工伤赔偿协议书2

工伤赔偿协议书完整版本合同目录一览1.工伤认定1.1工伤定义1.2工伤报告1.3工伤认定程序2.赔偿项目和标准2.1医疗费用2.2伤残赔偿金2.3护理费用2.4一次性伤残补助金2.5一次性工亡补助金3.赔偿金额计算3.1医疗费用计算3.2伤残赔偿金计算3.3护理费用计算3.4一次性伤残补助金计算3.5一次性工亡补助金计算4.赔偿责任主体4.1雇主责任4.2第三方责任4.3共同赔偿责任5.赔偿方式5.1一次性赔偿5.2分期赔偿5.3其他赔偿方式6.赔偿期限6.1一次性赔偿期限6.2分期赔偿期限7.工伤赔偿协议的签订7.1协议签订程序7.2协议签订主体7.3协议内容8.工伤赔偿协议的履行8.1赔偿义务履行8.2赔偿权利履行9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.合同的生效、变更和解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.违约责任12.1赔偿义务人违约责任12.2赔偿权利人违约责任13.合同的争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决地点13.3争议解决适用法律14.其他条款14.1通知和送达14.2合同的附件14.3合同的修订第一部分：合同如下：第一条工伤认定1.1工伤定义本合同所称工伤，是指在劳动合同有效期内，劳动者在用人单位指定的工作场所、因工作原因受到的意外伤害或者患职业病。1.2工伤报告发生工伤后，用人单位应在24小时内向当地劳动行政部门报告，并按照规定的程序提交相关证明材料。1.3工伤认定程序工伤认定由用人单位所在地劳动行政部门负责。用人单位应当自工伤事故发生之日起30日内，向劳动行政部门提出工伤认定申请。劳动行政部门应当在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。第二条赔偿项目和标准2.1医疗费用工伤员工的医疗费用按照国家和地方的规定予以支付。包括但不限于药费、治疗费、手术费、康复费等。2.2伤残赔偿金根据工伤员工的伤残等级，按照相应的规定支付伤残赔偿金。伤残等级分为十级，根据伤残等级的不同，赔偿金的比例也有所不同。2.3护理费用工伤员工因工致残，需要护理的，按照规定的标准支付护理费用。护理费用标准由地方人民政府规定。2.4一次性伤残补助金工伤员工经鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应支付一次性伤残补助金。一次性伤残补助金的标准按照国家和地方的规定执行。2.5一次性工亡补助金工伤员工因工死亡的，用人单位应支付一次性工亡补助金。一次性工亡补助金的标准按照国家和地方的规定执行。第三条赔偿金额计算3.1医疗费用计算工伤员工的医疗费用按照实际发生的费用计算，包括但不限于药费、治疗费、手术费、康复费等。3.2伤残赔偿金计算根据工伤员工的伤残等级，按照相应的规定计算伤残赔偿金。伤残等级分为十级，根据伤残等级的不同，赔偿金的比例也有所不同。3.3护理费用计算工伤员工因工致残，需要护理的，按照规定的标准计算护理费用。护理费用标准由地方人民政府规定。3.4一次性伤残补助金计算工伤员工经鉴定为一级至四级伤残的，用人单位应按照国家和地方的规定计算一次性伤残补助金。3.5一次性工亡补助金计算工伤员工因工死亡的，用人单位应按照国家和地方的规定计算一次性工亡补助金。第四条赔偿责任主体4.1雇主责任用人单位应当对其雇佣的员工在工作中受到的工伤承担赔偿责任。4.2第三方责任如工伤事故是由于第三方的行为导致的，第三方应当承担赔偿责任。如果第三方无法承担赔偿责任，用人单位应先行垫付赔偿金额，然后可以向第三方追偿。4.3共同赔偿责任如果工伤事故是由于用人单位和第三方共同导致的，用人单位和第三方应当承担连带赔偿责任。第五条赔偿方式5.1一次性赔偿用人单位可以选择一次性赔偿的方式，按照本合同约定的赔偿项目和标准一次性支付给工伤员工。5.2分期赔偿用人单位可以选择分期赔偿的方式，按照本合同约定的赔偿项目和标准，分期支付给工伤员工。5.3其他赔偿方式用人单位和工伤员工可以协商确定其他赔偿方式，但需符合相关法律法规的规定。第六条赔偿期限6.1一次性赔偿期限用人单位选择一次性赔偿方式的，应在签订本合同之日起15日内一次性支付给工伤员工。6.2分期赔偿期限用人单位选择分期赔偿方式的，应按照本合同约定的分期赔偿计划，按时支付给工伤员工。第八条工伤赔偿协议的签订8.1协议签订程序工伤赔偿协议的签订应遵循平等自愿、协商一致的原则。双方应在充分沟通、了解的基础上，签订书面协议。8.2协议签订主体工伤赔偿协议由用人单位和工伤员工或者其法定代理人签订。8.3协议内容（1）工伤认定结论；（2）赔偿项目及其金额；（3）赔偿方式；（4）赔偿期限；（5）双方的权利和义务；（6）其他双方认为需要约定的内容。第九条工伤赔偿协议的履行9.1赔偿义务履行用人单位应按照工伤赔偿协议的约定，按时、按额支付赔偿款项。9.2赔偿权利履行工伤员工应按照工伤赔偿协议的约定，配合用人单位进行相关手续的办理。第十条争议解决10.1协商解决双方应在发生争议后，通过协商的方式解决。10.2调解解决如协商不成，可以向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。10.3仲裁解决如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十一条保密条款11.1保密内容双方在签订和履行工伤赔偿协议过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自工伤赔偿协议签订之日起算，至协议履行完毕之日止。11.3违约责任违反保密义务的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十二条合同的生效、变更和解除12.1生效条件本合同自双方签字或者盖章之日起生效。12.2变更条件合同的变更应经双方协商一致，并书面确认。12.3解除条件合同的解除应符合法律法规的规定，并经双方协商一致。第十三条违约责任13.1赔偿义务人违约责任用人单位未按照本合同约定支付赔偿款项的，应承担违约责任，支付迟延履行赔偿金。13.2赔偿权利人违约责任工伤员工未按照本合同约定配合用人单位办理相关手续的，应承担违约责任，支付因此给用人单位造成的损失。第十四条其他条款14.1通知和送达双方可以通过书面形式或者其他双方认可的方式进行通知和送达。14.2合同的附件本合同的附件包括工伤认定决定、伤残等级鉴定报告等相关文件。14.3合同的修订合同的修订应经双方协商一致，并书面确认。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入15.1第三方定义本合同所称第三方，是指在工伤事故发生过程中，除甲乙方之外的，可能对工伤事故承担责任的一方，包括但不限于产品供应商、工程承包商、中介机构等。15.2第三方责任确认如果工伤事故是由于第三方的原因导致的，第三方应当承担相应的赔偿责任。用人单位应向工伤员工说明第三方责任确认的程序和结果。第十六条第三方介入后的赔偿程序16.1第三方介入协商当工伤事故涉及第三方时，用人单位应与第三方进行协商，以确定第三方承担的赔偿责任。16.2第三方赔偿支付第三方应按照协商结果，按时、按额支付赔偿款项。16.3第三方赔偿不足如第三方赔偿不足，用人单位应先行垫付差额部分，然后可以向第三方追偿。第十七条第三方责任限额17.1第三方责任限额定义本合同所称第三方责任限额，是指第三方根据本合同应承担的赔偿责任的最高限额。17.2第三方责任限额确定第三方责任限额根据第三方在工伤事故中的责任程度、事故造成的损失等因素确定，具体金额由甲乙双方协商确定。17.3第三方责任限额的支付第三方应在第三方责任限额内向工伤员工支付赔偿款项。第十八条第三方介入的争议解决18.1第三方介入争议协商当第三方介入引起的争议时，甲乙双方应进行协商解决。18.2第三方介入争议调解如协商不成，可以向用人单位所在地的人民调解委员会申请调解。18.3第三方介入争议仲裁如调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。18.4第三方介入争议诉讼如对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。第十九条第三方义务履行19.1第三方履行义务第三方应按照本合同的约定，按时、按额支付赔偿款项。19.2第三方履行监督甲乙双方有权对第三方履行赔偿义务的情况进行监督。第二十十条第三方违约责任20.1第三方违约责任第三方未按照本合同约定支付赔偿款项的，应承担违约责任，支付迟延履行赔偿金。20.2第三方违约追偿用人单位应在第三方违约的情况下，向工伤员工承担违约责任，并有权向第三方追偿因此遭受的损失。第二十一条其他相关事项21.1第三方信息披露用人单位应向工伤员工披露第三方的相关信息，包括但不限于第三方名称、联系方式等。21.2第三方资料提供用人单位应向工伤员工提供与第三方相关的资料，包括但不限于第三方资质证明、事故调查报告等。21.3第三方责任免除如第三方未能履行赔偿责任，用人单位在向工伤员工支付赔偿款项后，有权向第三方追偿。第二十二条合同的变更和解除22.1合同变更本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。22.2合同解除本合同的解除应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第二十三条违约责任23.1甲乙双方违约责任甲乙双方未履行本合同项下义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第二十四条争议解决24.1争议解决方式本合同项下的争议，应通过协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。第二十五条合同的生效、变更和解除25.1生效条件本合同自甲乙双方签字或者盖章之日起生效。25.2变更条件本合同的变更应经甲乙双方协商一致，并书面确认。25.3解除条件本合同的解除应符合法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。第二十六条保密条款26.1保密内容双方在签订和履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、个人隐私等，应予以保密。26.2保密期限保密期限自本合同签订之日起算，至本合同履行完毕之日止。第二十七条合同的附件本合同的附件包括工伤认定决定、伤残等级鉴定报告等相关文件。第二十八条合同的修订本合同的修订应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工伤认定决定附件二：伤残等级鉴定报告附件三：医疗费用清单附件四：工资证明附件五：第三方资质证明附件六：事故调查报告附件七：赔偿款项支付证明附件八：其他与工伤赔偿相关的文件和资料附件的详细要求和附件的说明：附件一：工伤认定决定本附件应包含工伤事故的认定结论，包括工伤的时间、地点、原因等基本信息。附件二：伤残等级鉴定报告本附件应包含工伤员工的伤残等级鉴定结果，包括伤残等级的等级和鉴定时间等。附件三：医疗费用清单本附件应详细列明工伤员工的医疗费用，包括药费、治疗费、手术费、康复费等。附件四：工资证明本附件应证明工伤员工在受伤期间的工资情况，包括工资发放证明或者其他相关证明文件。附件五：第三方资质证明本附件应证明第三方的资质，包括第三方的工作许可证、营业执照等。附件六：事故调查报告本附件应详细记录工伤事故的调查结果，包括事故发生的原因、责任认定等。附件七：赔偿款项支付证明本附件应证明用人单位或第三方已经按照约定支付了赔偿款项的证明文件。附件八：其他与工伤赔偿相关的文件和资料本附件应包含其他与工伤赔偿相关的文件和资料，具体内容由甲乙双方协商确定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：用人单位未按照本合同约定支付赔偿款项。第三方未按照本合同约定支付赔偿款项。甲乙双方未履行本合同项下义务。违约责任认定标准：用人单位未按照本合同约定支付赔偿款项的，应承担迟延履行赔偿金的责任。第三方未按照本合同约定支付赔偿款项的，应承担迟延履行赔偿金的责