续延劳动合同范例

续延劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就续延劳动合同事宜达成如下协议：

一、续延劳动合同期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方与甲方签订的劳动合同期限届满后，经甲乙双方协商一致，同意续延劳动合同，续延期限为______年。

二、续延劳动合同工作内容

1.续延劳动合同期间，乙方继续在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行其工作职责，完成工作任务。

三、续延劳动合同工资待遇

1.续延劳动合同期间，乙方的工资标准为：______元/月。

2.乙方享受国家规定的各类社会保险、福利待遇。

四、续延劳动合同试用期

1.续延劳动合同期限内的前______个月为试用期。

2.试用期工资标准为：______元/月。

五、续延劳动合同解除条件

1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法缴纳社会保险费的；

（3）甲方强迫劳动、克扣工资的；

（4）甲方违法解除劳动合同的。

六、其他约定

1.乙方在续延劳动合同期间，如需离职，应提前______日向甲方提出书面申请。

2.乙方离职后，甲方应按照国家规定，为乙方办理社会保险关系转移手续。

3.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

七、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与甲方签订的前一份劳动合同；

3.乙方与甲方签订的其他相关协议。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方基于前一份劳动合同的履行情况，为保障甲方的权益，明确甲乙双方的义务和责任，以及引入第三方主体以优化管理和服务，特订立本合同如下：

一、续延劳动合同期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方协商一致，同意续延劳动合同，续延期限为______年。

二、续延劳动合同工作内容

1.续延劳动合同期间，乙方继续在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行其工作职责，完成工作任务。

3.第三方主体负责乙方的工作培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、续延劳动合同工资待遇

1.续延劳动合同期间，乙方的工资标准为：______元/月。

2.乙方享受国家规定的各类社会保险、福利待遇。

3.甲方有权根据乙方的表现和第三方主体的建议，调整乙方的工资待遇。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责对乙方进行定期培训和技能提升，提升乙方的综合素质和工作能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进意见。

3.第三方主体有权对乙方进行必要的劳动纪律和职业道德教育。

4.第三方主体对乙方在工作中的违规行为，有权向甲方报告并建议甲方采取相应措施。

五、甲方的责权利

1.甲方有权要求乙方按照合同约定，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的建议，调整乙方的工资待遇。

4.甲方有权要求第三方主体对乙方进行定期培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

六、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.乙方离职前，应提前______日向甲方提出书面申请，并完成交接工作。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，违反保密协议的，应承担相应法律责任。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与甲方签订的前一份劳动合同；

3.乙方与甲方签订的其他相关协议。

第三方主体介入的意义和目的：

1.通过引入第三方主体，优化乙方的工作培训和技能提升，提高乙方的工作能力和综合素质。

2.第三方主体对乙方进行劳动纪律和职业道德教育，保障甲方企业的正常运营秩序。

3.第三方主体对乙方的工作表现进行评估，为甲方提供决策依据。

甲方为主导的目的和意义：

1.通过主导合同条款，保障甲方的合法权益，确保甲方在劳动合同履行过程中的主导地位。

2.明确甲乙双方的义务和责任，降低甲方在劳动合同履行过程中的风险。

3.通过调整乙方工资待遇，激励乙方提高工作积极性和工作效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体名称：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

住所地：____________________

鉴于甲方作为用人单位，乙方作为劳动者，双方基于前一份劳动合同的履行情况，为保障乙方的权益，明确甲乙双方的义务和责任，以及引入第三方主体以提供更全面的服务保障，特订立本合同如下：

一、续延劳动合同期限

1.乙方与甲方签订的劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.甲方与乙方协商一致，同意续延劳动合同，续延期限为______年。

二、续延劳动合同工作内容

1.续延劳动合同期间，乙方继续在甲方处从事______岗位工作。

2.乙方应按照甲方的工作要求，履行其工作职责，完成工作任务。

3.第三方主体负责对乙方的工作环境、工作条件进行监督，确保乙方的工作权益得到保障。

三、续延劳动合同工资待遇

1.续延劳动合同期间，乙方的工资标准为：______元/月。

2.乙方享受国家规定的各类社会保险、福利待遇。

3.乙方有权要求甲方根据市场行情和第三方主体的评估，合理调整乙方的工资待遇。

四、第三方主体的责权利

1.第三方主体负责对甲方的工作环境和条件进行定期检查，确保乙方的工作权益不受侵害。

2.第三方主体有权对甲方的工作制度进行评估，并提出改进建议。

3.第三方主体有权对甲方在劳动合同履行过程中的违法行为进行制止和纠正。

五、乙方的责权利

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作环境和条件。

2.乙方有权要求甲方根据市场行情和第三方主体的评估，合理调整乙方的工资待遇。

3.乙方有权要求甲方在合同期限内提供必要的培训和职业发展机会。

六、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同：

（1）未按合同约定支付工资或福利待遇的；

（2）未提供符合国家规定的工作环境和条件的；

（3）违反合同约定，侵犯乙方合法权益的。

2.甲方在劳动合同履行期间，不得单方面降低乙方工资或解除劳动合同。

3.甲方不得要求乙方从事违反国家法律法规的工作。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

八、附则

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方与甲方签订的前一份劳动合同；

3.乙方与甲方签订的其他相关协议。

乙方为主导的目的和意义：