准为：__________元/月。

2.第三方负责乙方服务报酬的支付，包括但不限于基本服务报酬、加班费、奖金等。

3.第三方应按照国家规定和合同约定，及时足额支付乙方服务报酬。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳下列社会保险：__________。

2.第三方依法为乙方办理以下福利待遇：__________。

六、服务保障和条件

1.甲方应提供乙方完成服务所需的必要设施和条件。

2.甲方应保障乙方在工作中的人身安全和健康。

七、乙方的权利和义务

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施，确保其能够安全、有效地提供服务。

2.乙方有权获得按约定支付的服务报酬。

3.乙方有权根据服务内容调整工作方式和工作时间。

八、第三方的责任和义务

1.第三方负责乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培训、考核、解除服务关系等。

2.第三方应确保乙方在合同期内享有合法权益。

3.第三方应按照合同约定支付乙方的服务报酬、社会保险和福利待遇。

九、违约责任及限制条款

1.甲方未按照约定提供工作条件和设施，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方赔偿损失。

2.甲方未按照约定支付服务报酬，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。

3.甲方违反合同约定解除服务关系，乙方有权要求甲方支付赔偿金。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同争议的解决方式为：____________________。

十一、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

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