2024经典实习合同_第1页
2024经典实习合同_第2页
2024经典实习合同_第3页
2024经典实习合同_第4页
2024经典实习合同_第5页
已阅读5页,还剩8页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2024经典实习合同精选本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名2.2实习生的身份证号码2.3实习生的联系方式3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称3.2实习单位的地址3.3实习单位的主营业务4.实习期限与实习内容4.1实习期限4.2实习内容5.实习生的工作待遇5.1实习生的工资待遇5.2实习生的福利待遇6.实习生的职责与义务6.1实习生的工作职责6.2实习生的遵守规定7.实习单位的职责与义务7.1实习单位的工作安排7.2实习单位的培训与指导8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件8.2合同解除的条件9.合同的违约责任9.1实习生违约的责任9.2实习单位违约的责任10.争议解决方式10.1双方协商解决10.2提交第三方调解10.3法律途径解决11.合同的生效与终止11.1合同的生效时间11.2合同的终止条件12.合同的附件12.1实习生的简历12.2实习单位的营业执照复印件13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项14.合同的份数14.1双方各执一份14.2备案一份第一部分:合同如下:1.实习协议的定义与范围1.1实习协议的定义1.2实习协议的范围本协议的范围包括甲方在实习期间的工作内容、工作条件、待遇、保密事项、知识产权保护、违约责任等方面的权利和义务。本协议适用于甲方在乙方的实习活动,以及对甲方在实习期间所涉及的工作成果的保护。2.实习生的基本信息2.1实习生的姓名实习生的姓名:2.2实习生的身份证号码实习生的身份证号码:2.3实习生的联系方式实习生的联系方式:3.实习单位的基本信息3.1实习单位的名称实习单位的名称:3.2实习单位的地址实习单位的地址:3.3实习单位的主营业务实习单位的主营业务:4.实习期限与实习内容4.1实习期限实习期限自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2实习内容实习内容:根据实习单位的工作需要,甲方在实习期间将在_________部门/岗位进行实习,主要工作内容包括_________。5.实习生的工作待遇5.1实习生的工资待遇甲方在实习期间,乙方将支付甲方人民币____元/月作为实习工资。5.2实习生的福利待遇甲方在实习期间,乙方将按国家规定为甲方提供必要的福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金等。6.实习生的职责与义务6.1实习生的工作职责甲方在实习期间应遵守乙方的各项规章制度,服从乙方的管理和安排,认真履行实习岗位职责,按时完成工作任务。6.2实习生的遵守规定甲方在实习期间应遵守国家的法律法规,不得利用实习之便从事违法活动,不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。7.实习单位的职责与义务7.1实习单位的工作安排乙方应根据甲方的实际情况和能力,合理安排甲方的实习岗位和工作内容,提供必要的培训和指导。7.2实习单位的培训与指导乙方应为甲方提供实习期间所需的培训和指导,帮助甲方更好地掌握实习岗位所需的知识和技能。8.合同的变更与解除8.1合同变更的条件(1)客观情况发生重大变化的;(2)甲方因个人原因需要调整实习期的;(3)乙方因业务需要调整甲方的实习岗位或内容的。8.2合同解除的条件(1)双方达成一致解除协议的;(2)合同期限届满,双方不再续约的;(3)甲方因个人原因提前终止实习的;(4)乙方因业务需要提前终止甲方的实习的。9.合同的违约责任9.1实习生违约的责任甲方违反本协议的,应承担违约责任,向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此造成的损失。9.2实习单位违约的责任乙方违反本协议的,应承担违约责任,向甲方支付违约金,并赔偿甲方因此造成的损失。10.争议解决方式10.1双方协商解决双方应通过友好协商解决本协议履行过程中发生的任何争议。10.2提交第三方调解如果双方协商不成,可以提交甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。10.3法律途径解决如果调解不成,任何一方都可以向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效与终止11.1合同的生效时间本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。11.2合同的终止条件本协议期满或者双方达成终止协议的,本协议即行终止。12.合同的附件12.1实习生的简历甲方的简历一份,作为本协议的附件。12.2实习单位的营业执照复印件乙方的营业执照复印件一份,作为本协议的附件。13.其他约定13.1双方认为需要约定的其他事项双方认为需要约定的其他事项如下:(1)甲方在实习期间,不得违反乙方的保密规定,不得泄露乙方的商业秘密和技术秘密。(2)甲方在实习期间所取得的工作成果,包括但不限于技术成果、创作成果等,除双方另有约定外,均属于乙方所有。14.合同的份数14.1双方各执一份双方各执本协议正本一份。14.2备案一份本协议副本一份,报送相关部门备案。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义第三方介入是指在本合同履行过程中,除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他组织参与本合同的履行过程,包括但不限于中介方、评估方、调解方等。15.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括对甲乙方履行合同的过程进行监督、评估、调解等,以保证本合同的履行公平、公正、公开。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件(1)甲乙方在履行本合同过程中产生争议,无法协商解决的;(2)甲乙方认为需要第三方专业评估或意见的;(3)法律、法规规定需要第三方介入的。16.2第三方介入的程序甲乙方协商决定引入第三方介入后,应签订书面协议,明确第三方的职责、权利和义务。第三方介入的具体程序如下:(1)甲乙方选择合适的第三方,并与第三方签订书面协议;(2)甲乙方将第三方介入的协议副本送对方备案;(3)第三方根据甲乙方的约定,参与本合同的履行过程;(4)第三方完成介入任务后,甲乙方按照约定支付第三方费用。17.第三方的责任与义务17.1第三方的责任第三方应根据甲乙方的约定,公正、公平、公开地履行介入职责,保障本合同的履行。第三方应独立行使权利,不受甲乙方的不当影响。17.2第三方的义务第三方应遵守相关法律法规,保守甲乙方的商业秘密和技术秘密,不得泄露甲乙方未公开的信息。第三方应按照约定时间、质量要求完成介入任务,并按照约定向甲乙方支付费用。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额的定义第三方责任限额是指第三方在介入本合同过程中,因其故意或过失导致甲乙方损失的,第三方应承担的最高赔偿责任限额。18.2第三方责任限额的确定第三方责任限额根据第三方的资质、信誉、介入任务的性质、规模等因素确定,由甲乙方协商确定并在书面协议中明确。18.3第三方责任限额的调整甲乙方可以根据第三方介入的实际效果、第三方履行义务的情况等因素,协商调整第三方责任限额。调整后的第三方责任限额应书面通知对方。19.第三方与甲乙方的关系19.1第三方与甲乙方的关系第三方介入本合同履行过程中,与甲乙方形成合同关系。第三方应独立承担责任,不涉及甲乙方之间的合同关系。19.2第三方与甲乙方其他方的关系第三方介入本合同履行过程中,与甲乙方其他方无直接合同关系。第三方行使权利、履行义务,不影响甲乙方其他方的权利和义务。20.第三方介入的终止与解除20.1第三方介入的终止(1)第三方完成介入任务,甲乙方支付费用;(2)甲乙方协商决定解除第三方介入;(3)法律规定第三方介入终止的其他情形。20.2第三方介入的解除甲乙方协商决定解除第三方介入的,应签订书面协议,明确解除第三方介入的原因、时间、方式等。解除第三方介入后,甲乙方应停止向第三方支付费用。21.第三方介入的争议解决21.1第三方介入的争议解决甲乙方与第三方在介入过程中产生争议的,应通过友好协商解决。协商不成的,可以提交甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民调解委员会进行调解。21.2法律途径解决调解不成的,任何一方都可以向甲方所在地或乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。22.合同的份数与备案22.1合同份数本合同正本一式三份,甲乙方各执一份,第三方执一份。22.2合同备案本合同副本一份,报送相关部门备案。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:附件1:实习生的简历详细要求:简历应包括实习生的姓名、性别、出生日期、联系方式、教育背景、专业技能、实习经历等。附件2:实习单位的营业执照复印件详细要求:营业执照复印件应清晰、完整,显示实习单位的名称、地址、经营范围、注册资本、成立日期等信息。附件3:实习单位的主营业务介绍详细要求:介绍实习单位的主营业务范围、业务模式、市场竞争力等,以帮助实习生了解实习单位的业务情况。附件4:实习协议的保密协议详细要求:保密协议应明确保密信息的范围、保密期限、保密义务和违约责任等。附件5:实习单位的培训计划详细要求:培训计划应包括实习期间实习生需要接受的培训课程、培训时间、培训师资等。附件6:实习单位的考核标准详细要求:考核标准应包括实习生工作绩效的评价指标、评价周期、评价方法等。附件7:第三方介入协议详细要求:第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务、责任限额等,以及甲乙方与第三方之间的关系。说明二:违约行为及责任认定:1.实习生违约行为及责任认定违约行为示例:(1)实习生未按照约定时间到岗;(3)实习生泄露实习单位的商业秘密;责任认定标准:(1)实习生应按照约定时间到岗,如有特殊情况需提前通知实习单位;(2)实习生应按照实习单位的工作安排完成工作任务,如应及时沟通;(3)实习生应保守实习单位的商业秘密,不得泄露给第三方。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为示例:(1)实习单位未按照约定提供实习岗位;(2)实习单位未按时支付实习生工资;(3)实习单位未提供实习生必要的培训和指导;责任认定标准:(1)实习单位应按照约定提供实习岗位,并确保实习岗位与实习生的专业背景相匹配;(2)实习单位应按时支付实习生的工资,如延迟支付应支付迟延利息;(3

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论